หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนเลิกจ้างเนื่องจากไม่ผ่านโปร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
เราโดนบอกเลิกจ้าง ไม่ผ่านการทดลองงาน ช่วงทดลองงาน120วัน แต่ทำงานได้แค่2เดือน บอกไม่ผ่านโปร แจ้งล่วงหน้า30วัน แต่ไม่ให้เราทำงานแล้วจะจ่ายค่าแรงให้ตอนสิ้นเดือนต้องมีเซนเอกสารอะไรไหมคะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ใช้คำว่า " อาจจ่ายค่าจ้างให้ " หมายถึง ให้หยุดทำงานไปเลยแล้วจ่ายที่เหลือ หรือ อาจให้ทำงานไปจนครบกำหนด เพราะฝ่ายบุคคลผมก็ทำตามนี้ คือแจ้งล่วงหน้าว่าไม่ผ่าน แต่ก็ให้ทำถึงสิ้นเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu
สมาชิกหมายเลข 8885517
ลาออกจากงานก่อนเวลาทดลองที่กำหนดได้ไหม
ตอนนี้ทำงานให้กับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างงานกำหนดไว้ว่านายจ้างตกลงให้ลูกจ้างทดลองงานเป็นระยะเวลา120วันหนูทำงานนี้ไม่ไหวค่ะหักเกินตัวไหนจะต้องไปเวียนอยู่อีกที่หนึ่งหนูกลุ้มใจและท้อมาก อยากจะทราบว
สมาชิกหมายเลข 3847586
ลาออกจากงานที่พึ่งทำได้2วัน
ขอถามหน่อยค่ะ พอดีพึ่งไปทำงานได้2วันแล้วลาออกเลยจะได้รับเงินมั้ยคะ ลาออกเพราะเนื้องานกับความรู้ความสามารถที่เรามีไม่ตรงกัน แล้วงานมันหนักมาก เราเป็นคนเข้าสังคมไม่เก่ง พูดน้อยการที่ได้ทำงานร่วมกับ
สมาชิกหมายเลข 6673595
การลาออกจากงานกะทันหันหลังจากทำงานมาแล้ว6เดือนแต่ไม่เคยเซ็นสัญญาทดลองงานหรือสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานประจำ
ก่อนอื่นขออภัยที่เขียนรูปประโยคแปลกหน่อยเพราะภาษาไทยไม่แข็งแรง คำถามมีดังนี้ค่ะ ดิฉันเริ่มทำงานที่บริษัทนึงซึ่งหลังจาก 120 วันทางฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่าCEOจะขอยืดระยะเวลาทดลองงานอีก3เดือนเพื่อให
สมาชิกหมายเลข 6773549
ทำงาน30วัน โดนยกเลิกสัญญาจ้าง
ทำงานมาแล้ว 30 วันโดนยกเลิกสัญญจ้าง สัญญาจ้าง11เดือนถ้าจำไม่ผิด ผมโดนHRเรียกไปเเจ้งยกเลิกสัญญาจ้างเพราะผมโดนแจ้งงข้อหาเล่นโทรศัพท์ในเวลาทำงาน ซึ่งผมเล่นจริงคับ ผมเอาออกมาดูเวลา โดนเตือนวาจา1ครั่ง แต่ย
สมาชิกหมายเลข 8621900
คนที่ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ดูแลศูนย์USO เตรียมตกงาน
บริษัทไม่ได้แจ้งอะไรเลย ว่าจะต่อสัญญาหรือไม่ต่อสัญญา ทั้งภาคใต้มีอยู่เกือบๆ 3xx กว่าศูนย์ นี้เดือนพฤศจิกายนนี้ กสทช จะตรวจแล้วส่งมอบให้กับโรงเรียนเเล้ว ยังไม่รู้ชะตาเลย เอาจริงๆคนที่ทำงานนี้เป็นครู 8
สมาชิกหมายเลข 7147636
กรมแรงงานช่วยได้ไหม
กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว
สมาชิกหมายเลข 5890099
ตรวจลายนิ้วมือประวัติอาชญากรรม ลูกจ้างธนาคารออมสิน ใช้เวลานานไหม?
…
สมาชิกหมายเลข 8893547
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนเลิกจ้างเนื่องจากไม่ผ่านโปร