โดนบังคับให้ลาออกจากงาน ทำอย่างไรได้บ้างครับ

สวัสดีค่ะ มีเรื่องปรึกษาค่ะ พี่สาวดิฉัน ทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง แล้วตั้งท้องก่อนผ่านโปร จึงทำให้ไม่ผ่านโปรและโดนออก อันนี้เข้าใจค่ะ แต่โดนยัดความผิดเรื่องลักขโมยเงิน และโดนหักเซอร์วิส100% ทั้งที่ไม่ได

วันที่ 8 กุมพาพันธ์ 2558 ประมาณเที่ยงวันมีตำรวจภาคเข้ามาค้นที่บ้านโดยไม่มีหมายค้น ไม่แจ้งผู้ใหญ่บ้านก่อน เข้ามารื้อค้นสิ่งของภายในบ้านและบอกว่าแฟนดิฉันมีอาวุธปืนในครอบครอง 3 กระบอก และค้ายาบ้า 60 มัด

ทำบัตรเครดิตอยู่ 2 ธนาคารค่ะ scb ยอด 40000 kbank ยอด 27000 ตอนแรกขาดส่งไปสักพักแล้วมีเจ้าหน้าที่ติดต่อมาให้เข้าโครงการประนอมหนี้ ตอนนั้นยอมรับว่าไม่ได้ศึกษาข้อมูลของการประนอมหนี้เลย เลยตัดสินใจตกลงกั

ขอปรึกษาผู้รู้กฏหมายแรงงานหรือเคยผ่านประสบการณ์เหล่านี้มาหน่อยครับ - ที่ทำงานมีนโยบาย work form home 2 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่แรกเข้า ตอนนี้ทำงานมา 1.8 

เมื่อวันที่ 15/9/64 ที่ผ่านมา อยู่ๆก็มีคำสั่งฟ้าผ่าลงมาว่าให้ออกจากงาน หรือภาษาบ้านๆคือไล่ออก อันผลมาจากการกระทำของหัวหน้าที่กระทำการบางอย่างที่ทำให้อยู่ในจุดที่มองว่าทุจริต ซึ่งเราทำงานให้เขาก็เลยถูก

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเข้างาน 8.00 น. ไม่มีเลท แต่เรามาทำงาน สแกนเข้างาน อยู่ในช่วง 7.50-8.20น. แล้วแต่วัน เนื่องจากบ้านไกลมาก มารถเมล์ และกำหนดเวลาไม่ได้จริง( ปากน้ำ มาลาดพร้าว) คราวนี้ สิ้นเดือนเมษา

Zzz

สวัสดีค่ะปัจจุบันเราทำงานกับบริษัทนี้มาจะเข้าปีที่ 3 ตั้งแต่ 2566 อาคารที่ทำงานจะเป็นอาคารพาณิชย์ มีประมาณ 4ชั้น ชั้น1 เป็นสำนักงานอีก3ชั้นจะเป็นห้องพักอาศัยได้ เเต่เรื่องมันเริ่มต้นมาจากเราได้ขอเข้าพ