โดนบังคับให้ลาออกจากงาน ทำอย่างไรได้บ้างครับ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

ขอปรึกษาผู้รู้กฏหมายแรงงานหรือเคยผ่านประสบการณ์เหล่านี้มาหน่อยครับ - ที่ทำงานมีนโยบาย work form home 2 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่แรกเข้า ตอนนี้ทำงานมา 1.8 

ตอนนี้ทำงานอยู่บริษัทนึงมา 5 เดือนกว่าค่ะ ช่วงนึงลาป่วยค่อยข้างบ่อย ลาครั้งละวันค่ะ มีใบรับรองแพทย์มาตลอด แต่แล้วจู่ๆ มีอาการปวดท้อง จนไปหมอ หมอตรวจพบว่ามีอาการตับอ่อนอักเสบเฉียบพลัน นอนอยู่โรงบาล 7 ว

​สวัสดีค่ะหนูเป็นพนักงานโรงงาน หลังเลิกงานมีงานเลี้ยง แล้วเกิดท้องเสีย อาเจียน ไปทำงานไม่ไหวก็เลยลาป่วยไป ​1วัน มีใบรับรองการรักษา ได้มาจากสถานพยาบาล ค่ะ แต่หัวหน้าเรียกเข้าพบ อยากรู้ว่าเรามีความผิดมั

วันนี้จะมาแชร์ประสบการณ์ทำงานซีเจค่ะ สาขาที่เราทำ งานอาจจะไม่ได้หนักมาก เพื่อนร่วมงานบางคนก็ดี แต่ผู้ช่วยและเพื่อนร่วมงานบางคนก็เอาเปรียบมากก งานของผู้ช่วย แต่ดันโยนมาให้พนักงานแบบเราช่วยทำ เลิกงานช้า

ทำงานโรงพยาบาลค่ะ มีเวรเดย์ 07-19 น. เวรไนท์ 19-07น. วันนั้นเวรเดย์ต่อไนท์ แล้วไม่สบาย ทำแค่07-19 แล้วก็ไปหาหมอ เอาใบแพทย์ อยากทราบว่า 19-07 ที่เราไม่ได้ทำงานใช้เป็นลาป่วยได้มั้ยคะ มีใบแพทย์

คือเราเป็นหนี้ของ อีซีบาย เราไปปรึกษากับทางคลีนิคแก้หนี้เขาแนะนำให้หยุดจ่ายและไปทำเรื่องปรับโครงสร้างหนี้กับทางธนาคาร พนักงาน อีซีบาย ไม่ได้ติดต่อหาเราแต่ติดต่อไปทางบริษัทที่เราทำงาน เราโดนใบเตือนว่า

ขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ จะทำอย่างไรกับเหตุการณ์ครั้งนี้ได้บ้างตอนนี้ทุกข์ใจมากครับ😭😭😭😭😭 ผมได้ลาออกจากงานที่ทำปัจจุบัน และเห็น บ. เก่า เปิดรับสมัครตำแหน่งงานใหม่ก็เลยลองกดสมัครเข้าไป "ผ่านการสัมภ

เราเป็นหนี้บัตรเครดิตกสิกร ยอด 4 หมื่น , กดเงินสดกสิกร 2 หมื่น และหยุดจ่ายช่วงโควิดไปเพราะตกงานด้วย แต่หลังจากกลับมาปกติ มีพนักงานโทรทวงถาม และให้โหลดแอป Jaii-Dee มาชำระ แต่เรามีเงินไม่มากก็ตกลงกับพนั