❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส

เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเข้างาน 8.00 น. ไม่มีเลท แต่เรามาทำงาน สแกนเข้างาน อยู่ในช่วง 7.50-8.20น. แล้วแต่วัน เนื่องจากบ้านไกลมาก มารถเมล์ และกำหนดเวลาไม่ได้จริง( ปากน้ำ มาลาดพร้าว) คราวนี้ สิ้นเดือนเมษา

คือเราเป็นหนี้ของ อีซีบาย เราไปปรึกษากับทางคลีนิคแก้หนี้เขาแนะนำให้หยุดจ่ายและไปทำเรื่องปรับโครงสร้างหนี้กับทางธนาคาร พนักงาน อีซีบาย ไม่ได้ติดต่อหาเราแต่ติดต่อไปทางบริษัทที่เราทำงาน เราโดนใบเตือนว่า

ไม่อยากเป็นหัวหน้าที่ทำงานเลยครับ จริงๆก็บ่ายเบี่ยงมาหลายครั้ง เคยโดนทาบทามหลายครั้ง แต่เรารู้ตัวดีว่า เราไม่มีความสามารถพอที่จะเป็นผู้นำคนอื่นได้ แต่คราวนี้มันไม่สามารถปฏิเสธได้ ไม่มีทางเลือกแล้วจริง

ขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ จะทำอย่างไรกับเหตุการณ์ครั้งนี้ได้บ้างตอนนี้ทุกข์ใจมากครับ😭😭😭😭😭 ผมได้ลาออกจากงานที่ทำปัจจุบัน และเห็น บ. เก่า เปิดรับสมัครตำแหน่งงานใหม่ก็เลยลองกดสมัครเข้าไป "ผ่านการสัมภ

ตอนนี้ทำงานอยู่บริษัทนึงมา 5 เดือนกว่าค่ะ ช่วงนึงลาป่วยค่อยข้างบ่อย ลาครั้งละวันค่ะ มีใบรับรองแพทย์มาตลอด แต่แล้วจู่ๆ มีอาการปวดท้อง จนไปหมอ หมอตรวจพบว่ามีอาการตับอ่อนอักเสบเฉียบพลัน นอนอยู่โรงบาล 7 ว

ขอปรึกษาผู้รู้กฏหมายแรงงานหรือเคยผ่านประสบการณ์เหล่านี้มาหน่อยครับ - ที่ทำงานมีนโยบาย work form home 2 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่แรกเข้า ตอนนี้ทำงานมา 1.8 

เราเป็นพนักงานพนักงานขายของบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งค่ะ ในร้านไม่มีกล้องวงจรปิดสักตัว มันจะมีเงินในเซฟอยู่หนึ่งพันกว่าบาทซึ่งจะมีผู้จัดการและผู้ช่วยที่ต้องสลับกันถือกุญแจ ซึ่งในวันที่รู้ว่าเงินหายเป็นวั

อยากได้ความคิดเห็นจากหลายๆ คนค่ะว่า บริษัทที่เรากำลังทำอยู่ถือว่า red flag พอให้ลาออกรึยังคะ1.ไม่มีการให้เซ็นสัญญาในวันแรกที่เริ่มงาน ด้วยเหตุผลว่า ‘ลืม ยังไม่ได้ร่างสัญญาเลย’ โดยมีแก้บเวล

สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง