ถามคนเป็นผจก.หรือตำแหน่งไหนก็ได้ที่มีอำนาจตัดสินใจจ้างคนเข้าทำงานค่ะ

กระทู้คำถาม

เจ้าของธุรกิจ พนักงานบริษัท พนักงานประจำ ทรัพยากรบุคคล

ถ้าคุณให้โอกาสคนๆนึง ที่ว่างงานมานานเข้าทำงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลเวทนา, เห็นใจ,มองเห็นแวว, ถูกชะตา หรืออะไรก็ตาม โดยที่งานมันมีวันสิ้นสุดหรือ Fix Term
อยู่มาวันนึง คนๆนั้นที่คุณให้โอกาสลาออกเพราะได้ที่ใหม่ ทั้งที่อาจจะเพิ่งทำมาไม่นาน คนจ้างจะผิดหวังในตัวพนง.คนนั้นหรือรู้สึกแบบไหนคะ จำเป็นบทเรียนเลยมั้ยคะว่าจะไม่จ้างอะไรแบบนี้อีก

แก้ไขข้อความเมื่อ