หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้โบนัสเเล้วลาออกน่าเกลียดเกินไปไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มีเเพลนจะย้ายงานทำที่อื่นเเต่จะรอโบนัสปลายปีก่อนเเล้วค่อยยื่นลาออกจะดูน่าเกลียดไปไหมครับ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ทุกคนเขาก็ทำแบบนั้นกันเป็นปกตินะครับ ส่วนใหญ่ทุกคนก็ต้องอยู่จนถึงรับโบนัสก่อนแล้วค่อยลาออก
บางบริษัทถึงได้มีกลยุทธ์ในการกั๊กไม่ให้พนักงานลาออก โดยการแบ่งจ่ายโบนัสเป็นหลายๆงวด อะไรแบบนี้ครับ
ความคิดเห็นที่ 1
ไม่น่าเกลียดค่ะ
ก็มาทำงานหาเงินนี่นา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกี่ยวกับประกันสังคม กรณีออกจากงานช่วงทดลองงาน
ถ้าหากเราทำงานเเล้วลาออกช่วงทดลองงานประกันสังคมจะมีผลอะไรมั้ยคะ บริษัทจะยุติกระบวนการทำประกันสังคมให้เรามั้ย เพราะทำงานได้ 2 อาทิตย์ก็ลาออกเเล้วก็ไปเขียนใบลาออกเป็นขั้นตอนทุกอย่างค่ะ
คาราเมลเบค่อน
ผ่านมา25วัน เจ้านายขอเรียกคืนโบนัส เพราะลาป่วยเยอะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา เราทำงานเป็นพนักงานประจำมา2ปีเเล้วในโรงงานที่หนึ่ง และมีการลาป่วยทั้งปี จากหมอนัดเบาหวานความดัน 7วัน2ชม. ปลายปีเจ้านายได้มีการโอนโบนัสมา9,500บาท วันที่5มกราคม2566 ตอนต้นปี 3มกรา
สมาชิกหมายเลข 7234320
แจ้งลาออก (แบบบอกแล้วเดินออกบริษัทเลย) : เพื่อโบนัสประจำปี ทำได้หรือไม่ ???
สมาชิกหมายเลข 5681681
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?
เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก
สมาชิกหมายเลข 9230362
ทำงานเงินเดือนตกวันละ450โบนัส3500ปี68น้อยไปไหมครับ
คือผมทำงานส่งเหล้าเบียร์เลิกงาน1ทุ่มทำงาน8โมงได้ค่าข้าววันละ50ที้งขับรถแหละยกของขอเพื่อนๆว่ามันน่าเกลียดไหมเหมือนนายจ้างถูกเอาเอาเปรียบหรือป่าวครับบางวันเลิก3-4ทุ่มไม่ได้โอก็มี
สมาชิกหมายเลข 8743863
ลาออกสิ้นปี สิ้นเดือนธันวา 2016 บริษัทมีสิทธิไม่ให้โบนัสเราไหมครับ
อยากสอบถาม HR ครับ ในสัญญาบริษัท เขียนไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปีหลังผ่านโปร ถึงมีสิทธิได้โบนัส ผมผ่านโปรวันที่ 5 มกราคม 2558 และได้ประกาศโบนัสปีนี้ไปแล้ว 3 เท่าของเงินเดือน และตั้งใจจะยื่นใบลาออก 28 ธันวาค
สมาชิกหมายเลข 3399242
โบนัสประจำปี
สวัสดดีค่ะเพื่อนๆทุกคน เรามีเรื่องจะสอบถาม คือเรื่องมีอยู่ว่า บริษัทที่เราทำงานอยู่มีประกาศเป็นเอกสารเพื่อให้พนักงานรับทราบเกี่ยวกับ นโยบายการจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2561 ว่าถ้าหากบริษัทมีผลประกอบการ ตาม
สมาชิกหมายเลข 2602225
ที่ทำงานไม่ได้จัดวันหยุดประปีให้ตามกฎหมาย จะได้เป็นเงินมาไหมครับ?
ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดประจำปีให้โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท มีวันหยุดสะสม10วัน ไม่ได้ขอหยุดและบริษัทก็ไม่ได้จัดวันหยุดให้ พอวันหยุดหมดอายุจะได้เงินครบ 10 วัน หรือ 6 วัน ตามที่กฎหมายกำ
สมาชิกหมายเลข 5174861
ปชน.ไม่ถอยยื่น 6 ร่าง กม.กลับสภาไม่พลาดมี กม.นิรโทษกรรมคดีบุกรุกป่า
'ปชน.' ไม่ถอย ยื่น 6 ร่างกฎหมายกลับเข้าสภา อีกครั้ง หลัง ครม.ไม่ยืนยันร่างค้างจากสภาชุดก่อน ด้าน 'ไอติม' เผย ยื่นร่าง ม.256 ไม่เกินสัปดาห์หน้า หวัง สว.ให้ผ่านวาระ 1 เหมือนรอบที่แล้ว20 พ.ค.2569 - ที่รั
สมาชิกหมายเลข 9176274
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.1 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้โบนัสเเล้วลาออกน่าเกลียดเกินไปไหม