คิดอย่างไรกับการเป็นลูกจ้างราชการ?

พอดีผมเป็นพนักงานอยู่เซเว่น ผมทำงานมาได้ 2ปีแล้ว ซึ่งเซเว่นที่ผมอยู่เป็นของเฟรนไชส์ ตลอดระยะเวลา 2 ปี ผมอดทนมาตลอด ซึ่งผมก็ได้ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท แต่ผมสงสัยว่า มีกฏหมายเกี่ยวกับแรงงานข้อไหนกำหนดไหม

คือผมทำงานในโรงงานแห่งหนึ่ง ทำปกติเวลา 08:00น. - 17:00น. OT 18:00น. - 22:00น. อยากทราบว่าเราสามารถขอนายจ้างทำOTถึง 20:00น. ได้ใหมครับเพราะเส้นทางจาก รง.ไป บ้าน ค่อนข้างเปลี่ยววัยรุ่นชอบมั่วสุมกันแถวน

นายจ้างให้ทำงานวันสงกรานต์ ค่าจ้างต้องได้รับแบบไหน(ตามกฎหมาย)ครับ 1.เป็นพนักงานรายเดือน 2.ถ้าทำหลัง5โมงไปแล้ว ซึ่งเป็นOTต้องได้กี่แรงครับ

สอบเป็นผู้ช่วยธุรการเทศบาล ทำงานเข้าเดือนที่ 2 แล้ว เงินเดือน 11,000 นิดๆ มีปัญาหาเรื่องดารเดินทาง เนื่องจากที่บ้านไม่มีรถเลย อยู่ดูแลพ่อแม่เลยไปทำงานที่ ตจว.ไม่ได้ เนื่องเพราะบ้านอยู่ไกลจากเทศบาลจึงใ

พนักงานกะ ทำงาน 12 ชั่วโมง 6:00 -18:00 กะเช้า 18:00 - 6:00 กะดึก 8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท 1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน เดือนนึงทำ 22 วัน ได้

ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย