หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรง 600 บาทต่อวัน คือเงินเดือน 22,000 บาทต่อเดือน ของ พนักงานกะ โรงงาน (รวม OT)
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
พนักงานกะ ทำงาน 12 ชั่วโมง
6:00 -18:00 กะเช้า
18:00 - 6:00 กะดึก
8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท
อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท
1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน
เดือนนึงทำ 22 วัน ได้ 19360 บาท
ไม่รวมค่ากะดึก 20 บาทต่อวัน 11 วันต่อเดือน
ถ้า OT วันหยุด อีก 2 แรง 3 แรง
เบี้ยขยัน ไม่ลา ไม่สาย 500 บาทต่อเดือน
22,000 บาท แรงงานไร้ฝีมือ ก็ต้องได้แน่นอนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเจ็ดวันแบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับ
ที่บริษัท พนักงานทำงาน จันทร์ ถึง อาทิตย์ เข้างาน 8.00-17.00 และ โอที ต่อ ถึง 20.00 โดย เวลาทำงานปกติคือ จันทร์ ถึง เสาร์ 8.00-17.00 ผมลองคำนวณ ก็วันทำงานปกติ 8
anue0159
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 %
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 % 1.บริษัทสามารถลดได้ไหมครับ 2.อัตรา 20 % ไม่ตรงกับค่าแรงต่อวัน (เงินเดือน / 30
biker188
จบ ปวส.ช่างอุต เรียนต่อวิศวะดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมอยู่ปวส.2 ครับ สาขางาน เทคนิคอุตสาหกรรม ผมเรียนหลังสูตรทวิภาคีครับ เรียน 1 ปี ฝึกงาน1 ปี ตอนนี้ผมฝึกงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ตำแหน่งงาน ฝ่ายผลิต
สมาชิกหมายเลข 5556948
ควรเปลี่ยนงาน หรือควรอยู่ที่เดิมดี
ก่อนอื่น ขอเกิ่นก่อนนะคะ มีครอบครัวแล้ว มีลูก 1 คน อายุ 5 เดือน จบ ป.ตรี ปัจจุบันอายุ 27 ปี แต่อีก 2 วัน ก็ครบ 28 ปี 😁 ทำงานตำแหน่งประสานงานผลิต ทำมา 4 ปี 5 เด
สมาชิกหมายเลข 2415983
เงินเดือนผม 7500 บาท ควรออกหางานใหม่มั้ยครับ
ผมเป็นพนักงานขายมือถือประจำร้าน..... ได้เงินเดือนละ 7,500 บาท/เดือน +ค่ากับข้าวได้เดือนละ 1,000 บาท/เดือน หักค่าประกันเดือนละ 1,000 บาท/เดือน เบี้ยขยัน 1,000 บา
สมาชิกหมายเลข 4428037
*นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนผมทำร้านอาหารแห่งหนึ่งในเกาะสมุยแล้วทีนี้แฟนผมป่วยคือ(มือเปื่อยลอกแห้งและแสบมาก)ขอลาไปหาหมอก็ไม่ให้ไปจะให้ไปแค่วันหยุดที่ร้านเขากำหนดไว้ สักพั
สมาชิกหมายเลข 9337922
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรง 600 บาทต่อวัน คือเงินเดือน 22,000 บาทต่อเดือน ของ พนักงานกะ โรงงาน (รวม OT)
6:00 -18:00 กะเช้า
18:00 - 6:00 กะดึก
8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท
อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท
1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน
เดือนนึงทำ 22 วัน ได้ 19360 บาท
ไม่รวมค่ากะดึก 20 บาทต่อวัน 11 วันต่อเดือน
ถ้า OT วันหยุด อีก 2 แรง 3 แรง
เบี้ยขยัน ไม่ลา ไม่สาย 500 บาทต่อเดือน
22,000 บาท แรงงานไร้ฝีมือ ก็ต้องได้แน่นอนครับ