หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรง 600 บาทต่อวัน คือเงินเดือน 22,000 บาทต่อเดือน ของ พนักงานกะ โรงงาน (รวม OT)
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
พนักงานกะ ทำงาน 12 ชั่วโมง
6:00 -18:00 กะเช้า
18:00 - 6:00 กะดึก
8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท
อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท
1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน
เดือนนึงทำ 22 วัน ได้ 19360 บาท
ไม่รวมค่ากะดึก 20 บาทต่อวัน 11 วันต่อเดือน
ถ้า OT วันหยุด อีก 2 แรง 3 แรง
เบี้ยขยัน ไม่ลา ไม่สาย 500 บาทต่อเดือน
22,000 บาท แรงงานไร้ฝีมือ ก็ต้องได้แน่นอนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเจ็ดวันแบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับ
ที่บริษัท พนักงานทำงาน จันทร์ ถึง อาทิตย์ เข้างาน 8.00-17.00 และ โอที ต่อ ถึง 20.00 โดย เวลาทำงานปกติคือ จันทร์ ถึง เสาร์ 8.00-17.00 ผมลองคำนวณ ก็วันทำงานปกติ 8
anue0159
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 %
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 % 1.บริษัทสามารถลดได้ไหมครับ 2.อัตรา 20 % ไม่ตรงกับค่าแรงต่อวัน (เงินเดือน / 30
biker188
จบ ปวส.ช่างอุต เรียนต่อวิศวะดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมอยู่ปวส.2 ครับ สาขางาน เทคนิคอุตสาหกรรม ผมเรียนหลังสูตรทวิภาคีครับ เรียน 1 ปี ฝึกงาน1 ปี ตอนนี้ผมฝึกงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ตำแหน่งงาน ฝ่ายผลิต
สมาชิกหมายเลข 5556948
ควรเปลี่ยนงาน หรือควรอยู่ที่เดิมดี
ก่อนอื่น ขอเกิ่นก่อนนะคะ มีครอบครัวแล้ว มีลูก 1 คน อายุ 5 เดือน จบ ป.ตรี ปัจจุบันอายุ 27 ปี แต่อีก 2 วัน ก็ครบ 28 ปี 😁 ทำงานตำแหน่งประสานงานผลิต ทำมา 4 ปี 5 เด
สมาชิกหมายเลข 2415983
เงินเดือนผม 7500 บาท ควรออกหางานใหม่มั้ยครับ
ผมเป็นพนักงานขายมือถือประจำร้าน..... ได้เงินเดือนละ 7,500 บาท/เดือน +ค่ากับข้าวได้เดือนละ 1,000 บาท/เดือน หักค่าประกันเดือนละ 1,000 บาท/เดือน เบี้ยขยัน 1,000 บา
สมาชิกหมายเลข 4428037
ค่าแรง
ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7951770
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
ไม่ทำ OT วันอาทิตย์ผิดหรอ???
ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-
สมาชิกหมายเลข 7878397
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรง 600 บาทต่อวัน คือเงินเดือน 22,000 บาทต่อเดือน ของ พนักงานกะ โรงงาน (รวม OT)
6:00 -18:00 กะเช้า
18:00 - 6:00 กะดึก
8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท
อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท
1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน
เดือนนึงทำ 22 วัน ได้ 19360 บาท
ไม่รวมค่ากะดึก 20 บาทต่อวัน 11 วันต่อเดือน
ถ้า OT วันหยุด อีก 2 แรง 3 แรง
เบี้ยขยัน ไม่ลา ไม่สาย 500 บาทต่อเดือน
22,000 บาท แรงงานไร้ฝีมือ ก็ต้องได้แน่นอนครับ