เจอคนแบบนี้ต้องทำตัวแบบไหน

ในมุมมองของผู้ประกอบการถ้าคุณรับเด็กคนหนึ่งเข้าทำงาน เก่งขยัน เรียนรู้เร็ว ทำงานทัน ครบ ถูกต้อง ทำได้หลากหลายแนวแค่ดันอ่านอังกฤษไม่ถูกจริตกับองค์กร คุณจะจัดการกับบุคลากรที่เป็นเช่นนี้อย่างไรคะ จะไล่อ

เป็นคำพูดที่ได้ยินจากปาก คุณ ตัน อิชิตัน ทีแรกก็ไม่เชื่อนะ แต่พอได้เห็นกับตา ก็เลยเชื่อสนิดใจเลยละ เกียนจำได้ดีว่าเมื่อ10กว่าปีก่อน เพิ่งจะมาเป็นผู้ผลิตเอง ตอนนั้น ตังก็ยังมีไม่ถึง1แสนบาท.. วันที่ไปฝ

1.(​เรื่อง)​ของรุ่นน้องคือน้องเขามาถามผมเรื่องที่เขาจะโดนพักการเรียนเพราะว่าเขากันผม ​ผมก็งงจริงหรอวะผู้ปกครองเขาก็มาผมก็เลยถามน้องให้แน่ใจว่าจริงเหรอที่จะโดนพรรคการเรียนที่ว่าแค่กันผมน้องก็บอกว่าใช่เ

ลูกน้องเราลางานบ่อยมากๆเลยค่ะ โทรมาลาด้วยเหตุผลง่วงบ้าง อะไรบ้าง แต่ลาบ่อยจนเอือมเลยอะค่ะ ควรแก้ไขปัญหายังไงดีคะ จะไล่ออกก็สงสารเห็นมีลูกเล็ก

ทำกิจการ..ลูกน้องที่ต้องคอยเก็บเงินมีหนี้กันเยอะ..บางครั้งลูกน้องไปเก็บเงินแล้วมีปัญหาเงินมาไม่ถึงบริษัทครับ/ไล่ออกบ่อยๆก็เสียระบบการทำงาน..ที่จะต้องคอยฝึกคนใหม่ให้เป็นงาน(ค่อนข้างต้องใช้เวลาครับ)

พวกนี้ ส่วนมากจะมีตำแหน่งใหญ่โต กินภาษีคนไทย แต่ไม่ช่วยคนไทย 1.      โม้เก่งมากแต่ไม่ทำอะไรสักอย่าง 2.      กฎหมายจัดการกับคนไทยเคร่งครัดมาก กับเขมร

สำหรับจังหวัด​ผม​ บุรีรัมย์​ ตั้งแต่เกิดมาไม่เคยเจอน้ำท่วมนะ​ แต่ถ้าสมมุติ​ไปอยู่จังหวัดที่ท่วม​ อันดับ​แรกที่ทำคือ (ต้องมีน้ำก่อนนะ)​ ระหว่างนี้ไปนอนที่ศูนย์​อพยพก่อน​ 1. ถ่ายรูปความเสียหาย 2. ซ่อม

กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น

สวัสดีคะ วันนี้ อยากสอบถามทุกคนในกระทู้ คือพี่เราเปิดร้านเกม คะ ในร้านจะมีเก้าอี้ตัวหนึ่งนั่งสบายหน่อย คือ เด็กคนไหนมา ก็ นั่งตัวนี้กัน ละจะมีลูกค้าคนหนึ่ง ตั้งชื่อมันว่า ก ละกันคะ ก มาทีไร จะเดินไปห