ลูกน้องลางานบ่อย

เรามีแฟนเป็นคนสวิสค่ะเจอกันที่ตอนเดือนพฤศจิกา เราไปฝึกงานที่ภูเก็ตเลยได้เจอกับเขาที่นั้นเจอกันแค่2-3ครั้งค่ะเขาชวนไปดูพระอาทิตย์ตกไปกินข้าวเขาก็กลับบินกลับบ้านเขาไป เราคุยกันทุกวันนะคะบางวันก็วิดิโอคอ

ผมเปิดเเผงขายของในห้างแห่งหนึ่ง ได้จ้างลูกน้องมาคนนึงเป็นคนไทย ให้ค่าจ้างแบบรายวัน ปัญหาคือว่าลูกน้องคนนี้ลาป่วยบ่อย บางทีโทรมาตอนเช้าเเล้วทำบีบเสียงว่าป่วย (ป่วยจริงหรือเปล่าก็ไม่รู้) บางทีบอกว่าท้อง

คือ มีลูกน้องอยู่ 1 คน ลางานบ่อย เพราะ เป็นคนรักครอบครัว เอาครอบครัวมาเป็นอันดับแรกกกกกกกกก ค่ะ เดี๋ยวก็ลากิจ ไปธุระ ขับรถให้แฟน เหตุเพราะแฟนขับรถเองไม่ได้  แล้วแฟนเป็น HR อยู่อีก บริษัทฯ แบบเข้า

พ่อขู่จะฆ่าหนูยิ้มขนาดนั้น จะให้ดื้อกับพ่อต่อยังไง หนีกันไปสองคน หนูยิ้มชื่อเสียงฉาวโฉ่ บ้านโยธาบดีต้องมารับเสียงนินทาชาวบ้าน แล้วนิสัยหนูยิ้ม ถึงจะร้องไห้บ่อย แต่ไม่น่าจะยอมทิ้งครอบครัวแน่ แถมหนีกันไ

พึ่งทำงานมาได้ไม่ถึงเดือน อาทิตย์แรกลาป่วยเพราะท้องเสีย อาทิตย์ที่สามฉี่ไม่ออก ปวดท้องจนลุกไม่ขึ้น โทรไปลากับหัวหน้าโดนจวกยับ เขาบอกเราลาบ่อย 2ครั้งแล้ว อันนี้จริง แต่เราป่วยไม่สบายจริง แล้วเขาพูดประม

จากหัวข้อ คือ ผมหนักใจกับลูกน้องคนนึง เขาทำงานดีนะครับ อยากก้าวหน้า แต่ไม่มีวินัย การลาของเขาส่วนใหญ่เหตุผลคือ ดื่มหนัก ดื่มจนดึกไม่ได้นอน ยังไม่สร่าง แต่เมื่อถึงเรื่องที่ตนเดือดร้อนจริงๆเช่นเรื่องลูก

วันหยุดคือวันเสาร์ พนักงานลางาน 2 วัน วันที่20 เลยถามว่าจะลาต่ออีกกี่วัน เขาตอบมาว่าขอลาออก จะทำถึงวันที่ 30 22 23 24 มาทำงาน แล้วหยุด25-28 อีก โทรมาลางานเฉยๆ กรณีถ้าเขาบอกขอลาออกจะขอทำงานถึงสิ้นเดื

พอดีว่าบริษัทฯ ที่หนูทำงานอยู่เป็นธุรกิจแบบครอบครัว มีเถ้าแก่เป็นชาวไต้หวัน เลยไม่ค่อยรู้กฏหมายไทยมาก ฝ่ายบุคคลอย่างเราก็เลยตกที่นั้งรำบาก !! ;( กฏระเบียบก็มี แต่มันหย่อนมากกกกก เคยมีกฏให้ลูกน้อง ลาล่

คือเราทำงานอยู่ที่คลีนิคทันตกรรมแห่งนึงค่ะเป็นคลีนิคเล็กๆมีผู้ช่วยอยู่สองคนที่ต้องทำทุกอย่างตั้งแต่เค้าเตอร์ยันหลังบ้านทีนี้เพื่อนร่วมงานลาบ่อยมากตั้งแต่หนูทำงานมาเดือนนึงลาน้อยสุด5วันบางเดือน10อาทิตย

สวัสดีค่ะ งานที่ทำเป็นสายงานบริการ ต้องสื่อสารทั้งภายใน ภายนอก  น้องเป็นหัวหน้าส่วน มีลูกน้องอีก 3-4 คน ซึ่งคนที่เป็นหัวหน้านี้เอง มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร ที่คิดว่าอยากแก้ไขก่อนจะบานปลายมากกว่านี