เป็นเด็กฝึกงานตัวเล็กๆ เเต่อยากให้บริษัทอยู่ต่อทำไงดีครับ

คือผมเป็นเด็กทวิภาคี ที่ได้มาฝึกงานกับบริษัทเร่งรัดหนี้สินเเห่งหนึ่งที่เป็น"บริษัทจำกัดมหาชน"เข้าตลาดหลักทรัพย์ ผมต้องฝึกงานระยะเวลาประมาณ11เดือน ซึ่งตอนนี้ผมฝึกมาได้7จะเข้า8เดือนเเล้ว ซึ่งป

คือว่าเรียนอยู่มหาลัยเเห่งหนึ่ง เรียนหลักสูตร บริหาร คณะศิลป์ฯเเละ วิทยาการจัดการ สาขาการจักการการท่องเที่ยว เอกโลจิสติกเพื่อการท่องเที่ยว อยากทราบค่ะมีสายงานไหนรองรับบ้าง แล้วควรฝึกที่ไหน ตำแหน่งอะไร

คือเราเป็นนักศึกษาเด็กฝึกงาน แล้วจะจบแล้ว หัวหน้างานหรือผู้จัดการ พูดบอกว่าถ้าอยากได้เกรด4อะ ก็เอาของสินบนมาให้เขาสิ แล้วว่าเราต่างๆ เพื่อนเราด้วย

ขอคำปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะคือเรานักศึกษาจบใหม่เมื่อช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมาเราสัมภาษงานผ่านเป็นบริษัทที่เคยฝึกงานและได้นัดวันเซ็นสัญญาเเละเริ่มงานภายใน 2 อาทิต แต่เรายกเลิกบอกเขาก่อนหนึ่งอาทิตย์เพราะแม่ป่

ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม ในระยะเวลา 2 ปี ครับ #โรงงานน้ำตาล HR = 0 ผู้สัมภาษณ์ = 1 หัวหน้างาน = 1 #โรงงานเหล็ก HR = 1 ผู้สัมภาษณ์ = 1 ผู้จัดการโรงงาน = 0 #โรงงานไม้

ใครเคยทำงานแคชเชียร์ตรงนี้บ้างคะ เราเห็นเค้าโพสต์รับสมัครในกลุ่มถี่ยับ จนได้มีโอกาสได้รู้เรื่องการทำงานที่นี่ จากพนักงานเก่าคนนึง เรื่องพฤติกรรมการบริหารงานของหัวหน้างาน และทีมงาน PGS ที่สาขานั้น ไม่ว

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห