ลาป่วย/ลากิจแต่เจ้าของให้มาทำงานชดเชย

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า

นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว

ผมเป็นลูกจ้างไปรษณีย์ไทย รายวันวันละ420 ไม่มีประกันสังคมไม่มี วันลากิจลาป่วย ถ้าไม่ไปทำงานก็ไม่ได้เงินหยุดเกิน2วันไล่ออก  และอีกที่ ที่ผมกำลังไปทำ j&t เป็นแผนก qc ได้เงินเดือนสตาทที่12000 มีล

พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับ(ไม่มีโรคประจำตัวลาป่วยเพราะเป็นไข้/ปวดหัว/ท้องเสีย)โดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว

“ดร.สุกิจ”ทนายความแจงคดี“บอส อยู่วิทยา” ตร.ทำตามพยานหลักฐาน ชี้เป็นคดีการเมือง-มีคนอยู่เบื้องหลัง เผย“บอส”อยากกลับไทย ขอ “บัวแก้

คือก่อนหน้านี้ผมตั้งใจทำงาน แต่ได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม และรู้สึกว่าที่ทำงานไม่แคร์เรา ดังนั้น ผมจึงจะใช่วันลาที่มีสิทธิ์ลาตามกฏหมายบ่อยๆ ระหว่างหางานใหม่ไปด้วย เช่น ลากิจ ลาป่วย (ผมจะตั้งใจลาบ่

สวัสดีค่ะ อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ของแฟนที่ไปเจอที่ทำงานที่ค่อยข้างไม่ค่อยโอเคนักมาให้อ่านค่ะ เราเล่าไม่เก่งนักจะเขียนเป็นข้อๆนะคะ ซึ่งบริษัทนี้ตั้งอยู่ย่านรามคำแหง(โซนใกล้เคียงโรงพยาบาลรามคำแหง) 1.

ช่วงนี้ดิฉัน เริ่มมีอาการเบิร์นเอ้าท์บ่อย ๆ ค่ะ ยอมรับเลยว่าทำงานมาหลายปี ไฟในการทำงานและความตื่นเต้นมันเริ่มหายไป กลายเป็นความรู้สึกจำเจเข้ามาแทนที่ จนบางทีแอบคิดว่า 'ถ้าพรุ่งนี้ และอีกหลาย ๆ วัน หรื

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องมาปรึกษา ทางบริษัทเราเค้าหักตังค์เราไปค่อนข้างเยอะ แค่ลาป่วยครึ่งวัน ในเมื่อเค้าก็รู้และเห็นว่าเราป่วยจิงๆ แบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราด้วยหรอคะ และเราลากิจ บอกก่อนนะคะว่าที่ทางบริษัท