ลาป่วย/ลากิจแต่เจ้าของให้มาทำงานชดเชย

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ปัญหาชีวิต พนักงานประจำ ลูกจ้างสัญญาจ้าง

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 4056724

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว

กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ

parn 256

กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

สมาชิกหมายเลข 7645348

สอบถามข้อกฏหมายเรื่องลากิจของบริษัทครับ

ปกติมีลาพักร้อน6วันตามกฏหมาย แต่พนักงานใช้หมดแล้ว ต่อไปเวลาพนักงานลาก็จะใช้ลากิจ การลากิจของพนักงานบริษัทจะหักเงินตามวันที่ลาจริง ไม่มีกรณียกเว้น แต่คราวนี้บริษัทมีนโยบายจะลดพนักงาน จึงจะมาไล่บี้ก

ครูพันธ์ซี๊ด

การลางาน

นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว

สมาชิกหมายเลข 8541913

ลูกจ้างไปรษณีย์ไทย กับ ลูกจ้าง j&t ที่ไหนดีกว่ากัน

ผมเป็นลูกจ้างไปรษณีย์ไทย รายวันวันละ420 ไม่มีประกันสังคมไม่มี วันลากิจลาป่วย ถ้าไม่ไปทำงานก็ไม่ได้เงินหยุดเกิน2วันไล่ออก และอีกที่ ที่ผมกำลังไปทำ j&t เป็นแผนก qc ได้เงินเดือนสตาทที่12000 มีล

สมาชิกหมายเลข 8033179

ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างมีผลกระทบอะไรมั้งคะ?

พอดีย้ายมาทำงานที่ใหม่ แล้วไม่มีสัญญาว่าจ้างใดๆจะมีผลอะไรไหมคะ เวลาทำธุรกรรม ขึ้นศาล หรืออื่นๆ ไม่มีการระบุวันลากิจ หรือลาป่วยที่ชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน เห็นบางกระทู้บอกแค่ว่าแค่เราทำงงานและนายจ้าง

สมาชิกหมายเลข 5135177

ชดเชยที่ไม่ได้ชดเชย

เราส่งเรื่องประกันชดเชยโควิด (รักษาที่บ้านไป ) เนื่องจาก รพ และ รร เต็ม ครั้งที่ 1 กับการส่งเอกสารเข้าไป โดนปฎิเสธ เพราะไม่ได้เป็นผู้ป่วยใน ครั้งที่2 ส่งไปอีกรอบเป็นเอกสารตัวเดิมขอให

สมาชิกหมายเลข 7094087

กรณีการลาป่วยและลากิจ พนักงานสามารถลาเป็นชั่วโมงได้หรือเปล่าคะ

สอบถามผู้รู้ค่ะ เกี่ยวกับกรณีการลาป่วยและลากิจ ว่าพนักงานสามารถลาเป็นรายชั่วโมงได้หรือเปล่าคะ สำหรับกรณีลาป่วย กฎหมายว่าลาป่วยได้ตามจริง 30 วัน ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง พนักงานอยากจะลาป่วยวันนี้ 3 ชั่วโม

คุณหนูอยากสวย

สอบถามเรื่องการลากิจ ลาป่วยครับ

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า

สมาชิกหมายเลข 4103906

แค่ลาป่วย แต่โดนพักงาน

สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานในปั๊มน้ำมันแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่16กันยายนที่ผ่านมา ดิฉันได้ลาป่วยกับทางนางจ้างกระทันหัน ดิฉันมีไข้ขึ้นสูงดิฉันจึงไม่สามารถไปทำงานได้ แล้วอีกสักพักนึงนายจ้างก็ให้ดิฉันพักงาน1

สมาชิกหมายเลข 7530388

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ปัญหาชีวิต พนักงานประจำ ลูกจ้างสัญญาจ้าง

{room_name}

ลาป่วย/ลากิจแต่เจ้าของให้มาทำงานชดเชย

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ