หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อายุไม่ถึง 30 เปลี่ยนงานบ่อยเพื่ออัพเงินเดือน คิดยังไง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
Freelance
พอดีเพื่อนที่สนิท เปลี่ยนงานบ่อย ทำแต่ละที่ 1 ปี ก็ออกไปบริษัทใหม่ อายุเราเท่ากัน ไม่ถึง 30 จนตอนนี้เพื่อนได้เงินเดือนแบบก้าวกระโดดมาก ภายในระยะ 4 ปี คำถาม >> มันทำแบบนี้ได้จริงๆหรอ? แล้วมันส่งผลอะไรในระยะยาวไหม?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานประจำ แล้วควรจะผันไปเป็นตัวไปเป็น พนักงาน contract 3 เดือนมั้ย
มองหางานใหม่ที่ใกล้ที่พักแต่ได้เป็นแบบสัญญาจ้าง ซึ่งค่าตอบแทนที่ได้รับดีกว่าที่ทำประจำแบบก้าวกระโดด แต่เป็น สัญญาจ้าง 3 เดือน ต่อตลอด ควรตัดสินใจอย่างไรดีคะ
สมาชิกหมายเลข 3497744
ข้อแตกต่างระหว่างพนักงานประจำกับสัญญาจ้าง
พอดีตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ค่ะ เจอ 1 งานที่น่าสนใจแต่เป็น Contract เราเลยลองหาข้อมูลเกี่ยวกับสัญญา Contract ดู มีหลายๆความเห็นบอกว่าควรเรียกเงินเดือนสูงกว่าพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 7139832
กำลังทำแอป จ้างงานด่วน/ฉุกเฉิน อยากรู้ว่าเพื่อนๆมีงานอะไรที่อยากจ้างคนมาช่วยมากที่สุดครับ ?
บางงานจ้างใน grab กับ lineman ไม่ได้ เพื่อนๆหาจากไหนกัน
สมาชิกหมายเลข 4079456
พนักงาน outsource สายไอทีต่อสัญญาที่เดิมหลายรอบ เงินเดือนขยับมั้ยคะ
อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 3458132
มีงานออนไลน์ที่จ้างทำและรับเงินเดือนเหมือนพนักงานออฟไลน์ทั่วไปไหม...
มีพี่ๆท่านไหนกำลังทำอยู่ไหม งานอะไรแนะนำได้นะครับ
สมาชิกหมายเลข 5676864
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
เจ้าของบริษัทกับพนักงานคือคนเดียวกัน
ถ้าเราเคยเป็นเจ้าของบริษัท สภาพบริษัทเป็นสถานะร้าง แล้วเราไปเป็นลูกจ้างบริษัทอื่นเราจะเสียภาษีซ้ำซ้อนมั้ย
สมาชิกหมายเลข 8787953
ซับแจ้งไม่ผ่านทดลอง
วันที่เราทำงานวันที่เราทำงานซับให้เราเขียน สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลายเดือนพฤศจิโดยให้คำตอบว่า สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลาย
สมาชิกหมายเลข 9105166
กำลังทำแอพ จ้างงานด่วน/ฉุกเฉิน อยากรู้ว่าเพื่อนๆมีงานอะไรที่อยากจ้างคนมาช่วยมากที่สุดครับ ?
บางงานจ้างใน grab กับ lineman ไม่ได้ เพื่อนๆหาจากไหนกัน
สมาชิกหมายเลข 4079456
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ ถ้าเข้ามาทำงานน้อยวัน โดน HR ด่าเลย
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ จะว่าไปก็เหมือนพนักงานประจำ แต่ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ ของบริษัท วันหยุด 13 วันก็ไม่มี เขาบอกว่าก็ไม่ได้มาทำทุกวันอยู่แล้ว ผมรับผิดชอบงานไม่มาก 3 อย่างต่อ
Liam Hykel
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อายุไม่ถึง 30 เปลี่ยนงานบ่อยเพื่ออัพเงินเดือน คิดยังไง?