หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากได้ความรู้ครับเรื่องค่าชดเชยการเลิกจ้างตามกรมแรงงาน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ผมทำงานร้านแฟรนไชส์แล้วเกิดการเลิกจ้างผมโดยเหตุผลมี2อย่าง1ผมไม่สบายบ่อยแต่ผมไปหาหมอขอใบรับรองแพทย์ตลอด2ผมกับแฟนทำงานที่เดียวกันเกิดปัญหาเจ้าของร้านเป็นผัวเมียกันละผู้ชายเกิดอาการชอบแฟนผมละตามจีบอยู่เลยเลิกจ้างผมเพื่อกั้นแกล้งหรอป้าวผมไม่ชัวแต่ปัญหาของผมตอนนี้ตามกรมแรงงานผมจะได้ค่าชดเชยเต็มเดือนไหมครับทำงานเกือบครบปีแล้ว ผมโดนเลิกจ้างกฌไม่ได้ทำอะไรผิดไม่ได้ทุจริต สามารถเรียกร้องได้ไหมครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อีก15วันจะครบการทำงาน 6ปี แต่เขาจะแจ้งจ้างออกวันพรุ่งนี้ เราจะได้ชดเชยกี่เดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ อีก15วันจะทำงานครบ6ปี แต่พรุ่งนี้เขาจะแจ้งจ้างออก วันทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 พ.ค 68 คือกลางเดือน 15/5/68 นี้เราครบ6ปีพอดี แล้วแบบนี้เราจะได้ชดเชยกี่เดือนคะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8780421
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
ลาป่วย แต่ไม่ได้ค่าแรง แบบนี้ก็มีหรอคะ ?
แฟนทำงานอยู่บริษัทนึงในระยอง แล้วต้องผ่าตัดนิ้วเท้า และยังไม่ทำงานไม่ได้ มีใบรับรองจากแพทย์ให้หยุดครบ เอกสารครบ แต่บริษัทไม่ให้ลา ถ้าลาก็จะไม่ได้ค่าจ้าง แบบนี้มันได้ด้วยหรอคะ สงใสมาก งง ด้วย ไม่เคยเจอ
สมาชิกหมายเลข 7222747
สิธ์การลาป่วยของพนักงาน
ลาป่วยรวม7วันมีใบรับรองแพทย์ของ ร.พ แต่เราไงวัแนที่ปเอาใบรับรองแพทย์ย้อนหลังมีประวัติรักษาหลีบต่อพอจริงค่3+ะพอค่วันเงินออกกลับดลายเป็นว่าเจ้านายหักเงินเราต่เราาบถามทางเขาทำไมมีใบรัรองแพยถึงหัยัง้แหักใ
สมาชิกหมายเลข 2656555
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่ไม่ให้ค่าจ้างค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด
สมาชิกหมายเลข 7295226
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ไม่ได้รับค่าจ่าง
พอดีทำงานกับนายจ้างได้ ประมาณ 3 สัปห็ดา แล้วต้องลาป่วยไปผ่าตัด ก็แจ้งทางนายจ้าง แต่นายจ้างบอกว่าลาได้แต่จะไม่ได้รับค่าแรงเพราะยังไม่ผ่านทดลองงาน ตามใบรับรองแพทย์คุณหมอให้หยุด 15 วัน แต่เราหยุดแค่ 10 ว
สมาชิกหมายเลข 2545536
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
ทำไมบริษัทต้องให้ทุนพนักงานไปเรียน ไปอบรม มันก็เหตุผลเดียวกับที่ประเทศต้องให้การศึกษาแรงงานต่างด้าวแหละ
นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน
สมาชิกหมายเลข 7087614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากได้ความรู้ครับเรื่องค่าชดเชยการเลิกจ้างตามกรมแรงงาน