เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91
จากนั้นบริษัทได้ทำสัญญาจ้างทำงานต่ออีก 2 ปี คือปี 2567-2568 พอครบ 31 ตค.68 ครบ 2 ปี ก็ได้รับเงินชดเชยกรณีสิ้นสุดสัญญาจ้างได้เท่ากับค่าจ้าง 90 วัน
คำถามคือ
1. เงินชดเชยจากการเลิกจ้างเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้หรือไม่ โดยนำเงินชดเชยมากรอกในแบบภงด.90 ข้อ 4 เป็นส่วนหักกับเงินได้ตามมาตรา 40(1) โดยหากไม่เกิน 600,000 บ. ได้รับยกเว้นทั้งจำนวน
2. หากไม่ได้รับยกเว้น จะต้องกรอกรวมกับเงินได้ตามมาตรา 40(1) ในแบบภงด.90 หรือสามารถแยกยื่นโดยนำมากรอกในใบแนบภงด.90 เพื่อแยกการคำนวนได้หรือไม่ / ไม่แน่ใจว่าเงินชดเชยต้องกรอกในใบแนบข้อไหน และหักคชจ.ได้เท่าไหร่ อย่างไร
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
จากนั้นบริษัทได้ทำสัญญาจ้างทำงานต่ออีก 2 ปี คือปี 2567-2568 พอครบ 31 ตค.68 ครบ 2 ปี ก็ได้รับเงินชดเชยกรณีสิ้นสุดสัญญาจ้างได้เท่ากับค่าจ้าง 90 วัน
คำถามคือ
1. เงินชดเชยจากการเลิกจ้างเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้หรือไม่ โดยนำเงินชดเชยมากรอกในแบบภงด.90 ข้อ 4 เป็นส่วนหักกับเงินได้ตามมาตรา 40(1) โดยหากไม่เกิน 600,000 บ. ได้รับยกเว้นทั้งจำนวน
2. หากไม่ได้รับยกเว้น จะต้องกรอกรวมกับเงินได้ตามมาตรา 40(1) ในแบบภงด.90 หรือสามารถแยกยื่นโดยนำมากรอกในใบแนบภงด.90 เพื่อแยกการคำนวนได้หรือไม่ / ไม่แน่ใจว่าเงินชดเชยต้องกรอกในใบแนบข้อไหน และหักคชจ.ได้เท่าไหร่ อย่างไร