เพื่อนร่วมงาน

กลุ้มใจมากครับ น้องชายผมใหญ่จัด เป็นแค่ อบต. แต่ทำตัวกร่าง วางอำนาจไปทั่ว จนชาวบ้านเอือมระอาเต็มที เราจะเตือนก็ไม่ฟัง

พอดีมีปัญหาระบบการจัดการสิทธิ์ serenade ของ AIS ที่ดูไม่มีท่าทีจะแก้ไขปัญหาได้ ทั้งที่ทำตามคำแนะนำของพนักงานสาขาของ AIS ไป เลยนำมาสู่ความต้องการที่จะย้ายค่าย เดิมเป็น serenade อยู่ ย้ายไป ทรู ได้สิท

ค่ายทรูสามารถติดต่อผ่านช่องทางได้แีกนอกจาก 1242 โทรนานมากไม่รับสายเลย ทักเฟสก็เจอแต่บอท กดสมัครตามที่เจ้าหน้าที่เคยบอกแต่ว่า ขออภัยค่ะ คุณไม่สามารถสมัครแพ็คเกจนี้ได้ค่ะ ทั้งที่เป็นข้อความจากพนักงานที่

ใครเป็นบ้างคะ ทำงานใหม่ โดนคนเก่า ที่ทำงานอยู่ก่อนแล้วข่ม วางอำนาจใส่ ชอบพูดจาเสียงดังใส่ เวลาสอนงานก็จะเสียงดังใส่ ทำท่าทางขรึมๆ และตามประกบขณะเราทำงาน ทำให้ขณะที่เราทำงานเกิดอาการประหม่า ไม่มั่นใจ ม

ชอบทำตัวกร่าง วางอำนาจ ชอบมาลุกล้ำ พื้นที่การทำงาน มาคอยจับผิด อยากรู้ว่า วันๆนึง เค้ามีงานมีการทำไหม ชอบทำอะไรที่ไม่ใช่หน้าที่ หนูอยากรู้ว่า หน้าที่การทำงานของ ผจก.HR จริงๆมันต้องทำอะไรบ้าง หนูไม่ได้

โทรติดต่อพนักงานเรื่องสมัครแพ็คเกจเสริมไม่ได้ รอสายเกือบชั่วโมงเลย แล้วสายก็ตัดไปเอง ทั้งที่ยังไม่ได้คุยกับพนักงาน

สัปดาห์ที่แล้วไปตัดแว่นร้านท็อปเจริญมา พอวัดค่าสายตาพนักงานบอกว่าค่าสายตาไม่ขึ้น เราก็งง เพราะก่อนหน้านี้ตัดแว่นก็มีค่าสายตาสั่น -.75 + เอียงนิดหน่อย ทีนี้พนักงานขอวัดอีกรอบแล้วให้อ่านเลขบนกระดานอะไรเ

สวัสดีค่ะ เรามีปัญหาชีวิตอย่างนึงที่แก้ไม่ตกหนีไม่พ้น คือ เราทำธุรกิจครอบครัว โดยเริ่มแรกมีหุ้นคือ พ่อ น้า และยาย ร่วมทุนกันทำธุรกิจครอบครัวขึ้นมา จนวันนึงพ่อเราเสียชีวิตไปและเราต้องเข้ามาทำงานร่วมก

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

ที่ทำงานห้ามพนักงานใช้โทรศัพท์ แต่หัวหน้างานกับแอบเอาโทรศัพท์เข้ามาให้พนักงานซะเอง (พนักงานคนนั้นคือน้องของหัวหน้านะคะ) แถมพนักงานคนนั้นยังทำตัวอย่างกะเป็นหัวหน้าซะเอง ทั้งๆที่ตัวเองก็เปนพนักงานรายวัน