พี่สาวมีลูกอ่อน แต่ดันติดโควิด จึงขอลางานแต่กลับถูกไล่ออก เลยไปคอมเม้นประสบการณ์ของตัวเองในโพสของผู้ว่าจ้าง

ผู้ว่าจ้างไม่ได้ทำประกันสังคมให้ทั้งๆที่ขอเอกสารต่างไปบอกว่าจะเอาไปทำประกันสังคมให้
-----------------------
คำพิพากษาฎีกาที่ ๒๖๕๙/๒๕๕๖
    โจทก์ซึ่งเป็นนายจ้าง จึงมีหน้าที่ต้องยื่นแบบรายการแสดงรายชื่อผู้ประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคมภายในสามสิบวัน นับแต่วันที่ลูกจ้างดังกล่าวเป็นผู้ประกันตนและนำส่งเงินสมทบตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ มาตรา ๓๔ และมาตรา ๔๗

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓
     มาตรา ๙๖ นายจ้างผู้ใดโดยเจตนาไม่ยื่นแบบรายการต่อสำนักงานภายในกำหนดเวลาตามมาตรา ๓๔ หรือไม่แจ้งเป็นหนังสือต่อสำนักงาน ขอเปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขเพิ่มเติมรายการภายในกำหนดเวลาตามมาตรา ๔๔ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจำ ทั้งปรับ
     ถ้าการกระทำความผิดตามวรรคหนึ่งเป็นความผิดต่อเนื่อง ผู้กระทำต้องระวางโทษปรับอีกวันละไม่เกินห้าพันบาท ตลอดระยะเวลาที่ยังฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม

ติดโควิด ที่ทำงานไล่พี่สาวออก
1.ร้องทุกข์ต่อแรงงานในท้องที่ เรียกค่าบอกกล่าว ค่าชดเชย ค่าจ้างค้างจ่าย วันหยุดพักผ่อนฯ ที่ยังไม่ได้หยุด (ถ้ามี)
2.ฟ้องศาลแรงงาน เรียกค่าบอกกล่าว ค่าชดเชย ค่าจ้างค้างจ่าย วันหยุดพักผ่อนฯ ที่ยังไม่ได้หยุด (ถ้ามี) และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ต้องเลือกข้อใดข้อหนึ่ง ฟ้อง 2 ที่พร้อมกันไม่ได้
แต่หมายศาลฯ จะมีผลต่อนายจ้างมากกว่าหนังสือจากเจ้าหน้าที่แรงงาน