หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ส่วนใหญ่ถ้าที่ทำงานหัวหน้าหรือเจ้าของ ไม่กำชับเรื่องให้พูดดีกับลูกค้าเป็นพิเศษ พนักงานจะไม่ค่อยระวังเรื่องคำพูดไหม
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
แบบอาจจะทำหน้าที่ไปตามปกติ
แต่คำพูดต่อลูกค้าอาจจะพูดไปตามสบาย ตามปกติ
ไม่ค่อยระวังคำพูดเป็นพิเศษ พูดแบบปกติทั่วไป ไม่ถึงขั้นดีคิดว่าส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้ไหม
ถ้าหัวหน้า หรือเจ้าของ ไม่ได้เน้นเรื่องนี้กับลูกจ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🧧☯️ปี 丙午 ปีม้าน้ำฝน/ม้าน้ำทิพย์/ม้าน้ำมนต์ ตามหลักหลักจั่บนั่บอิม (六十甲子)🧧✨
**บทนำ** ปีพุทธศักราชนี้ตรงกับปี 丙午(เปี้ยโง้ว) ในระบบลั่กจั่บหนั่บอิม หรือ ๖๐ จักรราศีต้นฟ้า-กิ่งดิน(天干地支) ซึ่งเป็นปีที่ธาตุไฟหยาง (丙) ผสานกับนักษัตรม้า (午) อันมีคุณสมบัติของไฟ ความเคลื่อนไหว พลัง คว
MidoriWizard24
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ใกล้หมดยุคของตำแหน่ง Manager หรือ Analyst เมื่อ Deloitte โละไปกว่า 180,000 ตำแหน่ง
ล่าสุด Deloitte หนึ่งใน Big Four ของวงการที่ปรึกษาระดับโลก ประกาศยกเครื่องโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ในสหรัฐฯ โดยจะทำการโละ ‘ชื่อตำแหน่งงานแบบเดิมทิ้ง’ สำหรับพนักงานในสหรัฐฯ กว่า 180,000 คน แ
Lady_Simplicity
มหาปัฏฐาน 24 ปัจจัย ( ภาค 7)
ปัจจัย 24 ( ต่อ ) 15. อาหารปัจจัยปัจจัยอันเป็นเครื่องค้ำจุนสืบต่อกฎแห่งเชื้อเพลิงปัจจัยที่เป็นเครื่องค้ำจุน ทั้งในรูปสสาร (อาหาร) และพลังงานข้อมูล (ผัสสะ) เพื่อไม่ให้ระบบขาดช่วงและล่มสลายลงอาหารปัจจ
สมาชิกหมายเลข 8086005
บอร์ดประกันสังคมทำอะไรบ้าง? เปิดบทบาทผู้กำหนดทิศทางเงินผู้ประกันตน
บอร์ดประกันสังคมคือกลไกหลักในการกำหนดนโยบายและการบริหารกองทุน ตั้งแต่เสนอแก้กฎหมาย วางระเบียบการเงิน ไปจนถึงตรวจสอบผลการดำเนินงานของสำนักงานประกันสังคม การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ไม่ใช่แค่การเลือกต
parn 256
พนักงานขาย 2 คนนี้ ถ้าต้องเลือกโปรโมท คุณจะเลือกใคร (ไม่ใช่ตำแหน่งหัวหน้านะคะ)
ถ้าทำงานเกี่ยวกับงานขายอสังหา พนักงานคนแรก - ถ้าขายตามป้ายที่บริษัทเอาไปติดหน้าบ้าน ก็คือขายได้ปกติ ยอดดี แต่มีทักษะในการขาย online เอาไปโพสขาย ปิดได้เป็น 10 หลัง แต่ข้อด้อย เวลาพรีเซ้นผู้บริหาร ตอนป
สมาชิกหมายเลข 8808808
คิดเห็นอย่างไรกับระบบเหมาโอที
ในไทยหลายที่ ที่สัมผัสมา ยังคงมีระบบเหมาโอทีอยู่ (ผมทำงานอยู่ในธุรกิจก่อสร้างเลยอาจเจอบ่อยหน่อย) เบื้องต้นต้องบอกก่อนว่าผมเข้าใจว่า การเหมาโอทีตามกฎหมายนั้นทำไม่ได้อยู่แล้ว แต่ลูกจ้างก็อาจจะขัดขืนมา
สมาชิกหมายเลข 8763158
อบต.ไหน หน่วยงานราชการไหน เป็นแบบนี้บ้าง??
เรื่องนี้อาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความเน่าเฟะของการเมืองระดับท้องถิ่น คนที่เข้ามาเป็นนายก อบต. ไม่ได้มีคุณธรรมจริยธรรมเอาเสียเลย จะไปนับประสาอะไรกับการเมืองระดับชาติ ...จะว่าด้วยเรื่อง ก
สมาชิกหมายเลข 9248882
สภามนตรีประมุขแห่งชาติ ทางออกประชาธิปไตยแบบไทย
ยกเลิกวุฒิสภา แล้วสร้าง "สภามนตรีประมุขแห่งชาติ" ทำหน้าที่คล้ายวุฒิสภา โดยมีที่มาดังนี้ คุณสมบัติ ไม่ดำรงตำแหน่งทางราชการ รัฐวิสาหกิจ การเมือง และ ไม่เป็นสมาชิกพรรคการเมือง อย่างน้อย 3 ปีก่
สมาชิกหมายเลข 8976669
การไม่ผ่านโปรทำงาน
สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ
สมาชิกหมายเลข 9250859
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ส่วนใหญ่ถ้าที่ทำงานหัวหน้าหรือเจ้าของ ไม่กำชับเรื่องให้พูดดีกับลูกค้าเป็นพิเศษ พนักงานจะไม่ค่อยระวังเรื่องคำพูดไหม
แต่คำพูดต่อลูกค้าอาจจะพูดไปตามสบาย ตามปกติ
ไม่ค่อยระวังคำพูดเป็นพิเศษ พูดแบบปกติทั่วไป ไม่ถึงขั้นดีคิดว่าส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้ไหม
ถ้าหัวหน้า หรือเจ้าของ ไม่ได้เน้นเรื่องนี้กับลูกจ้าง