รับมือกับคน

สวัดดีครับ ผมมีแพลนว่าจะออกจากงานภายในปีนี้เพราะปัญหาภายใน เจ้านายท็อกซิก แต่ทางเจ้านายอีกท่านแจ้งว่าโบนัสจะออกสิ้นเดือน กุมภา ผมเลยเขียนวันออกเป็น สิ้นเดือน มีนา แต่ยื่นใบให้ตั้งแต่เดือนมิถุนา เพื่อจ

เราในฐานะทำงานบริการ ไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักหรือไม่รู้จักเราก็จะบริการเต็มที่ แล้วถ้ายิ่งเป็นหัวหน้ากับลูกน้องในเครือเดียวกันก็ควรทำเหมือนปกติ แต่หัวหน้าเลือกที่จะไม่ค่อยให้บริการ ไม่ให้ซื้อของในช่วงโปรโ

สวัสดีครับนี่เป็นกระทู้ระบายคือผมเป็นเด็กจบใหม่เริ่มงานได้ 3 เดือนที่รพ. ในแผนกที่ดูมีอนาคต รายได้ดีในทีมมีกัน 4 คน ซึ่งเป็นรุ่นพี่อายุใกล้เคียงกัน แต่พูดจาไม่ค่อยดีใส่ ถามอะไรหน่อย ต้องแสดงท่าที่หงุด

เรื่องคือลูกค้าที่ดูแลอยู่ อคติ กับเรามาก ซึ่งตอนแรกเรามองว่าอาจจะเป็นเราที่คิดมากไปเอง แต่พอทำงานด้วยครึ่งปีก็รู้สึกว่าไม่ได้คิดไปเองละ อะไรนิดๆหน่อยๆก็ไปฟ้องนาย บางเรื่องที่เรายังไม่ได้ทำอะไรผิดก็หา

มีใครเคยเจอประสบการณ์แบบว่าทํางานในร้านมินิมาร์คหรือร้านขายของทั่วไปแล้วโดนประเมินงานไม่ผ่านบางครับผมทําได้20กว่าอันเจ้านายบอกเลิกจ้างครับแต่ผมทําผิดหลายอย่างด้วยครับเช่นไปปิดห้องเย็น ถูพื้นไม่ผสมนํ้า

ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ

เพื่อนๆ คิดยังไงกับหัวหน้าที่ชอบหายไปโดยไม่บอกบ้างคะ หัวหน้าเราเป็นแบบนี้เลยค่ะ ช่วงประมาณบ่ายสามก็ชอบหายตัวไปละ เป็นแบบนี้ทุกวันเลย บางวันก็มีบอกนะคะ แต่ดูเป็นข้ออ้างมากกว่า

ไม่เข้าใจว่าทำไม บังคับทำใบขับขี่ทั้งๆไม่ได้ไปขับเดริเวอรี่ เห็นลูกทำแต่งานข้างใน บางคนงบไม่มีที่จะจ่ายค่าทำใบขับขี่ ต้องลำบากขอตังผู้ปกครอง ก็โดนบ่นว่าทำงานยังไงไม่มีเงิน ไม่ช่วยจ่ายก็บังคับให้ทำ งง

ตามหัวข้อเลยครับ เรื่องก็คือผมทำงานอยู่หน่วยงานนึง จะทำการกู้เงินแต่ต้องได้ลายเซ็นนาย ซึ่งก็ได้มีการบอกทางเลขานายไว้แล้วว่าถ้านายเข้ามาให้มาตามผมด้วยผมจะเข้าไปคุยกับนายเอง แต่อีท่าไหนไม่รู้นายเดินมาเส