เคยมีความคิดแบบนี้กับหัวหน้างานหรือนายจ้างไหมคะ

ที่อเมริกา เจอไล่ออก เลยไปเอาปืนกลับมายิงเจ้านายตัวเอง ตายไป2ศพ เกิดบ่อยมาก แล้วคนไทย ก็ใช่ย่อย ด่าลูกน้องลูกจ้างแรงๆ ด่าจิกให้เจ็บถึงทรวง หรือไล่ออก แบบนี้ไม่กลัวลูกน้องจะกลับมาล้างแค้นเหรอครับ เวล

กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น

เราทำงานในบริษัทนี้มา 4 ปี 4 วัน ประสบปัญหานายจ้าง Toxic ตั้งแต่ปีแรก แต่อดทนทำมาตลอดเพราะชอบและสนุกกับงานที่ทำบวกกับมีเพื่อนร่วมงานดี จึงดำเนินได้อยู่เรื่อยมาก นายจ้างเป็นคนไม่มีเหตุผลไม่เคยดูแลงานหร

แฟนผมและพนักงานที่อยู่ตำแหน่งระดับเดียวกันโดนเจ้านานด่าฉ่ำๆเพียงแค่ขอสวัสดิการให้เท่าเทียมหรือเหมาะสมกับทุกๆคน(ไม่ได้เรียกร้องให้ได้ทุกอย่างเหมือนกันแค่ลดช่องว่างความเหลื่อมล้ำลงมาบ้าง)อย่างวันหยุดบาง

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

ทำงานตำแหน่งผู้ช่วย ผจก ฝ่ายขาย 5 ปี ที่บางใหญ่ นนทบุรี แล้วผู้บริหารขอให้ไปเป็นผู้ช่วย ผจก ฝ่ายการตลาด ที่ถนนวิทยุ โดยได้เรียกไปคุยว่า เห็นความสามารถในการทำงานของเราแล้ว อยากได้คนมาช่วยงานด้านการตลาด

สวัสดีค่ะ อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ของแฟนที่ไปเจอที่ทำงานที่ค่อยข้างไม่ค่อยโอเคนักมาให้อ่านค่ะ เราเล่าไม่เก่งนักจะเขียนเป็นข้อๆนะคะ ซึ่งบริษัทนี้ตั้งอยู่ย่านรามคำแหง(โซนใกล้เคียงโรงพยาบาลรามคำแหง) 1.

ทำไมเขาเรียกว่า เล่นการเมืองก็คือขาข้างนึงเข้าไปอยู่ในคุก! อาจจะเป็นไปได้ บางครั้งเผลอทำเรื่องผิดกฏหมายซะเอง 1.จากความไม่รู้ 2.จากแรงกดดันคนรอบข้างให้ทำ 3.จากความโลภ กิเลส คอรัปชั่น จากลูกน้องกลายเป็น

ถ้าหัวหน้าทะเลาะกับลูกน้องเรื่องงาน หัวหน้าเป็นคนสั่งพักงาน 7 วัน พอถามนายจ้าง กลับตอบกลับมาว่าให้ถามหัวหน้างานเลย ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผล ในระยเวลาที่พักงานลูกจ้างรายวันจะเรียกร้องอะไรได้มั้ยค่ะ