หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างรายวันโดนพักงาน 7วัน แล้วมาแจ้งทีหลังว่า พักงานไม่มีกำหนด
กระทู้คำถาม
ถ้าหัวหน้าทะเลาะกับลูกน้องเรื่องงาน หัวหน้าเป็นคนสั่งพักงาน 7 วัน พอถามนายจ้าง กลับตอบกลับมาว่าให้ถามหัวหน้างานเลย ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผล ในระยเวลาที่พักงานลูกจ้างรายวันจะเรียกร้องอะไรได้มั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พักงาน 7 วัน
รบกวนสอบถาม พอดีว่าเจอปัญหาที่นายจ้างให้พักงาน 7 วัน ไล่ออกวันนั้นเลยแล้วบอกว่าไม่จ่ายค่าจ้าง อยากได้ให้ไปฟ้องที่แรงงานได้เลย มีขู่ด้วย ซึ่งมองดูเหตุการณ์แล้ว เ
สมาชิกหมายเลข 5423166
พนักงานโกหกว่าพักร้อน แต่ลาออกไปทำงานที่อื่น ต้องจ่ายเงินเดือนไหม
พนักงานประจำอยู่มาแล้ว 5 ปี มาแจ้งว่าจะพักร้อนตอนเย็นหลังเลิกงาน ปากเปล่า ว่าจะลาไปพักร้อน (ทำงานยังไม่ครบในเดือนนั้น) โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าเป็นลายลักอักษร ส่งผ
sistermay
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร ลูกจ้างต้องได้ชดเชยไหมคะ
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร แต่ทำงานได้แค่เดือนเดียวนะคะ ทางหัวหน้างานแจ้งด้วยตัวเองว่าเราไม่ผ่านโปร และให้เขียนใบลาออก มีผลสิ้นเดือนนี้เลย แจ้งกับเราว่าจะจ่
สมาชิกหมายเลข 3953736
รบกวนถามกฏหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะข้อขอมูลกฏหมายแรงงาน รบกวนผู้รู้ค่ะ🙏 เราเริ่มทำงานได้ 3 วัน คือเริ่มวันที่31 จนถึงวันที่3 ขอลาครึ่งวัน เนื่องจากที่บ้านโดนตัดไฟ เราต้องรีบไปติดต่อการไ
สมาชิกหมายเลข 5140201
ช่วงทดลองงาน บริษัทมีสิทธิ์ให้ออกทันทีหรือไม่
ได้มีโอกาสไปเริ่มงานที่ใหม่ค่ะ ระบุช่วงทดลองงาน 4 เดือน พบความไม่ปกติหลายอย่าง - มีการเรียกเก็บเงินประกันในตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องเงิน - มีการคิดเงินเด
สมาชิกหมายเลข 5353613
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 2569 ใครเป็นผู้ประกันตน อย่าลืมลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งกันนะคะ
เห็นว่าช่วงนี้สำนักงานประกันสังคมเปิดให้ผู้ประกันตนและนายจ้างลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมรอบใหม่แล้วค่ะ สำหรับคนที่ยังไม่ทราบข้อมูล 📌 เปิดลงทะเบี
เรื่องเงินของเมษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างรายวันโดนพักงาน 7วัน แล้วมาแจ้งทีหลังว่า พักงานไม่มีกำหนด