เราเป็น HR บริษัทแห่งหนึ่ง คือเราก็เสนอวิธีการที่พนักงานลืมสแกนบัตร คือ
1. เมื่อพนักงานลืมสแกนบัตรให้มาขอใบเขียนปรับปรุงเวลา โดยให้หัวหน้าแผนกเป็นคนเซ็นอนุมัติ จากนั้นทางเราจะไปคีย์ในระบบให้

2. โดยการเขียนใบปรับปรุงเวลาสามารถใช้ได้ 3 ครั้งต่อเดือน หากมีครั้งที่ 4 ทางเราถือว่าขาดงาน โดยหากมีการสแกนเฉพาะตอนเช้า เราจะหักครึ่งวัน แต่หากไม่มีการสแกนทั้งเช้าเย็น ถือว่าขาดงาน

3.ซึ่งครั้งที่ 3 เราจะแจกใบเตือนพนักงานในเรื่องของการลืมสแกนบัตร เพราะถือว่าเป็นความรับผิดชอบและสิทธิ์ของตัวพนักงานเอง

4.จะต้องดูกล้องวงจรปิดทุกครั้งที่พนักงานลืมสแกนบัตร (ซึ่งทางเราก็ไม่มีเวลาดูในส่วนตรงนี้ ทางผู้บริหารเห็นว่ามันลำบาก HR เกินไป เพราะพนักงานก็ค่อนข้างเยอะจะนั่งดูกล้องทั้งวันก็ไม่ได้)

เราก็เสนอวิธีนี้ไปเพราะทุก  ๆ บริษัทก็ใช้กันเยอะมาก แต่ผู้บริหารไม่เห็นด้วยอยากใช้วิธีอื่นที่ดีกว่านี้ HR จะได้เอาเวลาไปทำอย่างอื่น ไอ้เราก็คิดไม่ออก เพราะหวังพึ่งหัวหน้าแผนกก็ไม่ได้ หวังพึ่งรายชื่อที่เช็คตามแผนกก็ไม่ได้ก็จะเช็คให้กัน  ใครที่ทำงานHR พอมีวิธีแนะนำไหมครับ ตอนนี้คิดไม่ออกเลย🙏🏻🙏🏻🙏🏻