แพร่มมา หลายกระทู้มาก
ในที่สุดหลังจากที่ทำงานมา1เดือนนิดๆ เราก็ตัดสินใจลาออกได้สักที หลังจากที่ตอนแรกลองโทษตัวเองดู ก็มาคิดได้ว่าลองเล่าให้คนใกล้ตัวฟังดีกว่า ว่าสิ่งที่เราเจอมันแย่ไหม (ไปตามอ่านกระทู้อื่นได้) เป็นการลาออกที่ไม่มีงานรองรับ แต่เรารู้สึกสบายใจมาก
ฟางเส้นสุดท้าย
1.หัวหน้าไม่ค่อยอยู่ออฟฟิต : พอมาถึงก็มาใส่เรา บอกว่าเราไม่มีสัมมาคารวะ ไม่คุยกับใคร ทั้งๆที่คุยจนสนิทกับเลขา บริษัท คุยกับแม่บ้านจนเขาเปิดแมวที่บ้านให้ดู
2.เราลาป่วย : แจ้งว่าป่วยตั้งแต่พฤหัสฯ แต่วันศุกร์ไม่ได้แจ้งเพราะทรุดหนัก อย่าว่าแต่จับมือถือเลย แค่ตื่นมากินน้ำยังไม่มีแรง หลับเป็นตาย หัวหน้าไปแจ้ง HR ว่าเรามีเจตนาขาดงาน แต่แจ้งลาตั้งแต่พฤหัสฯ ว่าป่วยหนัก
3.ลงเวลาทำงาน : ด้วยความที่เข้ามาทำงานใหม่ อยู่คนเดียวทั้งแผนก เราก็มักจะมาถึงตามเวลาทำงาน แต่ลืมเช็คอิน เพิ่งจะมีเรียกไปคุยว่า สามารถคีย์แก้เวลาได้ ตามขั้นตอน เพราะไม่มีใครสอนเราก็เลยคีย์เวลาตามที่นึกได้ กลายเป็นว่าขึ้นว่ามาสาย เจอเรียกไปคุย เราก็ไม่ได้ติดใจอะไร ยอมโดนหักนั่นนี่ เพราะขี้เกียจมีปัญหา
4.ไม่มีคนสอนงาน: ทำงานเอง งมเองส่งแบบผิดๆไม่มีฟีดแบค “มันผิดค่ะ พี่ไม่ตรวจนะคะ“ นี่เลยถามว่าผิดตรงไหน “ก็ไปดูมาเองสิ คิดเองเป็นไหม“ ก็เลยทำปกติเพราะไม่รู้ พอเราไม่ถามก็ถามเราว่า “ไม่สงสัยเลยหรอ“ (คือเคยถามละเจอด่าชห. แถมไม่ได้คำตอบเลยไม่ถามอีก)
5.เจอเรียกไปด่าเยอะมาก ว่าไม่มีความรับผิดชอบไม่ช่วยเขาทำงาน เห็นแก่ตัว อันนี้เกิดจากกที่เราไปบ่นกับพี่อีกคนว่า ไม่มีกำลังใจในการทำงาน ไม่มีระบบสอน อย่างน้อยน่าจะมีพี่บัดดี้พาทำคู่ ถ้าไม่สอน พี่คนนี้เอาไปฟ้องหัวหน้า เจอหัวหน้าด่า “ทำงานแบบนี้ใครจะอยากเป็นบัดดี้กับแก เห็นแก่ตัว ไม่ช่วยคนอื่นทำงาน“ คำถามคือ ก็พยายามแล้ว หาเองส่งเองก็แล้ว ไม่มีใครสอนเลย จะช่วยงานได้ไง
6.เจอด่าลามยันพ่อแม่ “นี่มองไปจนถึงการเลี้ยงดูเลยอะ เติบโตมาแบบไหน พ่อแม่เลี้ยงดูมาอย่างไง” คือแบบ…. เกี่ยวไรกับพ่อแม่เราอ่า อันนี้ไม่พอใจมากๆ ต่อให้จะทำงานแย่ ติดนั่นนี่ ก็ไม่ควรลามมาด่าพ่อแม่ ในกรณีนี้สามารถทำไงได้บ้างคะ แจ้ง HR ได้ไหม คือเขามาบอกว่าเราพูดจาไม่ให้เกียรติเขาเพราะวันที่ลา เราบอกว่า “ถ้า HR ไม่เห็นด้วย เราก็ยินดีที่จะลาป่วยแบบไม่เอาเงิน เพราะไม่สบายจริงๆ“ เขาบอกว่าไม่ควรใช้คำพูดแบบนี้กับเขา
7.คำพูดเล็กๆน้อย “แป๊บพี่“ เราก็เจอด่า บอกว่าไม่สมควรพิมพ์คุยกับเขา และควรจะมีคำว่าเรียน เวลาคุยกับเขา หรือแจ้งเขา คล้ายกันกับประเด็นที่ดังๆในเฟส ที่อ่านแล้วขำอ่า ได้ค่ะ=รับทราบ สรุปมันมีแบบนี้จริงๆในสังคมการทำงาน ของมนุษย์ป้า
สุดท้ายนี้เราลาออกแล้วค่ะ หมดเวรหมดกรรม
เล่าให้กี่คนฟัง ทุกคนก็เชียร์ให้ลาออก จนถึงวันที่ต้องลาออกจริงๆ อยากจะมาแชร์ ว่าสิ่งที่เราเจอมันสมควรไหม อย่างไร
ในที่สุดหลังจากที่ทำงานมา1เดือนนิดๆ เราก็ตัดสินใจลาออกได้สักที หลังจากที่ตอนแรกลองโทษตัวเองดู ก็มาคิดได้ว่าลองเล่าให้คนใกล้ตัวฟังดีกว่า ว่าสิ่งที่เราเจอมันแย่ไหม (ไปตามอ่านกระทู้อื่นได้) เป็นการลาออกที่ไม่มีงานรองรับ แต่เรารู้สึกสบายใจมาก
ฟางเส้นสุดท้าย
1.หัวหน้าไม่ค่อยอยู่ออฟฟิต : พอมาถึงก็มาใส่เรา บอกว่าเราไม่มีสัมมาคารวะ ไม่คุยกับใคร ทั้งๆที่คุยจนสนิทกับเลขา บริษัท คุยกับแม่บ้านจนเขาเปิดแมวที่บ้านให้ดู
2.เราลาป่วย : แจ้งว่าป่วยตั้งแต่พฤหัสฯ แต่วันศุกร์ไม่ได้แจ้งเพราะทรุดหนัก อย่าว่าแต่จับมือถือเลย แค่ตื่นมากินน้ำยังไม่มีแรง หลับเป็นตาย หัวหน้าไปแจ้ง HR ว่าเรามีเจตนาขาดงาน แต่แจ้งลาตั้งแต่พฤหัสฯ ว่าป่วยหนัก
3.ลงเวลาทำงาน : ด้วยความที่เข้ามาทำงานใหม่ อยู่คนเดียวทั้งแผนก เราก็มักจะมาถึงตามเวลาทำงาน แต่ลืมเช็คอิน เพิ่งจะมีเรียกไปคุยว่า สามารถคีย์แก้เวลาได้ ตามขั้นตอน เพราะไม่มีใครสอนเราก็เลยคีย์เวลาตามที่นึกได้ กลายเป็นว่าขึ้นว่ามาสาย เจอเรียกไปคุย เราก็ไม่ได้ติดใจอะไร ยอมโดนหักนั่นนี่ เพราะขี้เกียจมีปัญหา
4.ไม่มีคนสอนงาน: ทำงานเอง งมเองส่งแบบผิดๆไม่มีฟีดแบค “มันผิดค่ะ พี่ไม่ตรวจนะคะ“ นี่เลยถามว่าผิดตรงไหน “ก็ไปดูมาเองสิ คิดเองเป็นไหม“ ก็เลยทำปกติเพราะไม่รู้ พอเราไม่ถามก็ถามเราว่า “ไม่สงสัยเลยหรอ“ (คือเคยถามละเจอด่าชห. แถมไม่ได้คำตอบเลยไม่ถามอีก)
5.เจอเรียกไปด่าเยอะมาก ว่าไม่มีความรับผิดชอบไม่ช่วยเขาทำงาน เห็นแก่ตัว อันนี้เกิดจากกที่เราไปบ่นกับพี่อีกคนว่า ไม่มีกำลังใจในการทำงาน ไม่มีระบบสอน อย่างน้อยน่าจะมีพี่บัดดี้พาทำคู่ ถ้าไม่สอน พี่คนนี้เอาไปฟ้องหัวหน้า เจอหัวหน้าด่า “ทำงานแบบนี้ใครจะอยากเป็นบัดดี้กับแก เห็นแก่ตัว ไม่ช่วยคนอื่นทำงาน“ คำถามคือ ก็พยายามแล้ว หาเองส่งเองก็แล้ว ไม่มีใครสอนเลย จะช่วยงานได้ไง
6.เจอด่าลามยันพ่อแม่ “นี่มองไปจนถึงการเลี้ยงดูเลยอะ เติบโตมาแบบไหน พ่อแม่เลี้ยงดูมาอย่างไง” คือแบบ…. เกี่ยวไรกับพ่อแม่เราอ่า อันนี้ไม่พอใจมากๆ ต่อให้จะทำงานแย่ ติดนั่นนี่ ก็ไม่ควรลามมาด่าพ่อแม่ ในกรณีนี้สามารถทำไงได้บ้างคะ แจ้ง HR ได้ไหม คือเขามาบอกว่าเราพูดจาไม่ให้เกียรติเขาเพราะวันที่ลา เราบอกว่า “ถ้า HR ไม่เห็นด้วย เราก็ยินดีที่จะลาป่วยแบบไม่เอาเงิน เพราะไม่สบายจริงๆ“ เขาบอกว่าไม่ควรใช้คำพูดแบบนี้กับเขา
7.คำพูดเล็กๆน้อย “แป๊บพี่“ เราก็เจอด่า บอกว่าไม่สมควรพิมพ์คุยกับเขา และควรจะมีคำว่าเรียน เวลาคุยกับเขา หรือแจ้งเขา คล้ายกันกับประเด็นที่ดังๆในเฟส ที่อ่านแล้วขำอ่า ได้ค่ะ=รับทราบ สรุปมันมีแบบนี้จริงๆในสังคมการทำงาน ของมนุษย์ป้า
สุดท้ายนี้เราลาออกแล้วค่ะ หมดเวรหมดกรรม