หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างไม่ยอมจ่ายชดเชยบอกเราเป็นเอ้าซอส จ้างทำของ ทั้งที่จริงเราเป็นพนักงานประจำมีเงินเดือน มีโบนัส
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
มีการฟ้องร้องกับนายจ้าง และขึ้นศาลนัดแรกไกล่เกลี่ยเมื่อวานไม่สำเร็จค่ะ นานจ้างมากับทนาย1 คนและบอกกับคนเจรจาที่ศาลแรงงานว่า เราเป็นแค่คนที่จ้างมาทำของ ทั้งที่เรามีเงินเดือนที่นายจ้างโอนใส่เข้าบชทุกๆ15วัน มีโบนัสทุกปีคือค่าคอมที่ขายของทั้งปี1% จ่ายทุกๆตรุษจีน ทนายของนายจ้างจะฟ้องว่าเราฟ้องเท็จที่ว่าเราเป็นพนักงานประจำ แบบนี้จะแก้อย่างไรได้บ้างคะ ขอคำแนะนำค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไกล่เกลี่ยที่ศาลแรงงานแล้วตกลงกันไม่ได้ จะอย่างไงต่อ
สรุปคร่าวๆ นะครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง แล้วบริษัทเลิกจ้างแต่ไม่จ่ายชดเชย ผมได้ยื่นหลักฐานร้องต่อกรมสวัสดิการแรงงาน ทางผู้ตรวจสอบแรงงานเรียกนายจ้างมาให้ปากคำ และพิจารณาแล้วว่าผม
สมาชิกหมายเลข 8092669
บริษัททัวร์ล้ม
เคยเป็นผู้เสียหายจากบริษัททัวร์ชื่อดังที่ล้มไป เรื่องเกิดตอนช่วงโควิดได้จองทัวร์ไปเที่ยวรัสเซียจองเดือนมกราคม พอกุมภาพันธ์ก็ยกเลิกทัวร์ บริษัทจะต้องคืนเงินมัดจำทั้งหมดและคืนภายใน1 เดือนแต่จากสถานการณ์
สมาชิกหมายเลข 740378
อยากทราบเรื่องการเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานค่ะ
พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให้โดยที่ยื่นหลักฐานพวกสลิปเงินเดือน ใบแจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
กรณีเลิกจ้าง และ การฟ้องร้องค่าเสียหายของนายจ้าง
ผมอายุ 40+ ทำงานตำแหน่ง ผู้จัดการโรงงาน เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง ซึ่งในสัญญาจ้างงานมีค่า Retention 3ปี ซึ่งมีรอบจ่ายรับุชัดเจน (เป็น Program จาก บริษัทเดิม ก่อนเริ่มงานที่นี่) ประเด็นที่เกิด คือ ล่าสุดบร
Jordison
บริษัท เลิกจ้างไม่ได้ค่าชดเชย
ก่อนหน้า บริษัท ให้เลือกระหว่าง หยุดปฎิบัติ งาน จ่าย 50% และไปทำงานจ่าย 80% ต่อมาบริษัทเสนอให้เข้าร่วมโครงการจำใจจาก จ่ายชดเชย 50% พนักงานบางส่วนไม่ร่วมโครงการ จนมาประกาศเลิกจ้าง 63คนพร้อมระบุชื่อ ไม่
หัวใจของฉันเป็นสีฟ้า
ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างที่อายุงาน 1 ปี 8 เดือน อย่างกะทันหัน ลูกจ้างควรได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง?
พอดีผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพในสายงาน Customer service (CS) ซึ่งทำงานได้ 1 ปี 8 เดือน ปกติเงินเดือนจะออกวันที่ 10 ของทุกเดือน ในวัน 9 นายจ้างโทรมาแจ้งว่าให้ทำงานเป็นวันสุดท้าย โดยจะให้ค่าชดเ
สมาชิกหมายเลข 7887752
นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยตามสัญญาประนีประนอม
เรียน ท่านสมาชิก ขอสอบถามดังต่อไปนี้ นายจ้างเลิกจ้างแล้วให้เซนเอกสารจ่ายเงินค่าชดเชยภายใน 30 วันหลังจากเลิกจ้าง พอครบกำหนดนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย - ยื่นฟ้องแรงงานจังหวัด ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 8047351
เเนวทางการต่อสู้ สำหรับพนักงาน ซัพคอนเเทค , จ้างเหมาค่าแรง,เอาท์ซอร์สที่ถูกเลิกจ้างช่วง COVID
เมือท่านได้รับจดหมายเลิกจ้าง นายจ้างจะจ่ายเงินค่าชดเชยเลิกจ้าง เพิ่มอัตราค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20&
กระต่ายกินจุ
IRCP ถูกกรุงไทยฟ้อง 31 ล้าน ผิดสัญญาพัฒนาระบบ Smart University
IRCP คู่สัญญาพัฒนาระบบ SSO Core แจ้งตลาดหลักทรัพย์ฯ ถูกแบงก์กรุงไทยฟ้องเรียกค่าเสียหายกว่า 31 ล้านบาท กรณีผิดสัญญาพัฒนาระบบ Dome Application โครงการ Smart University ศาลนัดไกล่เกลี่ย 28 พฤษภาคมนี้
ท่องไปในวันหยุด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างไม่ยอมจ่ายชดเชยบอกเราเป็นเอ้าซอส จ้างทำของ ทั้งที่จริงเราเป็นพนักงานประจำมีเงินเดือน มีโบนัส