พอดีเราเพิ่งเริ่มงานที่ใหม่ ประมาณ 3 เดือนแล้ว
รู้สึกอึดอัด กับ สไตล์การทำงานของที่นี่ อาธิ เช่น
1.เมื่อหัวหน้าไปประชุม ไม่มีการกระจายข้อมูล ให้เราผู้เป็นเจ้าของโปรเจค 
   เวลามีคนมาถาม เรา เราก็ตอบความจริง ว่าไม่รู้ แค่ตอบว่าเรายังไม่รู้ ไม่ทราบก็มูล ตัวเราเองก็รู้สึกแย่แล้ว แต่คนที่มาถาม ดันถามกลับว่า ถ้าทีมเราไม่รู้ใครจะรู้ เรายิ่งรู้สึกแย่

2.เวลาทำงานในโปรเจค (โปรเจคนี้ขึ้นชื่อว่าเราเป็นเจ้าภาพ แต่ทุกคนก็ช่วยๆกัน ) จะมีคนเก่าๆ มาช่วย แต่ก็ทำไรไม่เป็น ทำผิด ทำถูก พอเราจะลองทำ ก็ไม้ให้ลอง พอเราแนะนำ ก็บอกไม่ต้องยุ่ง หลังๆ เราก็ดูห่างๆ รู้นะว่างานมีปัญหา แต่คนเก่า อยากแก้เอง หัวหน้าก็รู้ว่าเค้าเป็นแบบนี้ แต่ก็ไม่ได้ทำไร  เวลางานมีปัญหา ก็ไลน์ตำหนิ เรา  
    คืน ในความคิดเรา อยากแก้ปัญหา แล้วทำให้ดีที่สุด แต่คนเก่าไม่ให้ลอง แค่นี้ก็รู่สึกแย่แล้ว พอเห็นงานในโปรเจคตัวเองมีปัญหา ก็รู้สึกแย่ ว่าทำไมถึงไม่มีโอกาสได้ลอง แถมโดนตำหนิในเรื่องที่ตัวเองไม่ได้ทำด้วย

3.หัวหน้า ใช้งานเพื่อนร่วมงานอีกคน ให้ช่วยแก้ไขงาน (งานโปรเจคเรานะ แต่เค้าเห็นเราวิ่งงานอื่นอยู่ เลยให้เพื่อนร่วมงานช่วย)
  ปรากฎเพื่อนร่วมงานทำผิด เค้าก็รู้ว่าคนนี้ทำ แต่ก็ตำหนิ้เรา ไม่ตำหนิเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงานก็ไม่พูดไร ทั้งที่รู้ว่าตัวเองทำผิด คือรู้นะว่าโปรเจคเรา เราต้องรับก่อน แต่เค้าก็รู้ว่าอีกคนทำ ทำไมลงที่เรา แล้วอีกอย่างน้อยใจเพื่อนร่วมงาน รู้ว่าตัวเองทำผิด ทำไมไม่ออกหน้าสักนิด ปล่อยให้หัวหน้าว่าเรา

อารมณ์มันประมาณนี้ สับสน เหนื่อย พอมันมีปัญหา โดนที่เราไม่สามารถทำงานได้เต็มที่ รู้สึกเหมือนตัวเองไม่มีความสามารถ ยังไงไม่รู้(แต่เราทำได้นะ แค่คนเก่าไม่ให้ทำ เค้าจะทำเอง) ยิ่งโดนตำหนิทั้งที่ตัวเองไม่ได้ทำ ซึ่งทุกคนก็รู้ว่าเพราะอะไร มันเลยยิ่งสับสน

ถ้าเป็นทุกคน จะทำยังไง ลาออก หรือ รอดูสักพัก แล้วถ้ารอดู ควรทำตัวแบบไหน

ป.ล. เราผ่านโปรแล้วนะ ผลประมาณ ดี ด้วย