เหตุผลที่ทำให้คุณรู้สึกทนไม่ไหว จนสุดท้ายต้องลาออก คือ ?

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

เราเพิ่งลาออกจากงานประจำแล้วไม่มีงานประจำรองรับโดยที่ตัวเองอายุ 28ปี ระยะการทำงานก็เข้า7เดือนแล้ว แล้วตั้งแต่เข้ามาทำงานไม่มีการเทรนงาน เราเริ่มงานก็เรียนรู้หน้างานอย่างเดียวเลย เจ้านายก็ดีนะคะบอกว่าค

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

- ตามหัวข้อเลยครับผมได้ยื่น สวัสดิการออมสินพนักงาน บริษัทมี MOU สกอร์ FF ยื่นเอกสาร 25/08/25 - เงินเดือนรับรวม 31,000-35,000 สุทธิ 28,000 ++ - ภาระทั้งหมดสินเชื่อส่วนบุคคล บัตรกดเงินสดรวม 178,400- จ่

เราทำงานเป็นพนักงารเสริฟร้านอาหารที่1 ตอนแรกก็มีพนักงานกัน3คน พลัดกันหยุดได้ไม่มีปัญหา แต่เวลาผ่านไปหัวหน้าเอาคนออกไป1คน ให้เหตุผลว่าคนมาใช้บริการน้อย แต่จะมีวันที่คนมาใช้บริการเยอะเพราะว่ามีตลาดนัดอย

"เงินเดือน 50,000 แต่เครียดทุกวัน กับ เงินเดือน 25,000 แต่สุขภาพจิตดี คุณเลือกแบบไหน?

ทำงานโรงงานครับ คือผมลางานครึ่งวัน 3เดือนติด คือเดือนละครึ่งวัน ผมมีเหตุผลเเละหลักฐานเเจ้งหน.งานตลอด แต่กับอีกคน เมามาทำงานไม่ได้2วันติด ไม่โทรเเจ้ง หน.งานเพราะอายุงานเยอะเเล้วทำงานมานาน ผจก.ไม่อยากยุ

พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที