การทำงานล่วงเวลาของพนักงานบางคน ที่งานไม่ด่วนจริง เบียดเบียนโบนัสคนอื่นไหมครับ ในขณะที่บางคนไม่ได้ทำเลย

สงสัยครับการทำงานล่วงเวลาของพนักงานบางคน ที่งานไม่ด่วนจริง  เบียดเบียนโบนัสคนอื่นไหมครับ ในขณะที่บางคนไม่ได้ทำล่วงเวลาเลย งานก็เยอะพอๆกันแต่จัดการได้  และอีกอย่างขอทำล่วงเวลายากกว่า
         แต่ภาระหนี้สินค่าใช้จ่ายก็ไม่ต่างกัน 

           อยากรู้ในมุมมองทั้งพนักงานด้วยกัน   ผู้บริหาร