หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรลาออกจากงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สมัครมาเป็นเจ้าหน้าที่ สัญญาจ้าง แล้วปรากฏว่า hr และ แผนก รวมถึงหัวหน้า ไม่ได้ เตรียม เริ่อง เงินเดือนไว้ให้ คือยังไม่ขอ fund
ทำ po ให้เลย และ น่าจะเป็นอีกหลายสัปดาห์กว่าจะได้ ผมทำมา เดือนนึงแล้วครับ ตั้งแต่ มีนา แต่ยังไงก็ดี หัวหน้าอ้างว่า จะเปิดตำแหน่งประจำให้สมัคร แต่ก็กลายเป็นว่า เปิดรับ คนทั่วไปด้วย ไม่ใช่แต่คนภายใน
แบบนี้เราควรแจ้งออกไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อะไรใหม่ๆสำหรับเรา
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์การหาที่ฝึกงานกับเพื่อน ๆ ซึ่งพวกเราไปด้วยกันสามคน โดยเราเป็นคนติดต่อกับ HR ตั้งแต่แรก วันแรกที่โทรไปคุยกับ HR เราถามเลยว่าฝึกงานได้กี่ตำแหน่ง และบอกว่าเราจะไปกัน
สมาชิกหมายเลข 5017816
ขอสอบถามในมุมมองของ HR และหัวหน้าฝ่ายงานค่ะ เกี่ยวกับการเลือกคนอายุน้อยและอายุมากเข้าทำงานค่ะ
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้สมัครงานที่บริษัทนึงแล้ว ตำแหน่งดีเลยค่ะ เป็นจัดซื้อ และได้เรียกตัวไปสัมภาษณ์ พูดคุยกับหัวหน้าแผนกเรียบร้อย แต่หัวหน้าแจ้งว่าเรายังด้อยในเรื่องของการนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ
สมาชิกหมายเลข 5348935
รู้สึกดีใจที่หัวหน้าเก่าชวนกลับไปทำงาน
มีท่านใดรู้สึกดีใจเหมือนเราไหม หัวหน้าเก่าโทรมาชวนกลับไปทำงานที่เดิม ผมรู้สึกดีใจมากๆ สิ่งที่เราทุ่มเททำงานในอดีต ทำให้หัวหน้ายังคงคิดถึง ระยะเวลา 3 ปี ผมเปลี่ยนงาน 4 บริษัท มี 3 บริษัทที่หัวหน้าโทรมา
ช่างตุ๋ม
HR ที่ทำงานใหม่ไม่โอเคเลยแต่พอได้ไปทำจริงๆรู้สึกว่าทีมที่ทำด้วยไม่ได้แย่อะไรและทุกคนก็จะโดน HR คนนี้ด่าอยู่เป็นประจำ
อยากถามทุกคนว่าควรไปต่อหรือพอดีเพราะอยู่ในช่วงทดลองงาน คือได้เข้ามาทำบริษัทนึงแล้วรู้สึกว่าตั้งแต่สัมภาษณ์กับ hr รู้สึกไม่ดีมาตลอดแต่พอได้คุยกับคนที่ประสานงานด้วยจริงๆคนที่ทำงานด้วยจริงๆรู้สึกว่าเขาไม
สมาชิกหมายเลข 4711392
Delta career day 2025
สวัสดีค่า วันนี้มารีวิวการสัมภาษณ์งานของบริษัท delta electronic ตำแหน่ง: Automation Engineer (ฉะเชิงเทรา,เวลโกล) ทางบริษัทจะโพสต์ event ของงานนี้ผ่านทางเพจ facebook : Delta careers Thailand ซึ่งงานนี
สมาชิกหมายเลข 3099156
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
เป็นเด็กใหม่ในที่ทำงานควรทำตัวอย่างไร
คือเราพึ่งเริ่มงานได้ 2 อาทิตย์กว่าในตำแหน่ง HR แล้วเด็กสุดในที่ทำงาน แต่พี่ที่แผนกเราลาคลอดกลับมาอีกทีเดือน 9 อีกคนก็มาลาออกตอนเริ่มงานได้ 2 วัน(แต่เราไม่เคยเจอเขาตั้งแต่วันแรกจนถึงวันที่เขามาคืนของเ
สมาชิกหมายเลข 5698826
สัมภาษณ์บริษัท QMB บ้านบึงชลบุรี
พอดีเราโดนเรียกสัมภาษณ์ในตำแหน่ง hr พอสัมเสร็จแล้ว hr บอกว่าถ้าผ่านสัมออนไลน์ จะมีสัมแบบออนไซต์ แต่เป็นการสัมกับหัวหน้าชาวจีน จำเป็นต้องสัมแบบภาษาอังกิด อยากทราบใครเจอสัมแบบนี้มั้ยคะ เขามีล่ามให้มั้ยค
สมาชิกหมายเลข 8938136
ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 7060253
สัญญาจ้างทดลองงานไม่แฟร์ ถ้าลาออกกะทันหันเลยทำได้ไหม
เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก
สมาชิกหมายเลข 8570482
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรลาออกจากงานไหมครับ
ทำ po ให้เลย และ น่าจะเป็นอีกหลายสัปดาห์กว่าจะได้ ผมทำมา เดือนนึงแล้วครับ ตั้งแต่ มีนา แต่ยังไงก็ดี หัวหน้าอ้างว่า จะเปิดตำแหน่งประจำให้สมัคร แต่ก็กลายเป็นว่า เปิดรับ คนทั่วไปด้วย ไม่ใช่แต่คนภายใน
แบบนี้เราควรแจ้งออกไหมครับ