หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรลาออกจากงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สมัครมาเป็นเจ้าหน้าที่ สัญญาจ้าง แล้วปรากฏว่า hr และ แผนก รวมถึงหัวหน้า ไม่ได้ เตรียม เริ่อง เงินเดือนไว้ให้ คือยังไม่ขอ fund
ทำ po ให้เลย และ น่าจะเป็นอีกหลายสัปดาห์กว่าจะได้ ผมทำมา เดือนนึงแล้วครับ ตั้งแต่ มีนา แต่ยังไงก็ดี หัวหน้าอ้างว่า จะเปิดตำแหน่งประจำให้สมัคร แต่ก็กลายเป็นว่า เปิดรับ คนทั่วไปด้วย ไม่ใช่แต่คนภายใน
แบบนี้เราควรแจ้งออกไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
ขอสอบถามในมุมมองของ HR และหัวหน้าฝ่ายงานค่ะ เกี่ยวกับการเลือกคนอายุน้อยและอายุมากเข้าทำงานค่ะ
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้สมัครงานที่บริษัทนึงแล้ว ตำแหน่งดีเลยค่ะ เป็นจัดซื้อ และได้เรียกตัวไปสัมภาษณ์ พูดคุยกับหัวหน้าแผนกเรียบร้อย แต่หัวหน้าแจ้งว่าเรายังด้อยในเรื่องของการนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ
สมาชิกหมายเลข 5348935
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
อะไรใหม่ๆสำหรับเรา
สมาชิกหมายเลข 5017816
สัมภาษณ์งานผ่านแล้วรอMDอนุมัติ ใช้เวลานานไหมครับ
สวัสดีครับพอดีเราไปสัมภาษณ์งานมา ในตำแหน่งหนึ่ง หลังจากสอบข้อเขียนพวก อีคิวต่างๆของฝ่ายบุคคล ก็ได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก แต่หัวหน้าแผนกบอกว่าเราดีเกินกว่าที่จะอยู่แผนกนี้ และเงินเดือนก็ไม่สามารถให้ได้
สมาชิกหมายเลข 1092764
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
ถ้าหัวหน้าแผนกที่เรียบจบม.แถวอนุเสารีย์พยายามจะบีบลูกน้องที่จบม. ย่านสยาม เพื่อเอาคนของเค้าเข้ามาแทนตำแหน่งของเพื่อนเรา
ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6298801
บริษัทจ้างงานแบบนี้ผิด กฏหมายมั้ยค่ะ
ขออนุญาตสอบถามข้อมูลค่ะ กรณี HR ชุดเก่าแจ้งตกลงในการรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ โดยมีอัตราเงินเดือน 15,000 บาท โดยผู้บริหารไม่ทราบว่ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ เข้าใจผิดว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซ
สมาชิกหมายเลข 5761843
ได้งานใหม่แล้ว แต่หัวหน้ากำลังจะปรับตำแหน่ง ควรคุยกับ hr ที่ใหม่ยังไงดี
สวัสดีค่ะ ตอนนี้สัมภาษงานที่นึงแล้วกำลังได้รับข้อเสนอเงินเดือน แต่ทีนี้หัวหน้ากำลังจะปรับตำแหน่งให้ เราควรบอก HR ที่ใหม่ให้รอดูข้อเสนอได้มั้ยคะ แล้วค่อยตกลงกันอีกที เพราะก็ไม่รู้ว่าเราใหม่หลังปรับตำ
The SeRenDiPiTy
คุณจะตอบรับโอกาสงานที่เข้ามา หรือจะปฏิเสธโอกาสนั้น ?
สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ
สมาชิกหมายเลข 9153196
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรลาออกจากงานไหมครับ
ทำ po ให้เลย และ น่าจะเป็นอีกหลายสัปดาห์กว่าจะได้ ผมทำมา เดือนนึงแล้วครับ ตั้งแต่ มีนา แต่ยังไงก็ดี หัวหน้าอ้างว่า จะเปิดตำแหน่งประจำให้สมัคร แต่ก็กลายเป็นว่า เปิดรับ คนทั่วไปด้วย ไม่ใช่แต่คนภายใน
แบบนี้เราควรแจ้งออกไหมครับ