หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรลาออกจากงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สมัครมาเป็นเจ้าหน้าที่ สัญญาจ้าง แล้วปรากฏว่า hr และ แผนก รวมถึงหัวหน้า ไม่ได้ เตรียม เริ่อง เงินเดือนไว้ให้ คือยังไม่ขอ fund
ทำ po ให้เลย และ น่าจะเป็นอีกหลายสัปดาห์กว่าจะได้ ผมทำมา เดือนนึงแล้วครับ ตั้งแต่ มีนา แต่ยังไงก็ดี หัวหน้าอ้างว่า จะเปิดตำแหน่งประจำให้สมัคร แต่ก็กลายเป็นว่า เปิดรับ คนทั่วไปด้วย ไม่ใช่แต่คนภายใน
แบบนี้เราควรแจ้งออกไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามในมุมมองของ HR และหัวหน้าฝ่ายงานค่ะ เกี่ยวกับการเลือกคนอายุน้อยและอายุมากเข้าทำงานค่ะ
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้สมัครงานที่บริษัทนึงแล้ว ตำแหน่งดีเลยค่ะ เป็นจัดซื้อ และได้เรียกตัวไปสัมภาษณ์ พูดคุยกับหัวหน้าแผนกเรียบร้อย แต่หัวหน้าแจ้งว่าเรายังด้อยในเรื่องของการนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ
สมาชิกหมายเลข 5348935
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
พึ่งได้งานใหม่แต่ชนกับเเพลนไปเที่ยวต่างประเทศ!
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏 พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพล
สมาชิกหมายเลข 8632430
ได้งานใหม่แล้ว แต่หัวหน้ากำลังจะปรับตำแหน่ง ควรคุยกับ hr ที่ใหม่ยังไงดี
สวัสดีค่ะ ตอนนี้สัมภาษงานที่นึงแล้วกำลังได้รับข้อเสนอเงินเดือน แต่ทีนี้หัวหน้ากำลังจะปรับตำแหน่งให้ เราควรบอก HR ที่ใหม่ให้รอดูข้อเสนอได้มั้ยคะ แล้วค่อยตกลงกันอีกที เพราะก็ไม่รู้ว่าเราใหม่หลังปรับตำ
The SeRenDiPiTy
ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนก hr (ตำแหน่งหัวหน้า)ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ ควรทำอย่างไร
ได้รับมอบหมายในตำแหน่งหัวหน้า hr (คนเก่าเกษียณ) ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์เลย (ก่อนนั้นทำหน้าที่หัวหน้าด้านเอกสารมา 30 กว่าปี) มีความเครียดทุกวัน จื่นกลางดึกทุกคืน ตอนนี้กำลังตัดสินใจว่าจะลาอ
สมาชิกหมายเลข 743391
พนักงานที่ย้ายแผนกแล้วยังต้องการนั่งในแผนกเดิมได้ ไม่ยอมย้ายที่นั่ง ควรทำไงดี
บริษัทที่เจ้าของกระทู้ทำงานอยู่ในตอนนี้มีพนักงานลาออก 1 ตำแหน่ง บริษัทจึงสรรหาพนักงานไปแทนตำแหน่งที่ลาออกโดยการเลือกจากคนในบริษัท จากแผนกอื่นๆ ในบริษัทก่อนจะไปรับคนใหม่ ซึ่งมีพนักงานคนหนึ่งต้องการไปทำ
ilovethenewworld
บริษัทจ้างงานแบบนี้ผิด กฏหมายมั้ยค่ะ
ขออนุญาตสอบถามข้อมูลค่ะ กรณี HR ชุดเก่าแจ้งตกลงในการรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ โดยมีอัตราเงินเดือน 15,000 บาท โดยผู้บริหารไม่ทราบว่ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ เข้าใจผิดว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซ
สมาชิกหมายเลข 5761843
อะไรใหม่ๆสำหรับเรา
สมาชิกหมายเลข 5017816
สัมภาษณ์งานผ่านแล้วรอMDอนุมัติ ใช้เวลานานไหมครับ
สวัสดีครับพอดีเราไปสัมภาษณ์งานมา ในตำแหน่งหนึ่ง หลังจากสอบข้อเขียนพวก อีคิวต่างๆของฝ่ายบุคคล ก็ได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก แต่หัวหน้าแผนกบอกว่าเราดีเกินกว่าที่จะอยู่แผนกนี้ และเงินเดือนก็ไม่สามารถให้ได้
สมาชิกหมายเลข 1092764
HRอ้างเหตุผลที่ว่าไม่อยากให้เลื่อนตำแหน่ง เพราะ....อายุยังไม่มากพอเท่ากับคนอื่น ??
ผมอยู่บริษัทนี้มาราวๆ 4 ปี ตั้งใจทำงานตลอด แต่ละปีแทบจะไม่เคยลาหยุด ลากิจ หรือลาพักร้อน พยายามที่จะพัฒนาตนเองอยู่ตลอด ทำมาหลายตำแหน่งในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสายงาน ปรากฎว่าปัจจุบันได้มาทำงานในตำแหน่ง
สมาชิกหมายเลข 1130547
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรลาออกจากงานไหมครับ
ทำ po ให้เลย และ น่าจะเป็นอีกหลายสัปดาห์กว่าจะได้ ผมทำมา เดือนนึงแล้วครับ ตั้งแต่ มีนา แต่ยังไงก็ดี หัวหน้าอ้างว่า จะเปิดตำแหน่งประจำให้สมัคร แต่ก็กลายเป็นว่า เปิดรับ คนทั่วไปด้วย ไม่ใช่แต่คนภายใน
แบบนี้เราควรแจ้งออกไหมครับ