นายจ้างไม่ยอมทำประกันสังคมให้ค่ะ

  สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

ขอรบกวนปรึกษา ยังไม่ได้รับเงินว่างงาน จาก ประกันสังคม 2 เดือน เกิดจากนายจ้างไม่นำชื่อ ออกจาก บ. และไม่ได้จ่าย ปกส ตั้งแต่เดือน กพ68-ธค68 ปกส กทม เขต4 แจ้งอยู่ระหว่างตรวจสอบหลักฐาน เราและนายจ้างตรงกั

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

พี่ที่รู้จักมาเล่าให้ฟังว่าตนทำงานมาหลายเดือนแล้วยังไม่ได้ประกันสังคมเงินเดือนที่ได้คือพนง.ชั่วคราวโดนหักเงินวันหยุดก็จะได้เงินรายวันxวันที่ทำงาน26วัน แต่ล่าสุดได้เข้าประกันสังคมมาตรา33แล้ว โดนหักค่าป

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

อยากทราบว่า เรายื่นคำร้องขอรับเงินว่างงานกับประกันสังคม แล้วทางประกันสังคม “อนุมัติจ่ายแล้ว” แต่นายจ้างไม่ยอมไปเอาชื่อออกให้ จึงทำให้ผมยังไม่ได้เงินก้อนนี้ ติดต่อนายจ้างเก่าไป2-3รอบก็เหมือ

พอดีอยากทราบว่า กรณีที่ผู้ว่าจ้าง ได้จ้างร้ายวันเป็นจำนวน 15 วัน แต่ถูกไล่ออกก่อนกำหนด และนายจ้างจ่ายเงินช้าและไม่ได้จ่ายให้วันต่อวัน ผู้จ้างถือว่าเอารัดเอาเปรียบลูจ้างไหมครับ. และสารมาถเอาผิดกับผู้

คือมีอยู่ว่า เคยโดนไล่ออกจากบริษัทหนึ่ง โดนเรื่องทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย และประมาทเลินเล่อ คือเคยทำงานอยู่ที่หนึ่ง เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ สุดท้ายพนักงาน ขายของได้ ขโมยเงินไป ทำให้เงินสูญไป โดยพนัก

-ประเด็นเรื่องยอดไม่ถึงเป้า ไม่ได้ทำผิดระเบียบวินัยร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออก หรือ เลิกจ้าง ? -เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ? -ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่าง