หัวหน้าชอบพาเข้าประชุม แต่ไม่มีบทพูด ควรรู้สึกยังไง?

เอาเข้าทั้งทีมค่ะ มี5 เข้า5 แบบนี้ ไม่ได้มีความพิเศษเข้าคนเดียวแต่อย่างไร บางวัน 2-3หน ก็เข้า5 คนตลอด เสมือนการวางตัวเป็นกลางกับลูกน้องทุกคน แต่หลังไมค์นอกรอบสอบถามข้อมูลต่างๆกับเราตลอดเสมือนเราพิเศษใส่ไข่ตอนหลังไมค์2คน แต่หน้าเวทีเท่าเทียม เราแบกทีมและเราไม่ได้เครดิตจึงไม่ได้อยากเข้าไปฟังขอบคุณทุกคนมากที่ทำโปรเจคลุล่วงไปได้ด้วยดี ฮัลโหล งานเราทำคนเดียว แล้วหลังไมค์มาบอกขอบคุณเรามากนะ แต่หน้าเวทีขอบคุณทุกคน…

อ่า.. เชิญละเลงกันค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
สองคนยลตามช่อง คนหนึ่งเห็นทอง คนหนึ่งเห็นโคลนตม

ถ้าเรามีความใส่ใจ ใฝ่รู้ การได้เข้าประชุม เราจะเห็นวิธีการทำงาน วิธีการพูดของคนแต่ละฝ่าย ได้เห็นว่าแต่ละหน่วยงานสนใจให้ความสำคัญเรื่องอะไร ได้รู้วิธีแก้ปัญหาแบบสดๆ ได้เห็นวิธีการตอบแบบไม่ผูกมัดตัวเอง ได้เห็นวิธีการพูดของคนหลายๆฝ่าย ได้เห็นความสัมพันธ์ในหน่วยงาน ใครเข้าหาง่าย ใครเข้าหายาก

ได้เรียนรู้ว่าหัวหน้าเราพูดอะไรบ้าง เวลาเรื่องมาหาเค้า เค้าตอบยังไง

หัวหน้าหลายคน มองโลกในแง่ดีว่าพนักงานทุกคนอยากเติบโต ไม่หวงความรู้ ก็มักจะให้โอกาสพนักงานได้เข้าไปสังเกตุการณ์ ตักตวงความรู้

แต่ก็นั่นแหละ หัวหน้าจขกท.อาจไม่เคยได้ยินสุภาษิตฝรั่งที่เค้าบอกว่า เราจูงม้าไปบ่อน้ำได้ แต่เราบังคับให้ม้ากินน้ำไม่ได้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่