▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
หัวหน้าจะรู้สึกยังไงถ้าลูกน้องถามงานบ่อย
อีกอย่างไม่ค่อยมีงานให้ทำด้วยเลยเรียนรู้งานช้า กว่าจะมีงานมาให้ทำ เผลอๆบางวันไม่มีงานทำเลย อีกอย่างเราเพิ่งจบ แต่ก็พอมีความรู้นิดหน่อย แค่ยังไม่เคยทำงาน เลยถามเยอะไปหน่อย แต่เกรงใจหัวหน้ามากๆเลยค่ะ แบบนี้ควรไงดีคะ เกรงว่าหัวหน้าจะมองว่าเราไม่มีความรู้รึเปล่าคะ เพราะถามเยอะจัดเลย
ช่วงแรกเพื่อนๆใช้เวลาเรียนรู้งานนานแค่ไหนกันคะ ใครเจอปัญหาเดียวกันบ้าง แล้วทำยังไงกันคะ