ออกจากงานก่อนล่วงหน้า1วันนายจ้างมีสิทธ์ไม่จ่ายเงินมั้ยค่ะ

ประเด็น คือ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ได้ทำสัญญาเริ่มงานกับบริษัท ขายยาแห่งหนึ่ง สัญลักษณ์แคปซูลสีฟ้า แล้วในสัญญานั้นระบุว่าจะเก็บเงินประกัน 10,000 บาท พร้อมมีคนค้ำประกันการทำงาน โดยที่จ่ายงวดแรก 4,0

เรื่องมีอยู่ว่า ผมลาออกจากงานกระทันหัน แล้วทางด้านนายจ้างทักไลน์มาบอกว่า "บริษัทเขาจะยังไม่จ่ายเงินในรอบนี้นะครับ แต่จะไปจ่ายอีกทีหลัง3เดือน เป็นกฏของบริษัท" แล้วยังบอกอีกว่าเป็นทุกบริษัท&nb

แฟนเราทำงานกับนายจ้างคนนึงประมาณ 1 เดือนแล้วก่อนสิ้นเดือน 1 อาทิตย์นายจ้างจ่ายให้ 1600 บาทแต่พอสิ้นเดือนนายจ้างเปลี่ยนงานกระทันหันโดยแจ้งให้แฟนเราทราบก่อนจะสิ้นเดือน ประมาณ 5 วัน แฟนเราก็ไม่ได้ว่าอะไร

แฟนเราทำงานกับนายจ้างคนนึงประมาณ 1 เดือนแล้วก่อนสิ้นเดือน 1 อาทิตย์นายจ้างจ่ายให้ 1600 บาทแต่พอสิ้นเดือนนายจ้างเปลี่ยนงานกระทันหันโดยแจ้งให้แฟนเราทราบก่อนจะสิ้นเดือน ประมาณ 5 วัน แฟนเราก็ไม่ได้ว่าอะไร

เรื่องมีอยู่ว่าคนรู้จักของเราเข้ามาบ่นให้ฟังว่าอยู่ๆหัวหน้างานของเขาก็เปลี่ยนเวลาเข้าออกงานกระทันหันเป็นเลิกงานช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมงและเข้างานช้าปกติอีก 1 ชั่วโมงในวันรุ่งขึ้นบังคับใช้ทั้งทีในวันถัดไป

คือหนูอยากถามว่า หนูควรทำยังไงดีค่ะ ทำงานมา3เดือนกว่าแต่ยังไม่ผ่านโปร ยังได้เป็นรายวันอยู่ หนูลาออกแบบกระทันหัน ทำงานค้างไว้7วัน รวมเป็นเงินเกือบๆ3,000บาท ตอนเซ็นใบลาออกผู้จัดการบอกว่าเงินจะได้ตรงกับว

ตามแคปชั่นครับ คือ ผมออกกระทันหัน และ ออกถูก คือ ไปบอก ทันที และ น้องผมก็ทำก็ออกเหมือนกัน แต่ไม่ได้ไปบอกนายจ้างว่าออก น้องผมจะโดนอะไรไหมครับ เรื่องของเรื่องคือ ผมและน้องไปเปิด บช. ธนาคาร แบบมีหักภาษี

พอดีเราทำงานแฟรนไชน์ขายขนมหวานเครื่องดื่ม ตอนแรกที่เข้างานเค้าให้ วันละ 300 บาท เข้างานเป็นกะ เวลาทำงานปกติ หลังจากทำไป 1เดือนนายจ้างบีบพนักงานออกกระทันหัน เหลือพนักงาน4คน เค้าให้ค่าแรง 370 ทำงาน 10:0

สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้