ออกจากงานก่อนล่วงหน้า1วันนายจ้างมีสิทธ์ไม่จ่ายเงินมั้ยค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมออกกระทันหัน นายจ้างบอกว่าจะholdเงินเดือนผมไว้3เดือน ผมเลยบอกไปว่างั้นผมคงต้องไปฟ้องกรมคุ้มครองแรงงาน  เขาเลยบอกว่างั้นจะฟ้องผมด้วย ที่เขาต้องจ่ายค่าจ้างโอที เพราะต้องดึงคนจากกะ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมลาออกจากงานกระทันหัน แล้วทางด้านนายจ้างทักไลน์มาบอกว่า "บริษัทเขาจะยังไม่จ่ายเงินในรอบนี้นะครับ แต่จะไปจ่ายอีกทีหลัง3เดือน เป็นกฏของบริษัท" แล้วยังบอกอีกว่าเป็นทุกบริษัท&nb

สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามผู้รู้ค่ะเหตุเนื่องจากวันที่ 7/11/2025 เราได้ออกจากงาน และ ผจก ได้แจ้งมาทางเพื่อนว่าเราออกแบบนี้คือจะไม่จ่ายเงินให้ เนื่องจากเราออกกระทันหัน สาเหตุมาจากที่เราทำงานไม่ถูกใจ ผจก เพียง

ถ้าขาดลาเกินวันที่ได้ลา จะมีโทษอย่างไงบ◌้◌าง แล้วถ้าเกิดเหตุการณ์กระทันหันเกิดขึ้น อย่างแม่ป่วย พ่อตาย ปู่ย่า ตายายเป็นไร เหตุการณ์แบบนี้ควรทำไง?

เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า

เราเข้าใจนะว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างให้ทำอะไรก็ต้องทำ แต่คำสั่งนายจ้างคืองานที่พอเราทำเสร็จแล้ว บางทีเขาก็ไม่ได้สั่งหรอก เพราะเราก็ทำงานแบบที่คิดว่าร้านตัวเอง เลยทำอย่างดี แต่บางอย่างที่ทำไม่ว่าจะสั่งหรื

อยากสอบถามหน่อยครับ กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ครบ สามารถทำยังไงได้บ้าง คนในบริษัทมีแจ้งกรมแรงงานไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังนิ่งเฉยไม่มีอะไรเกิดขึ้น เนื่องจาก ปกติเงินเดือนผมจะได้รับประมาณ 36,000 บาท ตั้งแต่เ

พอดีเราทำงานแฟรนไชน์ขายขนมหวานเครื่องดื่ม ตอนแรกที่เข้างานเค้าให้ วันละ 300 บาท เข้างานเป็นกะ เวลาทำงานปกติ หลังจากทำไป 1เดือนนายจ้างบีบพนักงานออกกระทันหัน เหลือพนักงาน4คน เค้าให้ค่าแรง 370 ทำงาน 10:0