สอบถามเพื่อนๆที่ทำด้าน HR ต้องปฏิบัติตามกฎหมายตัวนี้มั้ยคะ

หรือทางปฏิบัติทำยังไงกันคะ จะได้ไม่ต้องให้พนักงานเซ็นเอกสารเยอะเกิน (หรือจริงๆไม่ต้องเซ็นก็ได้ ? เกินความจำเป็นมั้ยคะ )

ขอบคุณมากๆค่ะ