สอบถามเพื่อนๆที่ทำด้าน HR ต้องปฏิบัติตามกฎหมายตัวนี้มั้ยคะ

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่ได้กำหนดว่าจะให้แบ่งลาช่วงไหนบ้าง แต่พอ

สอบถามนิดนึงนะคะอยากทราบว่าในเอกสารสัญญาว่าจ้างถ้า HR บริษัทคุยกับเราว่าเงินเดือนเท่านี้แต่ในสัญญาว่าจ้างสรุปแล้วไม่ได้ระบุตัวเงินเดือนที่ชัดเจนเป็นการขีดเครื่องหมายลบไว้ตรงนี้เราสามารถฟ้องร้องตามกฎหม

สวัสดีฮะ เพื่อนๆ ชาวพันทิปที่น่ารักทุกๆ ท่าน เราอยากถามเพื่อนๆ หรือ HR ว่า หากเราย้ายสายงาน ไปทำงานที่แตกต่างจากตำแหน่งปัจจุบัน อาจจะมีความหลายคลึงหรือไม่ก็ได้กับงานปัจจุบัน เราควรเรียกเงินเดือนเท่าไ

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

สวัสดีค่ะพี่ๆ หนูเป็นนักศึกษากำลังจะจบใหม่ค่ะ หนูผ่านสัมภาษณ์และได้ offer จากทางบริษัทแล้วค่ะ ซึ่งหนูผ่านของ delta wellgrow แผนก ME ค่ะ โดยที่อยากสอบถามคือช่วงนี้ในกลุ่มหางานในเฟซบุ๊คของวิศวะน่ะค่ะ เข

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

สวัสดีค่ะพี่ๆ เพื่อนๆ ขอสอบถามผู้รู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน พอดีหนูมีความคิดเกี่ยวกับงาน HR ว่าอยากจะลดการใช้กระดาษแต่ติดในตัวของสัญญาจ้างกลัวว่าจะผิดทางด้านกฎหมายแรงงานหรือเปล่า เลยอยากสอบถามผู้รู้ช่วยตอ