ลาออกดีไหม

สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ สายบัญชีค่ะ อายุ 34 ปี มีประสบการณ์ทำงานมาแล้วพอสมควร (ทำบัญชีทั่วไป AP/AR) อยากสอบถามคนที่ทำงานสายนี้หรือมีประสบการณ์หน่อยค่ะ ตอนนี้สนใจบริษัทที่มีนโยบาย work f

สมมติเหตุการณ์จริงครับ ถ้าบริษัทบอกว่า อนุญาตให้ Work From Home ได้ตลอดชีพ (ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเลย) แต่ขอแลกกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนลง จะลดกันกี่ % ครับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ สืบเนื่องจากยอดการผลิตลดลง บ.ออกประกาศ หักOT1.5 พนักงาน7.5 ชม. เพื่อนำไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์ แบบนี้มันเป็นธรรมกับพนักงานไหมค่ะ

สวัสดีค่ะ กระทู้นี้เราเขียนขึ้นจากความคิดไม่ตกหาทางออกไม่เจอของเราที่ทำงานประจำมาได้9เดือน เราเรียนจบปีที่แล้ว และทำงานประจำมาได้9เดือน ที่แรกเราทำมา6เดือน เป็นบริษัทออกแบบบ้านและอาคารที่อยู่อาศัย มี

ขออนุญาตค่ะ พอดีเราพึ่งสัมภาษณ์กับสนง.บัญชีไปเมื่อวันเสาร์ คุยรายละเอียดงาน เงินเดือน สวัสดิการ และก็ถามคำถามนิดหน่อย ซึ่งตอนตอบคำถามเราก็ตื่นเต้นตอบผิดๆถูกๆ แบบไม่ค่อยมั่นใจ หัวหน้าบัญชี ก็ถามว่าเรา

จากสถานการณ์โควิด-19 ทำให้มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ต้องทำงานที่บ้าน จะประชุม พรีเซ้นท์ ทำผ่านหน้าจอคอมพ์ทั้งหมด ช่วงแรกๆ ก็ยังไม่ค่อยชิน รู้สึกว่าประสิทธิภาพยังไม่ดีเท่ากับการเราไปนั่งทำงานที่ออฟฟิศ

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

ช่วงนี้มาตรการโควิดเริ่มผ่อนคลายแล้ว  และบางบริษัทก็ให้กลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศแล้วครับ อยากถามมีเพื่อนๆคนไหน ที่เคยขอหัวหน้าทำงานที่บ้านต่อบ้างครับ สายงานผมสามารถ remote desktop เข้าไปทำงานที่

ตรวจทุก 2 วีค เจอคนเป็นโควิดกันทุก 2 วีคค่ะ บ.เล็กๆ ห้องนั่งรวมกันไม่มีพาทิชั่นกั้น พนง.เดินสวนกันไปมาตลอด ห้องน้ำก็รวม ก่อนหน้านั้นคนในแผนกก็มีนั่งคุยงานกับคนที่เพิ่งตรวจเจอเชื้อแบบนั่งข้างกันเลย แล้