ลาออกดีไหม

สมมติเหตุการณ์จริงครับ ถ้าบริษัทบอกว่า อนุญาตให้ Work From Home ได้ตลอดชีพ (ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเลย) แต่ขอแลกกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนลง จะลดกันกี่ % ครับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ สืบเนื่องจากยอดการผลิตลดลง บ.ออกประกาศ หักOT1.5 พนักงาน7.5 ชม. เพื่อนำไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์ แบบนี้มันเป็นธรรมกับพนักงานไหมค่ะ

ปัจจุบันเราทำงานประจำกับบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทมีนโยบาย WFH เป็นหลัก เข้าออฟฟิศบางวัน วันหยุดเสาร์อาทิตย์ ก็ไม่ได้หยุด เพราะบางทีหัวหน้าจะโทรมาตามงานตลอด วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็มีตามงานบ้างค่ะ หรือแม้แต

สงสัยว่าคนส่วนใหญ่คิดหรือทำยังไงครับ ว่าเวลาอยู่ในที่ทำงาน หรือ ทำจากบ้าน (WFH) เวลาที่ว่างจริงๆ หรือไม่มีอะไรให้ทำเป็นชิ้นเป็นอันมาสักพักแล้ว โดยอยากถามใน  2 อารมณ์ คือ 1. หากอยากทำงา

บมจ.สิงห์เอสเตท (S) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 3/2565 เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2565 มีมติให้นำเสนอต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น 

จากสถานการณ์โควิด-19 ทำให้มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ต้องทำงานที่บ้าน จะประชุม พรีเซ้นท์ ทำผ่านหน้าจอคอมพ์ทั้งหมด ช่วงแรกๆ ก็ยังไม่ค่อยชิน รู้สึกว่าประสิทธิภาพยังไม่ดีเท่ากับการเราไปนั่งทำงานที่ออฟฟิศ

เรียนท่านผู้รู้ ผมทำงาน ณ.ที่แห่งหนึ่ง มาเป็นเวลา 12ปี แต่ ถึงวันนี้ อยากออกจากงานมากๆครับ เพราะถูกกดดันต่างๆนาๆจากหัวหน้างงาน ยิ่งตอนนี้บังคับให้มาทำงานวันเสาร์ทั้งที่เป็นวันหยุด จริงๆ อยากจะลาออกจาก

ตอนนี้ ที่บริษัทมีคำสั่งให้พนักงานระดับต่ำกว่าผู้บริหารระดับกลาง WFH ทั้งหมด ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคม ตอนนี้ขยายต่อถึง 15 พฤษภาคม แต่หัวหน้างาน ยังให้เข้าออฟฟิศ ปกติ ซึ่งงานที่หน่วยงานรับผิดชอบเป็น งาน

สวัสดีค่ะ...เรากับครอบครัว (พ่อ แม่ พี่น้อง) อยากได้บ้านใหม่ แต่กำลังลังเลใจว่า จะ renovate ตึกแถวในเมือง ที่ตอนนี้อาศัยอยู่ หรือ ซื้อบ้านใหม่ดี (ใจอยากได้ประมาณบ้านเดี่ยว บ้านแฝด) ซึ่งเราหามาประมาณ 4