ลาออกดีไหม

สมมติเหตุการณ์จริงครับ ถ้าบริษัทบอกว่า อนุญาตให้ Work From Home ได้ตลอดชีพ (ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเลย) แต่ขอแลกกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนลง จะลดกันกี่ % ครับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ สืบเนื่องจากยอดการผลิตลดลง บ.ออกประกาศ หักOT1.5 พนักงาน7.5 ชม. เพื่อนำไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์ แบบนี้มันเป็นธรรมกับพนักงานไหมค่ะ

ปัจจุบันเราทำงานประจำกับบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทมีนโยบาย WFH เป็นหลัก เข้าออฟฟิศบางวัน วันหยุดเสาร์อาทิตย์ ก็ไม่ได้หยุด เพราะบางทีหัวหน้าจะโทรมาตามงานตลอด วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็มีตามงานบ้างค่ะ หรือแม้แต

สวัสดีค่ะ เหตุการณ์มีอยู่ว่า วันนั้นไปทำงานแล้วหัวหน้างานลืมเอากุญแจมา แล้วสั่งให้ลูกน้องปีนเข้าไปในบริษัทที่สูงประมาณ 3 ชั้น แล้วเกิดอุบัติเหตุพลัดตกลงมาทำให้กระดูกหลังหัก ทางสาขาใหญ่รับผิดชอบค่ารักษ

มาแชร์วิถีชีวิตกันครับ แต่ละคนใช้ชีวิตตามงบเงินเดือนของตนเองหรือปรับตามเพื่อนร่วมงานในทีม สมัยก่อนที่ทำงานเก่า เงินเดือนหมื่นกว่า แต่เพื่อนชอบกินอาหารjunk food (ผมก็ชอบ) มื้อเที่ยงก็เลยจบที่ mc kfc p

วิกฤติน้ำมันที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน ทำให้ราคาน้ำมันพุ่งสูงขึ้นทุกประเทศ ราคาน้ำมัน 1 ลิตร จะมีส่วนของภาษีสรรพสามิต ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) หากรัฐบาลงดเก็บภาษีสรรพสามิต ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ก็จะทำให้ราค

ลาออกแล้ว

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

ตอนนี้ ที่บริษัทมีคำสั่งให้พนักงานระดับต่ำกว่าผู้บริหารระดับกลาง WFH ทั้งหมด ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคม ตอนนี้ขยายต่อถึง 15 พฤษภาคม แต่หัวหน้างาน ยังให้เข้าออฟฟิศ ปกติ ซึ่งงานที่หน่วยงานรับผิดชอบเป็น งาน