หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกดีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บัญชี
พนักงานประจำ
ลบข้อความแล้วนะคะเพราะตอนนี้เราตัดสินใจได้แล้วค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กระแส return to office มาแรง กอง REIT ออฟฟิศ กลับมาน่าสนใจ?
หลายบริษัท ยกเลิกนโยบาย WFH เรียกพนักงานเข้าออฟฟิศ เพื่อเพิ่ม productivity อนาคต มีแต่ hybrid หรือ เข้าออฟฟิศ 100% เท่านั้น หุ้น REIT ออฟฟิศ น่าจะดีไหมครับ ปันผลสูง และหลายตัวเป็น freehold ด้วย
สมาชิกหมายเลข 8532261
ช่วยแนะนำงานสายบัญชีที่เข้าออฟฟิสแค่ 1-2 วันให้ทีค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ สายบัญชีค่ะ อายุ 34 ปี มีประสบการณ์ทำงานมาแล้วพอสมควร (ทำบัญชีทั่วไป AP/AR) อยากสอบถามคนที่ทำงานสายนี้หรือมีประสบการณ์หน่อยค่ะ ตอนนี้สนใจบริษัทที่มีนโยบาย work f
สมาชิกหมายเลข 9335335
ถ้าหัวหน้ายื่นข้อเสนอ "WFH 100% แลกกับลดเงินเดือน"... เพื่อน ๆ ยอมให้หักกันที่กี่ % ครับ ?
สมมติเหตุการณ์จริงครับ ถ้าบริษัทบอกว่า อนุญาตให้ Work From Home ได้ตลอดชีพ (ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเลย) แต่ขอแลกกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนลง จะลดกันกี่ % ครับ
สมาชิกหมายเลข 4480885
โดน บ. หักค่าแรง OT 1.5 7.5 ชม. เพื่อไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ สืบเนื่องจากยอดการผลิตลดลง บ.ออกประกาศ หักOT1.5 พนักงาน7.5 ชม. เพื่อนำไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์ แบบนี้มันเป็นธรรมกับพนักงานไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4086916
ถามต่อจากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ"
จากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ" https://pantip.com/topic/42500737 เห็นหลายคนที่เป็นนายจ้างบอกว่า ไม่สามารถให้พนักงาน WFH ได้เพราะ - ไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าทำงานจ
สมาชิกหมายเลข 7927075
ถ้าในบ.มีคนติดโควิด แล้วทั้งบ.สั่ง wfh แต่หัวหน้าแผนกสั่งให้ลูกน้องเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศโดยไม่จำเป็น ทำยังไงได้บ้างคะ
ตรวจทุก 2 วีค เจอคนเป็นโควิดกันทุก 2 วีคค่ะ บ.เล็กๆ ห้องนั่งรวมกันไม่มีพาทิชั่นกั้น พนง.เดินสวนกันไปมาตลอด ห้องน้ำก็รวม ก่อนหน้านั้นคนในแผนกก็มีนั่งคุยงานกับคนที่เพิ่งตรวจเจอเชื้อแบบนั่งข้างกันเลย แล้
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
หัวหน้างานใช้ให้ปีนกำแพงจนเกิดอุบัติเหตุ
สวัสดีค่ะ เหตุการณ์มีอยู่ว่า วันนั้นไปทำงานแล้วหัวหน้างานลืมเอากุญแจมา แล้วสั่งให้ลูกน้องปีนเข้าไปในบริษัทที่สูงประมาณ 3 ชั้น แล้วเกิดอุบัติเหตุพลัดตกลงมาทำให้กระดูกหลังหัก ทางสาขาใหญ่รับผิดชอบค่ารักษ
สมาชิกหมายเลข 8008134
เสียเงินให้ SMS ดูดวง เราไม่ได้สมัคร อยู่ดีมันก็สมัครให้เองตอนช่วงดึก เสียเงินฟรี
ซิมทรู SMS เราไม่ได้สมัคร อยู่ดีมันก็สมัครให้เองตอนช่วงดึก เสียเงินฟรี ร้องเรียนใครได้บ้าง เห็นพูดถึงเรื่องนี้เพียบเลย มีการชดเชยอะไรให้ไหม ทำไมถึงเป็นแบบนี้ จาก 4238592 มันมาจากไหน เราไม่เคยสมัครเลย
สมาชิกหมายเลข 9175726
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
วิกฤติน้ำมัน ระหว่างให้รัฐบาลไทยงดเก็บภาษีต่างๆในน้ำมัน กับ ออก พ.ร.ก.กู้เงิน จะเลือกทางไหนดีกว่ากัน
วิกฤติน้ำมันที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน ทำให้ราคาน้ำมันพุ่งสูงขึ้นทุกประเทศ ราคาน้ำมัน 1 ลิตร จะมีส่วนของภาษีสรรพสามิต ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) หากรัฐบาลงดเก็บภาษีสรรพสามิต ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ก็จะทำให้ราค
สมาชิกหมายเลข 2108987
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บัญชี
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกดีไหม