ลาออกดีไหม

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ สืบเนื่องจากยอดการผลิตลดลง บ.ออกประกาศ หักOT1.5 พนักงาน7.5 ชม. เพื่อนำไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์ แบบนี้มันเป็นธรรมกับพนักงานไหมค่ะ

ปัจจุบันเราทำงานประจำกับบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทมีนโยบาย WFH เป็นหลัก เข้าออฟฟิศบางวัน วันหยุดเสาร์อาทิตย์ ก็ไม่ได้หยุด เพราะบางทีหัวหน้าจะโทรมาตามงานตลอด วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็มีตามงานบ้างค่ะ หรือแม้แต

หนูกำลังเริ่มเข้าสู่ ฝึกงานสหกิจ และได้รับเข้างานแล้ว แต่ในช่วง WFH ตอนนี้ ที่ บริษัท ก็ยัง ให้ WFH อยู่คะ แต่ ทำงานมา เดือนนึงแล้วค่ะ พี่ที่รับผิดชอบเป็นพี่เลี้ยงเรา  เค้ายุ่งกับงานมาก และตอนนี้

แต่คือตอนนี้อยู่หอกทม. ถ้าอนาคตกลับไปบ้านแล้วค่อยนั่งรถตู้มากรุงเทพไปกลับ2วันติด ออฟฟิศเข้าสาบออกก่อนได้ ! บ้านอยู่จาก กทม ประมาณ 100กม. ครับ ถามไว้ครับ เพราะเราว่าเราไหว แต่ก็กังวล

ลาออกแล้ว

ช่วงนี้มาตรการโควิดเริ่มผ่อนคลายแล้ว  และบางบริษัทก็ให้กลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศแล้วครับ อยากถามมีเพื่อนๆคนไหน ที่เคยขอหัวหน้าทำงานที่บ้านต่อบ้างครับ สายงานผมสามารถ remote desktop เข้าไปทำงานที่

อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน

สวัสดีค่ะ...เรากับครอบครัว (พ่อ แม่ พี่น้อง) อยากได้บ้านใหม่ แต่กำลังลังเลใจว่า จะ renovate ตึกแถวในเมือง ที่ตอนนี้อาศัยอยู่ หรือ ซื้อบ้านใหม่ดี (ใจอยากได้ประมาณบ้านเดี่ยว บ้านแฝด) ซึ่งเราหามาประมาณ 4

ที่บริษัททำงาน จ-ศ และ ส ครึ่งวัน วันนี้ก็ไม่ได้หยุดเพราะเขาไม่ได้กำหนดให้หยุด วันเสาร์ที่ทำงานครึ่งวันก็ได้หยุดไปตามระเบียบ วันจันทร์ก็ไม่ได้ชดเชยต้องมาทำงาน เบื่อจัง ไม่ใช่ว่าเบื่อที่ไม่ได้หยุดนะ

บมจ.สิงห์เอสเตท (S) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 3/2565 เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2565 มีมติให้นำเสนอต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น