โดน บ. หักค่าแรง OT 1.5 7.5 ชม. เพื่อไปชดเชยให้หยุดวันเสาร์

บริษัทหักเงินค่าทำบิลผิด บิลละ200 หักมาเป็น10ปีแล้ว พนักงานต้องทน เพราะต้องทำงานกับเค้า. การทำบิลก็ซับซ้อน คนใหม่มาทำก็จะผิดบ่อย สุดท้ายบางคนต้องลาออกเพราะทำบิลผิดเยอะไม่คุ้ม แถมโอทีไ ม่เคยจ่าย ให้เง

เราทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (เป็นบริษัทเกี่ยวกับงานก่อสร้างและอีเว้นท์) ทางบริษัทมีกฎระเบียบว่าเข้างาน 9.00 น.และเลิกงาน 18.00 น. ถ้าเลิกงานหลัง 22.00 - 24.00 น. สามารถสายได้ไม่เกิน 10.15 น. ถ้าเ

พนักงานกะ ทำงาน 12 ชั่วโมง 6:00 -18:00 กะเช้า 18:00 - 6:00 กะดึก 8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท 1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน เดือนนึงทำ 22 วัน ได้

ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั

เราทำงานที่บริษัท F อยู่นนทบุรี เป็นบริษัทรับจ้างประกอบเครื่องใช้ไฟฟ้ายี่ห้อ O สวัสดิการมีแค่ ประกันสังคม,OT พนักงานรายวัน วันละ325บาท ตรุษจีนมีอั่งเปาให้พนักงานคนละ 200-1,000บาท (ใครประจบ ผจก. เยอะก็

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีวันนี้ไปเอาสิ้นเชื่อบุคคลมา แล้วพนักงาน ในความเข้าใจของเราคือ เขาจะหักประกันไปแล้ว แต่พนักงานโทรมาแจ้งว่าให้ซื้อ 1.พีเอ คือชดเชยรายได้ 2.รูปวอเปเปอร์ ให้เลือกระหว่างอย่างใดอย่าง