หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาเลื่อนตำแหน่งประจำปี อยากทราบว่าเค้ากำหนดเลยตำแหน่งนี้กี่คน หรือให้เป็นโควต้าตัวเลขมา แล้วจะให้ตำแหน่งไหนก็ได้
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่าเวลาเลื่อนตำแหน่งของแต่ละบริษัท มีเกณฑ์ยังไงคะ เช่น ทีมเรามี 40 ตอนเลื่อนตำแหน่งเค้าระบุมาเลยว่า ต้องตำแหน่งนี้กี่คน เช่น หัวหน้าส่วน 2 คน ฝ่าย 2 คน
หรือว่าให้เป็นตัวเลขมาว่า ทีมเรา 40 คน มีโควต้าให้ 4 คน จะแจกตำแหน่งไหนก็ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ก.ล.ต.เพิ่มเกณฑ์คุม ‘เสนอขายบอนด์’ ยกระดับตลาด
ก.ล.ต.เดินหน้ายกระดับมาตรฐานตลาดตราสารหนี้ จ่อออก “เกณฑ์เสนอขายหุ้นกู้ใหม่” เปิดฟังความคิดเห็นเดือน ธ.ค.นี้ มุ่งให้ผู้ออกหุ้นกู้ระบุวัตถุประสงค์การใช้เงินให้ชัดเจน-ลดความเสี่ยงการใช้เงินผิ
parn 256
สอบถามวิธีการกำหนด KPI ด้วยตัวเลขอย่างง่ายๆ เพื่อตรวจสอบแค่ว่าผ่านเกณฑ์หรือไม่
เนื่องจากพบ KPI บางแผนกกำหนดเป็น % และกำหนดเกณฑ์ ผ่าน เช่น 75% 85% คือทำได้ ตามวัตถุประสงค์ ทีนี้ถ้าจะกำหนด KPI เป็นแค่ตัวเลข เช่น จำนวนครั้ง แล้วกำหนดเพดานสูงสุด เพื่อกำหนดเณฑ์ผ่านหรือไม่ผ่าน อันนี้
สมาชิกหมายเลข 2762521
มุมมืดในที่ทำงาน เคยเจอ ปี 2549-2568
- ขาดโอกาสพิจารณาปรัยเลื่อนตำแหน่ง - เลื่อยขากันเอง แบ่งพรรคพวกในองค์กร - ปัญหาชู้สาวในองค์ หัวหน้างาน ,ผู้ใต้ ... - งาน Overload "ลาออก รับมาแทน 2-3 คน" - คอนเน็กชั่น การปรับตัวให้เข้ากับแต
ผีน้อยเพื่อนรัก
โต๊ะว่างข้างฉัน…ที่จริงมัน “ไม่เคยว่าง”
สวัสดีครับเพื่อนพันทิปทุกคน ผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานสายเอกสาร-ประสานงานทั่วไป ออฟฟิศไม่ใหญ่มาก มีโต๊ะเรียงกัน 6 โต๊ะต่อแถว โต๊ะข้าง ๆ ผมนี่แปลกมาก ตรงนั้นว่างมาตลอดตั้งแต่ผมเข้ามาทำงานวันแรก
สมาชิกหมายเลข 9164728
ถ้าโควต้าเลื่อนตำแหน่ง มี 2 คน ที่จะได้ แต่ผู้เข้าชิงมี 4 คน แต่ไม่ใช่ตำแหน่งเดียวกัน หลักเกณฑ์ของแต่ละบริษัท จะให้ใครคะ
สมมติในหน่วยงานมี แค่2 โควต้า สำหรับ คนที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ในฝ่ายมีแคนดิเดต ที่ส่งชื่อไป 4 คน แต่จะเอาแค่ 2 แบบนี้ ใครได้คะ ?? คนที่ 1 ชื่อ A ขึ้นตำแหน่งหัวหน้า (ผลงานเป็นอันดับ1) คนที่ 2 ชื่อ
สมาชิกหมายเลข 8523932
ตำแหน่งเรางานน้อย ให้เราไปทำงานของตำแหน่งอื่นร่วมด้วย ???
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ออฟฟิศ ทำมา 2 ปีกว่าแล้วค่ะ ในตำแหน่งงานเราเป็นงานธุรการ เมื่อก่อนจะมีประจำอยู่ 2 คนแบ่งหน้าที่กันทำ ตอนที่ทำ 2 คน แล้วตำแหน่งอื่นๆในห้องคนขาด เราก็ได้ทำเป็นสแปร์ทุกต
สมาชิกหมายเลข 3451674
ทำไมหัวหน้างาน หรือซีเนียร์บางคนไม่ชอบทำงานกับลูกน้องที่เก่งครับ
เรื่องของเรื่องคือเพื่อนผมทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งมาเล่าให้ฟังครับว่า ที่บริษัทนี้เวลารับเด็กจบใหม่มาทำงาน ส่วนใหญ่เด็กจบใหม่ก็จะมาจากมหาวิทยาลัยที่ไม่ได้มีชื่อเสียงอะไรมาก เพราะเป็นบริษัทที่ไม่ได้โ
สมาชิกหมายเลข 5750020
บริษัทโซนี่ มีเกณฑ์ การจ่ายหรือปรับเงินเดือน (KPI) ของวิศวกรอย่างไร
อยากทราบว่า ตำแหน่งวิศวกร ที่โซนี่(บางกะดี) เค้ามีเกณฑ์การปรับเงินเดือน หรือจ่ายโบนัสยังไง KPI วัดจากอะไร พนักงานจะตรวจสอบจากไหนได้คะ ทำไม แต่ละคนถึงได้โบนัสไม่เท่ากัน ปรับเงินเดือนขึ้นไม่เท่ากัน โดยท
สมาชิกหมายเลข 4494427
ลูกสาวระดับผู้บริหารสายเข้ามาทำงานทีมเดียวกับเรา ถ้าทำงานไม่ดีหัวหน้าจะกล้าให้ตก kpi ไหมคะ
ผู้บริหารสายที่คุมฝ่ายเรา พาลูกสาวเข้ามาทำงานฝ่ายเดียวกับเรา ทีมเดียวกัน และพี่เกด (หัวหน้าทีมที่ประเมินเรา และลูกสาวผู้บริหารสาย) ก็เคยเป็นลูกน้องผู้บริหารสายท่านนี้ ท่านมีบุญคุณกับพี่เกดหลายอย่าง
สมาชิกหมายเลข 6456696
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาเลื่อนตำแหน่งประจำปี อยากทราบว่าเค้ากำหนดเลยตำแหน่งนี้กี่คน หรือให้เป็นโควต้าตัวเลขมา แล้วจะให้ตำแหน่งไหนก็ได้
หรือว่าให้เป็นตัวเลขมาว่า ทีมเรา 40 คน มีโควต้าให้ 4 คน จะแจกตำแหน่งไหนก็ได้