หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาเลื่อนตำแหน่งประจำปี อยากทราบว่าเค้ากำหนดเลยตำแหน่งนี้กี่คน หรือให้เป็นโควต้าตัวเลขมา แล้วจะให้ตำแหน่งไหนก็ได้
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่าเวลาเลื่อนตำแหน่งของแต่ละบริษัท มีเกณฑ์ยังไงคะ เช่น ทีมเรามี 40 ตอนเลื่อนตำแหน่งเค้าระบุมาเลยว่า ต้องตำแหน่งนี้กี่คน เช่น หัวหน้าส่วน 2 คน ฝ่าย 2 คน
หรือว่าให้เป็นตัวเลขมาว่า ทีมเรา 40 คน มีโควต้าให้ 4 คน จะแจกตำแหน่งไหนก็ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
💊 กินอาหารเสริมเพิ่มเพื่อสุขภาพ ระวังเกินเพดานโดยไม่รู้ตัวนะครับ
รศ.ดร.ทพญ.ดุลยพร ตราชูธรรม ประธานหลักสูตรปริญญาโท สาขาพิษวิทยาและโภชนาการเพื่ออาหารปลอดภัย สถาบันโภชนาการ มหาวิทยาลัยมหิดล เขียนไว้ในนิตยสารหมอชาวบ้าน ฉบับที่ 516 ว่า ถ้ากินอาหารปกติตามรายการที่แนะนำไ
อัมปาจุม
อีลอน ประกาศแจกหุ้น SpaceX 1 หุ้น ให้เด็กอเมริกันทุกคน ปีหน้า คิดเป็นมูลค่า 3.5 แสนล้านบาท /โดย ลงทุนแมน
อีลอน มัสก์ ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ SpaceX โพสต์บน X ว่า ปีหน้าเขาจะมอบหุ้น SpaceX จำนวน 1 หุ้น ให้เด็กทุกคนในสหรัฐอเมริกา พร้อมบอกว่า นี่จะเป็นครั้งแรกของอีกหลายครั้งที่จะตามมา.. https://www.facebook.
สมาชิกหมายเลข 2933266
"หาวันใหม่ยาก!" "อนุทิน" โยน ปธ.สภา เคาะศึกซักฟอก แขวะฝ่ายค้านไม่ยอมตกลง ลั่น ครม. พร้อมนานแล้ว อยากให้จบ!
"หาวันใหม่ยาก!" "อนุทิน" โยน ปธ.สภา เคาะศึกซักฟอก แขวะฝ่ายค้านไม่ยอมตกลง ลั่น ครม. พร้อมนานแล้ว อยากให้จบ! . จากปมขัดแย้งเรื่องการกำหนดวันเปิดศึกอภิปรายไม่ไว้วางใจ ระหว่างรัฐบา
สมาชิกหมายเลข 6131294
สอบถามวิธีการกำหนด KPI ด้วยตัวเลขอย่างง่ายๆ เพื่อตรวจสอบแค่ว่าผ่านเกณฑ์หรือไม่
เนื่องจากพบ KPI บางแผนกกำหนดเป็น % และกำหนดเกณฑ์ ผ่าน เช่น 75% 85% คือทำได้ ตามวัตถุประสงค์ ทีนี้ถ้าจะกำหนด KPI เป็นแค่ตัวเลข เช่น จำนวนครั้ง แล้วกำหนดเพดานสูงสุด เพื่อกำหนดเณฑ์ผ่านหรือไม่ผ่าน อันนี้
สมาชิกหมายเลข 2762521
KPI สำหรับลูกน้องใช้ต่อกร กับหัวหน้าที่ใช้ KPI แต่ไม่เข้าใจ KPI !!
ผมเชื่อว่า เกือบทุกท่านที่เป็นลูกจ้าง จะได้ยินคำว่า KPI อย่างแน่นอน มันย่อมาจากอะไรน่ะ KPI (Key Performance Indicator) มันเอาไว้วัดความสำเร็จของการทำงานนั้นเอง สมมติแบบนี้นะ งานของคุณคือ การขับรถเมย
สมาชิกหมายเลข 4342391
ลบละกัน
WintryWinds
แชร์ 3 ทางเลือกเวลางานด่วนชนงานเดิม — ปกติคุณตกลงกับใครก่อนเปลี่ยนกำหนดครับ?
ลองนึกถึงสถานการณ์สมมติครับ งานที่รับไว้ยังไม่เสร็จ แล้วมีงานใหม่เข้ามาพร้อมคำว่า “ขอวันนี้นะ” เราอยากช่วย แต่ถ้าตอบรับทันที งานที่อีกทีมรออยู่ก็ไม่ได้หายไป เลยอยากชวนแลกเปลี่ยนวิธีคุยเรื
พี่ต๋อง สาระเล่น
หัวหน้า :) :)ที่ทำเหมือนเราเป็นขี้ข้าปี 2569
ผมถูกเลิกจ้างสาเหตุทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งผมทำงานทำงานที่นี่มา4 ปีเกือบจะ 5 ปี และผมอยากทราบว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพตรงไหน ในเมื่อหัวหน้าให้ผมไปสอนพนักงานใหม่เกือบ 20 กว่าคน และยังต้องไปแทน พนักง
สมาชิกหมายเลข 6280744
ปริศนาไม้ขีดไฟ (1)
เอามาจากยูทูบนะครับ ลองเล่นกันสนุก ๆ ครับ ไม่ยากมาก ต้นฉบับ --> Link to youtube ปริศนามี 8 ข้อ แต่ละข้อ ให้เคลื่อนย้ายไม้ขีดไฟเพียงก้านเดียวเท่านั้น (ย้ายจากตำแหน่งเดิม ไปวางยังตำแหน่งใหม่) เพื่อท
star_seeker
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาเลื่อนตำแหน่งประจำปี อยากทราบว่าเค้ากำหนดเลยตำแหน่งนี้กี่คน หรือให้เป็นโควต้าตัวเลขมา แล้วจะให้ตำแหน่งไหนก็ได้
หรือว่าให้เป็นตัวเลขมาว่า ทีมเรา 40 คน มีโควต้าให้ 4 คน จะแจกตำแหน่งไหนก็ได้