หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนต้องเป็นยังไงครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
ปกติการอัพเงินเดือนของบริษัทเอกชนต่างๆจะมีเกณฑ์ยังไงบ้างครับ อายุงานมั้ย ฐานเงินเดือนมั้ย ขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์ต่อปี อยากทราบข้อมูลจากหลากหลายรูปแบบบริษัทครับ จะขอบพระคุณมากๆถ้าหากได้คำตอบจากพี่ HR
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ความสำคัญของงานที่คุณทำ จะมีน้ำหนักที่สุด
ประสิทธิภาพของงานที่คุณทำ จะเป็นลำดับ 2
คุณภาพของเนื้องานของคุณ จะเป็น ลำดับ 3
ความขยันทุ่มเทต่อ องค์กร และการมาทำงานของคุณ จะเป็นลำดับ 4
องค์กรผม ที่ผมประเมินจะเป็นประมาณนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
ภัยคุกคามข้ามชาติ แฉ เครือข่ายทหารรับจ้าง ปักหลักใน “กัมพูชา”
ข้อมูลจากแหล่งข่าวด้านความมั่นคงและการสืบสวนข้ามชาติ ระบุถึงบทบาทของบริษัททหารรับจ้างเอกชนระดับนานาชาติชื่อ Close Protection Unit หรือ CPU ซึ่งถูกจับตาว่าปฏิบัติงานในกัมพูชาและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉี
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทำไมคุณภาพของคนสัมภาษณ์งานเดี๋ยวนี้ถึงด้อยคุณภาพลง
สวัสดีค่ะ เมื่อสัปดาห์ที่แล้วเราไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งนึงไม่ไกลจากบ้าน ปัจจุบันเราทำงาน 6 วัน หยุดวันจันทร์ แล้วก็ไม่ค่อยชอบงานที่ทำอยู่ ก็เลยจะหางานใหม่ จนได้เจองานบริษัทที่ว่าในตำแหน่งที่เราสนใจ
สมาชิกหมายเลข 8471237
HR บริษัทผม :)บ่น ตำหนิ เตรียมจับผิด จะให้ใบเตือนอย่างเดียว
ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 8936165
เพิ่งเงินเดือน 80,000 ครั้งแรก เจ็บปวดมากครับ!!
ผมเพิ่งได้ offer มาจาก บ. นึง เงินเดือนเพิ่มจาก 60,000 -> 80,000 แต่พอคำนวณหักภาษีแล้ว เหลือใช้จริงๆแค่ 70,000 ครับ โดนหักเยอะมากกกก หลายๆท่านที่เงินเดือนเข้าสู่ฐานรายได้ที่เสียภาษี 20% มีวิธีจัดกา
สมาชิกหมายเลข 5094026
ถ้า HR บอกว่าขอบคุณที่อุตส่าห์มาสัมภาษณ์ คือไม่ผ่านใช่มั้ยค่ะ
เราเองก็เป็น HR แต่ไม่มีประสบการณ์ทางด้าน Recruitment แต่มีเพื่อนมาถามเยอะมาก ว่าแบบนี้จะได้งานมั้ย เราเองก็ไม่แน่ใจ อยากถามผู้ที่มีประสบการณ์ด้านนี้มาช่วยแชร์กัน
สมาชิกหมายเลข 2995470
ทำงานที่ใหม่ อัพเงินเดือนขึ้นมากี่เปอร์เซ็นต์ให้ดูเหมาะสมไม่น่าเกลียดดีคะ
อายุ 25 ปี เงินเดือน 25000 บาท จะไปทำที่ใหม่ เรียกเงินเดือนเป็น 35000 บาท จะน่าเกลียดไหมคะ แต่ท่านวัดจากอะไรกันบ้าง
ทำไมตอบช้าจังคุยกับใครอยู่หรอ
สอบถามเกี่ยวกับวุฒิที่ใช้ในการสมัครงานครับ เขาระบุวุฒินี้ แต่ผมมีวุฒินี้ (รายละเอียดด้านในนะ)
คืองี้ครับ มีองค์เอกชน รัฐวิสาหกิจ ราชการ มหาวิทยาลัย กำลังเปิดรับสมัครตำแหน่งงานที่ผมสนใจ แต่วุฒิที่เขารับคือ วุฒิ ป.ตรี ทางสายศึกษาศาสตร์ ซึ่ง ป. ตรี ผมไม่ได้เรียนสายนี้มา แต่ ป.โท ผมจบสายศึกษ
Chivas_uz
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนต้องเป็นยังไงครับ