บริษัทออแกไนซ์ จ้างคนดูแลบูธ ตามปกติได้เท่าไรครับ ?

ผมมีความคิดที่จะรับช่วงกิจการต่อจากเพื่อน  (กิจการเป็นร้านอาหารไม่ได้จดนิติบุคคล น่าจะไม่มีสัญญาจ้างงานใดๆ) และหากเราเข้าไปสวมกิจการต่อ และเห็นว่า พนง ไม่ดี อยากเปลี่ยนออก ผมต้องทำอย่างไรครับ คื

ถ้าเป็นฟรีแลนซ์ สามารถขอเอกสารสัญญาจ้างได้ไหมคะ พอดีไปขอแล้ว บริษัทนั้นเขาแจ้งว่า สัญญาจ้างให้ไม่ได้ เป็นกฎของบริษัท แต่เราจะไปยื่นสินเชื่อ แล้วมันต้องใช้ ที่นี้เราอยากทราบว่า มันมีกฎห้ามให้สัญญาจ้างง

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

2 3 วันมานี้ พนักงานงานชายที่พูดอยู่หน้าตู้ไอติม8บาทไม่อยู่ละ ลาออก พนักงานหญิงอีกคน 2 3 อาทิตย์ก็ไม่เห็นละเพราะไปโลตัสเห็นพนักงานหญิงคนนี้ประจำ พี่ที่ทำงาน ซีเอ็ด 9 ปี มาทำงานเดือนเดียวไม่้เห็นละ น่า

อยากทราบว่าถ้าทำงานยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน(2สัปดาห์) สามารถลาออกได้ไหม เเละต้องเเจ้งล่วงหน้ากี่วันหรือไม่ต้องเเจ้งก็ได้ เเละจะผิดต่อสัญญาจ้างงานหรือไม่

เคยกันมั้ยครับเวลานั่งทำงานอยู่ดีๆก็คิดที่อยากออกจากงานเดิมแล้วย้ายที่ทำงานเป็นเพราะอะไรกันครับ หรืออาจจะเป็นเพราะว่าเรานั่งทำงานแบบเดิมทุกวัน แต่ที่ทำงานก็ดีนะครับเงินเดือนก็โอเค ฝากตอบกันหน่อยนะครับ

ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

เป็นพนักงานพาร์ทไทม์เเต่เริ่มงานวันที่ 2 เเต่ร้านเขาจ่ายเงินวันที่ 10 เราจะได้เงินหรือป่าวครับ?