ไม่ผ่านโปรเพราะเป็นคนทำงานไม่ค่อยพูด

ปัจจุบัน อายุ 19 ปี มีโอกาสได้เข้าไปทำงานในบริษัทชื่อดัง ตอนนี้ On Probation ได้ครบ 4 เดือนแล้ว (แต่ยังไม่ได้รับการประเมิน) โดยอุปนิสัยส่วนตัวเป็นคนพูดน้อยไม่ค่อยมีปฏิสัมพันธ์กับใคร นอกจากเรื่องงานแล้วเรื่องอื่นก็แทบจะไม่พูดเลย ทำให้หัวหน้าแผนกไม่ค่อยจะพอใจ จนโดนตักเตือนเรื่องนี้ไปแล้ว 1 ครั้ง ตอนนั้นก็ค่อนข้างเครียด กลัวว่าจะไม่ผ่านโปรและน้อยใจ เพราะว่าที่ผ่านมาก็ทุ่มเทกับงานไปสุดๆ ไม่ว่าจะเลิกงานเลทไป 3-4 ชั่วโมง ฟรีๆ โดยไม่มี OT บางวันทำงานจนไม่ได้กินข้าวหรือได้ไม่ได้พักเบรคเหมือนคนอื่น แต่พอหลังจากที่โดนเตือนไปก็พยายามปรับตัวอยู่พอสมควร จนรู้สึกว่าพอจะเริ่มมีปฏิสัมพันธ์ดีขึ้น จนเวลาผ่านไปก็เริ่มไม่ได้คิดอะไรมากเกี่ยวกับเรื่องนี้อีก ก็ทำงานเหมือนเดิมทุ่มเทเหมือนเดิม จนกระทั่งหัวหน้างานมาเล่าให้ฟังเกี่ยวกับประเด็นเรื่องนี้อีก ประมาณว่าหัวหน้าแผนกมาคุยกับหัวหน้างานของผมในประเด็นนี้ บอกว่าจะไม่ให้ผมผ่านโปร แต่หัวหน้างานของผมกับหัวหน้างานอีกคนของผมช่วยพูด ขอให้เก็บผมเอาไว้ก่อน พอผมได้ยินแบบนั้นความรัสึกเดิมที่เคยหายไปก็กลับมา ทั้งนอยด์ทั้งเสียใจทั้งน้อยใจ รู้สึกสมเพชตัวเอง ทุ่มเทกับงานขนาดนั้นเขาก็ยังไม่เห็นค่าจนคนอื่นต้องไปพูดเกลี้ยกล่อมให้เขาใจอ่อนยอมเก็บผมไว้ก่อน แต่ก็ไม่รู้ว่าเขาจะเก็บไว้นานแค่ไหน ส่วนตัวถ้าจะไปก็มีทางจะไป แต่ติดตรงที่กลัวตัวเองจะเป็นอ่อนแอ ทำงานไม่ทน ไม่มีความหนักแน่น ไปที่ใหม่ก็กลัวจะเป็นเหมือนเดิม อีกอย่างหนึ่งก็ยังอยากได้โปรไฟล์จากที่นี่อยู่ เลยไม่กล้าตัดสินใจ 
 
อยากทราบความคิดเห็นของพี่ๆเพื่อประกอบการตัดสินใจครับ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ไม่ได้ตอบคำถาม แต่จะบอกมุมมองผม จากที่คุณพิมพ์มา ผมไม่ได้มองว่าคุณทุ่มเทนะครับ
- เลิกงานทำงานเกินเวลาฟรีๆ ไม่เอาโอที , บางวันไม่พักเบรค ไม่กินข้าว ผมมองว่า ตุณทำงานที่ได้รับมอบหมายไม่ทัน? ,ทำงานช้ากว่ามาตราฐาน? ,งานที่ได้รับเยอะเกินไป? หรือมีปัญหาที่บ้านเลยไม่อยากกลับ?
- การอยู่ทำโอฟรี มันทำให้คำนวณอัตรากำลังคนได้ยากขึ้น ว่าจริงๆแล้วจำนวนคนพอเหมาะกับงานไหม (เช่น 2 คนทำได้ แถมอยู่โอทีให้ฟรีๆ จะจ้างคนที่3 ทำไม)
- ถ้าผ่านโปรเพราะ อยู่ทำงานฟรีไม่เอาไอที หลังผ่านโปรคุณจะยังทำฟรีๆต่อไหม เพราะถ้าเลิกทำโอทีฟรี คุณจะโดนมองว่าคุณเปลี่ยนไปทันที
- ทุ่มเทให้กับงานทำได้ครับ แต่ไปทุ่มให้กับโปรเจคสำคัญ หรือตอนฉุกเฉินจะดีกว่า
ความคิดเห็นที่ 10
พูดน้อยไม่ผิด ผิดที่สื่อสารไม่เป็นมากกว่า

ถ้าเป็นงานของผม สื่อสารไม่ได้ ไม่ให้ผ่านโปรเด็ดขาด  เพราะต้องทำงานเป็นทีมคอยส่งข้อมูลให้กันตลอด
ความคิดเห็นที่ 7
ผมเป็นคนไม่ค่อยพูด ไม่ค่อยมีปฏิสัมพันธ์กับใคร แต่ไม่มีปัญหาในการทำงาน

ลองดูว่าการไม่ค่อยพูดเรากระทบถึงเรื่องการประสานงานหรือไม่ เพราะเท่าที่ทำงานมานาน การพูดน้อยไม่ค่อยมีใครว่าครับ คุณเป็น Introvert ผมก็เป็น แต่ไม่บกพร่องเรื่องการสื่อสารและประสานงานกับผู้อื่นครับ

แต่เมื่อใดก็ตาม หากมีการขาดการสื่อสารในการทำงานจนงานมีปัญหา ข้อนี้มักจะเป็นประเด็นครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่