น้องที่ทำงานเป็นคนเห็นแก่ตัว เราประเมินไม่ให้ผ่านโปร เราใจร้ายเกินไปมั้ยคะ

เมื่อสี่เดือนก่อนมีน้องจบใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แล้วบ้านน้องเค้าก็ทำโต๊ะจีน แรกๆน้องก็เอาพวกจ๊อปูกับอาหารที่ใช้บนโต๊ะจีนมาฝากพี่ในแผนก เราก็เพื่อนๆในแผนกชอบจ๊อปูมาก แต่หลังๆน้องไม่ค่อยเอามาฝาก เราก็ทวง ก็เอามาบ้างไม่เอามาบ้าง คือเหมือนน้องเป็นคนไม่ค่อยมีน้ำใจกับเราแล้วก็พี่ๆในแผนก เค้าไม่ได้ลงทุนอะไรเลยนะ เราไม่ได้ให้ไปซื้อไปหามาให้ แค่ของที่บ้านมีอยู่แล้วแต่ไม่มีน้ำใจเอามาให้ เราเคยพูดตรงๆเรื่องนี้เหมือนน้องเค้าก็ทำมึนๆงงๆ พอสิ้นเดือนที่ผ่านมาหัวหน้าให้พี่ๆที่แผนกรวมทั้งเราด้วยประเมินว่าจะให้น้องผ่านโปรมั้ย น้องเค้าทำงานเก่งนะ เรียนรู้ไว เรื่องงานทำแทนพี่ๆได้เลย แต่เรากับเพื่อนก็สรุปกันว่าน้องเค้าเป็นคนไม่มีน้ำใจทำงานด้วยกันลำบาก เลยไม่ให้ผ่านกันหมด วันที่หัวหน้าแจ้งน้องเค้า น้องเค้าก็ไม่ได้เถียงอะไร เหมือนก็รู้ตัวว่ามีปัญหาการเข้าสังคม สรุปก็เลยไปกันต่อไม่ได้ ก็ให้ออกไปไม่ผ่านโปร
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 15



# ถ้าที่บ้านน้องเค้าเป็นเจ้าของรถสูบส้วมเอกชน เจ้าของกระทู้และพนักงานในออฟฟิศที่เหลือยังจะอยากได้อานิสงส์จากน้องเค้าด้วยมั้ยคะ? น้องเค้าอาจจะทำให้แล้วก็ได้นะ แต่ด้วยวิธีการกรวดน้ำให้น่ะ พวกคุณรอรับผิดทางหรือเปล่า อย่าพึ่งไปโทษน้องเค้าเลยค่ะ 🤓💭


# แล้วถ้าที่บ้านเค้าขายโลงศพนี่… เค้าไม่ต้องแบกมาวันละโลงแจกให้พวกคุณครบทุกคนหรอคะนั่น? 🙄


เพี้ยนหืม


* เว้นช่องไฟให้อ่านง่าย และนักอ่าน แนะนำให้อ่านไปมองบนไป เพราะตอนที่พิมพ์นี่ เจ้าของความเห็นนี้พิมพ์ไปมองบนไปค่ะ *

เพี้ยนมองบน



ความคิดเห็นที่ 6
เรื่องแต่งล้าน% แต่ถ้าเป็นเรื่องจริงก็โชคดีของน้องเขาแล้วล่ะค่ะที่ไม่เจอคนแบบพวกคุณ ถ้าอยากจะกินแต่ไม่อยากจะซื้อกันเป็นขอทานกันเหรอคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่