หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฟ้องกรมแรงงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
รบกวนผู้รู้คะ
พอดีพอดีว่าที่โรงงานเหมือนจะปิดตัวลงแต่ แต่เจ้านายก็ยังไม่บอกพนักงานว่าจะปิดเลยอยากจะทราบว่าถ้าอยู่ดีดีเค้าปิดเราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคะเป็นพนักงานประจำอายุงาน9ปี กลักลัวว่าเค้าจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ค่ะ
สาเหตุสาเหตุที่เค้าจะปิดตัวลงไม่ใช่ว่าจะเจ๊งนะคะแค่เค้าไม่อยากทำต่อ เค้าจะไปทำธุรกิจอื่น
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทมีสิทธิ์ให้ทดลองงานใหม่หลังจากที่เป็นพนักงานประจำแล้วหรือป่าวคะ (ในกรณีที่ให้ทดลองงานในตำแหน่งเดิม)
ขอคำปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่า เรื่องมีอยู่ว่าทำงาน บ.เอกชน มาได้ 2 ปีกว่าแล้วค่ะ อยู่ดีๆบริษัทแจ้งว่าต้องทดลองงานใหม่ในตำแหน่งเดิม ซึ่งเหมือนเป็นการบีบพนักงานออก ไม
สมาชิกหมายเลข 1408248
อยากทราบกฎหมายเรื่องนายจ้างเลิกจ้างไม่เเจ้งล่วงหน้า
เราเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเเห่งหนึ่งที่ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ ทำงานมา 4 ปีกว่า สงสัยว่า ถ้าสมมติวันหนึ่งนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า เช่น เศรษฐก
สมาชิกหมายเลข 5309881
โรงงานที่กำลังจะปิดไม่เลิกจ้างแต่ไม่มีงานให้ทำให้พนักงานถยอยออกเอง แบบนี้ฟ้องร้องทางไหนได้บ้าง?
เนื่องจากพอดีแม่ทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวสมุทรสาครค่ะ ทำมาหลายสิบปีแล้วค่ะ แต่ตอนนี้โรงงานจะเจ๊งแล้วไม่มีงานให้พนักงานทำให้หยุดบ่อยๆแล้วตอนนี้โรงงานจะทำการ
สมาชิกหมายเลข 5385338
ขอคำปรึกษาค่ะ บริษัทกำลังจะย้าย(และเราไปไม่ได้)
คือบริษัทกำลังจะย้ายออฟฟิศไปอยู่อีกที่หนึ่งเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายซึ่งเราไม่สามารถจะไปได้ถ้าเป็นในกรณีนี้บริษัทจะจ่ายเงินชดเชยให้เราไหมค่ะแต่ในสัญญาจ้างงานมีระบุไ
น้องขิงน้องข่า
โดนย้ายงานจากหัวหน้าเชฟ และรองผู้จัดการร้าน ไปทำงานเป็นธุรการ
สวัสดีค่ะมีเรื่องอยากจะปรึกษาพี่ๆทุกคนค่ะ หนูโดนจ้างงานมาเป็นเชฟและดูแลร้านอาหาร แล้วตอนนี้ร้านอาหารจะปิดกิจการแต่นายจ้างไม่จ้างเราออก กลับให้ไปทำงานในออฟฟิศเกี
สมาชิกหมายเลข 1513461
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน
สมาชิกหมายเลข 2933266
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
การค้ำประกันการทำงาน
พอดี มือใหม่ เรื่องนี้ ไปสัมภาษณ์งานบริษัท บริษัทนึง ตำแหน่งเชคเกอร์ ตรวจสอบสินค้า แล้วเขาจะให้ทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน(แต่ยังไม่ได้ทำ) เขาบอกว่าต้องเสีย ค่าค้ำ
เสมอมา
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฟ้องกรมแรงงาน
พอดีพอดีว่าที่โรงงานเหมือนจะปิดตัวลงแต่ แต่เจ้านายก็ยังไม่บอกพนักงานว่าจะปิดเลยอยากจะทราบว่าถ้าอยู่ดีดีเค้าปิดเราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคะเป็นพนักงานประจำอายุงาน9ปี กลักลัวว่าเค้าจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ค่ะ
สาเหตุสาเหตุที่เค้าจะปิดตัวลงไม่ใช่ว่าจะเจ๊งนะคะแค่เค้าไม่อยากทำต่อ เค้าจะไปทำธุรกิจอื่น