หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะทำอย่างไรให้พนักงานในไทย ขยันตั้งใจเหมือนพนักงานในต่างประเทศครับ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
คนไทยในต่างแดน
พนักงานในไทยไม่ขยัน ไม่สร้างสรร ทำงานแบบจบไปที
แต่พนักงานที่ทำงานต่างประเทศ คิดแต่ว่าจะทำอย่างไรให้งานดีขึ้น
จะสร้างบรรยากาศอย่างไรให้พนักงานในไทยขยันได้บ้าง
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
เคยขยัน แต่ไม่มีความดี สู้คนทำงานขอไปทีไม่ได้
แค่เขาขยันแล้วเห็นความดี ตอบแทนความดีเขาบ้างก็ได้ ไม่ต้องเงินรางวัลมากมาย แค่คุณมองเห็นเขาในสายตาบ้างก็พอ เขาจะได้ไม่ท้อจนหยุดขยัน ถึงวันนั้นจะมาเรียกร้องหาความขยันจากลูกน้อง เขาคงไปขยันที่อื่นแล้วT T
ความคิดเห็นที่ 5
ต่างประเทศเนี่ยนะ ขยันทำงาน 555 ตั้งแต่ทำงานร่วมกับต่างประเทศมาเนิ่นนาน ประเทศเราเนี่ยแหละ โครตจะขยันทำงานสุดๆ เสา อาทิต วันธรรมดา ดึกๆดื่นๆ ต้องมารอเช็ค ตอบ อีเมลล์คนต่างประเทศพวกนั้น โดนเฉพาะเมกา นะ ทำงานช้า อาการหนักมาก
ความคิดเห็นที่ 22
ขยันแล้วได้อะไร ได้เงินเพิ่ม หรือได้งานเพิ่ม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สมัครแอพ เปาตัง แบบนี้ เลือกข้อมูลการทํางานยังไงครับ
เป็นคนงานที่สํานักงานเขต พนักงานสวนสาธารณะ ติดข้อมูลการทํางาน กลุ่มอาชีพ/อาชีพ/อาชีพย่อย มันต้องเลือกอะไรเลือกไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 9047818
ขอคำปรึกษาค่ะ อยากเปลี่ยนสายงานใหม่ไม่รู้จะได้รับการพิจารณาหรือป่าว
แรกจบมาใหม่ไปสมัครงานใช้วุฒิปริญญาตรี การจัดการทั่วไป ระบุตำแหน่งที่ต้องการคือ เจ้าหน้าที่บุคคล แต่บริษัทพิจรณาให้ไปทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ซึ่งอยู่ในส่วนงานของ LAB ทำเกี่ยวกับเอกสารอย่างเดียว(จ
สมาชิกหมายเลข 728881
ถามประสบการณ์พี่ๆ ที่เป็น ผจก.ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่ของพี่ๆ มีอะไรบ้างคะ?
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
บริษัทที่สวัสดิการดีหน้างานเดิมกับบริษัทเปิดใหม่เงินเดือนสูงงานท้าทายควรเลือกเเบบไหน
เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง
สมาชิกหมายเลข 6825352
ลาพักร้อนไม่ได้
งงนิดหน่อย คือเราได้กินเงินเดือน เข้าทำงาน18มีนาคม2567 ครบ1ปีแล้ว เราลาพักร้อนไม่ได้ HR บอกอายุงานไม่ถึง มันต้องรออายุงาน2ปีหรอคะ ถึงจะลาได้ HRมาใหม่ไม่มีประสบการ์ณอะไรเลย คนเก่าป่วยออกไปรักษาตัว ถ้าค
สมาชิกหมายเลข 8381969
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ครั้งแรก..ก่อนเข้าทำงานได้ตรวจประวัติอาชญากรรม
ผมทำงานมาเกือบ 20ปี เป็นครั้งแรกที่ได้ตรวจ ตรวจออนไลน์ง่ายมาก กรอกข้อมูล รูปถ่าย ใช้เวลาประมาณ 4-5 วัน ก็ได้ผลตรวจแล้ว ตอนการกรอกข้อมูลจะให้ระบุรับเอกสารที่ไหน พอเช็คในระบบขึ้น "อนุมัติ" เข
ช่างตุ๋ม
สมัครงานกราฟิคต้องใช้เงินกับคนค้ำประกันด้วยหรอ
เพื่อนทำงานไอทีอยู่แล้วก่อนเข้ามันบอกว่าต้องใช้เงินับคนค้ำประกัน เลยอยากรู้ว่ากราฟิกนี่ต้องใช้เงินกับคนค้ำประกันด้วยหรอ
สมาชิกหมายเลข 7118015
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
คนไทยในต่างแดน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2.2 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะทำอย่างไรให้พนักงานในไทย ขยันตั้งใจเหมือนพนักงานในต่างประเทศครับ
แต่พนักงานที่ทำงานต่างประเทศ คิดแต่ว่าจะทำอย่างไรให้งานดีขึ้น
จะสร้างบรรยากาศอย่างไรให้พนักงานในไทยขยันได้บ้าง