ผมทำงานอ.บ.ต.สัญญาจ้างยังไม่หมด เเต่นายกคนใหม่ให้บังคับเซ็นใบลาออก แล้วไม่ให้ไปทำงานอีกเลยผมควรทำยังไงคาบ

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห

อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น ผมอยากเรียนถามครับ ว่า "หากผมฉีกสัญญานี้ด้วยการไม่ไปแสดง

-

ได้แล้วค่ะ

ขอปรึกษาครับผมโดนหัวหน้างานบังคับเซ็นใบลาออกวันนี้่ เราทำงานมาเป็นเด็กฟึกงานยังไม่ผ่านโปร แต่มาเรียกเราคุยเพราะสาเหตุไม่เป็นเรื่อง แถมบอกว่าพี่ไม่สามารถควบคุณความคิดคุณไดเลยให้เซ็นใบลาออกสามารถทำอะไรไ

อยากลาออกจากงานแต่เซ็นสัญญาไว้ 2 ปี ตอนนี้เพิ่งเริ่มงานได้ 3 เดือน ค่ะ พอจะมีวิธีไหมคะ ที่ไม่ต้องเสียค่าชดเชยให้บริษัท เพราะตอนเซ็นสัญญาไม่ค่อยได้อ่านรายละเอียด hr รีบๆ ให้เซ็นและไม่ได้สัญญาคู่ฉบับมาด

พอดีว่าแม่เราไปทำงานที่นึ่งมา(เป็นแม่บ้าน) ไปทำวันแรกที่ทำงานให้เขียนใบลาออก เราถามแม่ว่าให้เขียนทำไม แม่บอกว่า บริษัทเขาบอกว่าถ้าผ่านโปร3เดือนจะฉีกใบลาออกทิ้ง แต่เราว่ามันแปลกๆ เลยถามไปว่าที่ทำงานเป็

นายจ้างบังคับเซ็นใบลาออก และให้เซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ เนื่องจากต้องการโอนย้ายพนักงานทุกคนไปยังบริษัทใหม่ ซึ่งมีชื่อใหม่ ปัญหาที่กำลังกังวลคือเรื่องอายุงาน เพราะสัญญาจ้างงานใหม่มันนับวันที่ปัจจุบัน แบบน

ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย