ผมทำงานอ.บ.ต.สัญญาจ้างยังไม่หมด เเต่นายกคนใหม่ให้บังคับเซ็นใบลาออก แล้วไม่ให้ไปทำงานอีกเลยผมควรทำยังไงคาบ

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห

-

ขอปรึกษาครับผมโดนหัวหน้างานบังคับเซ็นใบลาออกวันนี้่ เราทำงานมาเป็นเด็กฟึกงานยังไม่ผ่านโปร แต่มาเรียกเราคุยเพราะสาเหตุไม่เป็นเรื่อง แถมบอกว่าพี่ไม่สามารถควบคุณความคิดคุณไดเลยให้เซ็นใบลาออกสามารถทำอะไรไ

พอดีว่าแม่เราไปทำงานที่นึ่งมา(เป็นแม่บ้าน) ไปทำวันแรกที่ทำงานให้เขียนใบลาออก เราถามแม่ว่าให้เขียนทำไม แม่บอกว่า บริษัทเขาบอกว่าถ้าผ่านโปร3เดือนจะฉีกใบลาออกทิ้ง แต่เราว่ามันแปลกๆ เลยถามไปว่าที่ทำงานเป็

อยากลาออกจากงานแต่เซ็นสัญญาไว้ 2 ปี ตอนนี้เพิ่งเริ่มงานได้ 3 เดือน ค่ะ พอจะมีวิธีไหมคะ ที่ไม่ต้องเสียค่าชดเชยให้บริษัท เพราะตอนเซ็นสัญญาไม่ค่อยได้อ่านรายละเอียด hr รีบๆ ให้เซ็นและไม่ได้สัญญาคู่ฉบับมาด

ขอโทษนะคะเพิ่งเคยมาตั้งคำถามแรกพอดีอยากทราบว่าปกติ mini big c เงินออกช่วงเวลาไหนหรอคะเราลาออกวันที่ 15 ทำงานมา 17 วันไม่รวมหยุดเขียนใบลาออกปกติแต่ตอนนี้เงินเดือนไร้วี่แววมากเลยค่ะ 🥲

ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ

นายจ้างบังคับเซ็นใบลาออก และให้เซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ เนื่องจากต้องการโอนย้ายพนักงานทุกคนไปยังบริษัทใหม่ ซึ่งมีชื่อใหม่ ปัญหาที่กำลังกังวลคือเรื่องอายุงาน เพราะสัญญาจ้างงานใหม่มันนับวันที่ปัจจุบัน แบบน

อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น ผมอยากเรียนถามครับ ว่า "หากผมฉีกสัญญานี้ด้วยการไม่ไปแสดง