ผมสมัครตำแหน่ง HRD ก่อนที่จะนัดสัมภาษณ์ hrd manager โทรมาคุยเอง สอบถามเบื้องต้น 15-20 นาที
ช่วงสัมภาษณ์ กรรมการมี 2 คน hrd Manager กับ HR
ระหว่างสัมภาษณ์ ถามรายละเอียด ต่างๆ ไม่ถามทั่วๆไป ถามลงลึกบ้างคำถาม
หลังสัมภาษณ์ คำถามที่ผมถาม ผู้สัม เค้าตอบแต่ละคำถามผมยาวๆ เต็มใจตอบ สัมเกินเวลาที่กำหนด
ผู้สัม เคยทำงานองค์กรเดียวกับที่ผมทำงานอยู่
HR แจ้งสวัสดิการต่างๆ ของที่ทำงานใหม่ และถามสวัสดิการต่างๆ ของที่ทำงานผม แต่ผมจำเรื่องค่ารักษาพยาบาล OPD ไม่ได้ Manager ให้ผมแจ้ง Hr ทางอีเมลอีกที
ผมให้กรรมการ Feedback ผม Manager บอก อธิบายรายละเอียดชัดเจนดี
แต่ไม่ได้ถามพร้อมเริ่มงานเมื่อไร แต่ถามเงินเดือนที่คาดหวัง แล้วทิ้งท้ายว่า แล้วจะติดต่อกลับไป
แบบนี้พอจะมีลุ้นสัมผ่านบ้างมั้ยครับ
สัมภาษณ์งานแบบนี้ พอมีลุ้นผ่านสัมภาษณ์มั้ยครับ
ช่วงสัมภาษณ์ กรรมการมี 2 คน hrd Manager กับ HR
ระหว่างสัมภาษณ์ ถามรายละเอียด ต่างๆ ไม่ถามทั่วๆไป ถามลงลึกบ้างคำถาม
หลังสัมภาษณ์ คำถามที่ผมถาม ผู้สัม เค้าตอบแต่ละคำถามผมยาวๆ เต็มใจตอบ สัมเกินเวลาที่กำหนด
ผู้สัม เคยทำงานองค์กรเดียวกับที่ผมทำงานอยู่
HR แจ้งสวัสดิการต่างๆ ของที่ทำงานใหม่ และถามสวัสดิการต่างๆ ของที่ทำงานผม แต่ผมจำเรื่องค่ารักษาพยาบาล OPD ไม่ได้ Manager ให้ผมแจ้ง Hr ทางอีเมลอีกที
ผมให้กรรมการ Feedback ผม Manager บอก อธิบายรายละเอียดชัดเจนดี
แต่ไม่ได้ถามพร้อมเริ่มงานเมื่อไร แต่ถามเงินเดือนที่คาดหวัง แล้วทิ้งท้ายว่า แล้วจะติดต่อกลับไป
แบบนี้พอจะมีลุ้นสัมผ่านบ้างมั้ยครับ