หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สมัคงานวันแรก
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
คืออยากจะถามว่า เราไปสมัคงานและก็ส่งเอกสารสำคัญบางส่วน แต่ยังเอามาไม่ครบ
แต่เขาให้เราเริ่มงานในวันถัดไป แต่คือเอกสารที่เขาเอาไปยังไม่ถึงฝ่ายบุคคลเลย แต่เขาให้เราเริ่มงานแล้ว แล้ววันที่เราทำงานวันแรก เราก็ไม่ได้ค่าจ้างไดๆเลย แบบนี้ควรทำยังไงคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม ยืนลาออกล่วงหน้าไว้ 2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออก แบบนี้บริษัทผิดไหมครับ ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551
คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออกไป คือ ตาม ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551
สมาชิกหมายเลข 3374112
เอกสาร / ข้อมูล อะไรบ้างที่ ฝ่ายบุคคล จัดเก็บหรือต้องมี ในวันลงนามในสัญญาจ้าง
เรื่องมีอยูว่า ได้งานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ฝ่ายบุคคลนำเอกสารสัญญาจ้างมาให้เซ็นต์ โดยแนบเอกสารเยอะมาก หนา ประมาณ 1.5 ซม. จากนั้น เราพยายามเปิด หน้าอื่น ๆ ดู แล้ว จนท. บอก
สมาชิกหมายเลข 5412348
หากสัญญาจ้างลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่พ้นสภาพไปแล้ว ลูกจ้างควรลงนามในสัญญาจ้างนั้นหรือไม่
เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว
Sicko
หนังสือสัญญาค้ำประกัน
ผมมีธุรกิจเล็กๆอยู่ในกรุงเทพ ผมมีความจำเป็นต้องจ้างพนักงานชายขับรถกระบะส่งของ หนึ่งในหลายคุณสมบัติของคนสมัครขับรถคือ ... จะต้องมีคนค้ำประกัน (ข้าราชการระดับ 3 ขึ้นไป หรือ เงินสด 20000 บาท) เมื่อวาน
Nature lover
ไปสัมภาษณ์งาน ฝ่ายบุคคลบอกว่ารอผู้บริหารเซ็นต์อนุมัติสัญญาจ้างแบบนี้จะไม่โดนเทใช่มั้ยคะ?
ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6455877
การคำนวณอากรติดสัญญาเช่าทำไมจนท.เขาคิดแบบนี้
จากคราวที่แล้วยื่นภาษีเรียบร้อยมีเอกสารชัดเจน คราวนี้มีคนเช่าใหม่มาอีกทำสัญญา 8 ปี ทำสัญญาเช่า 6 กุมภาพันธ์69 มัดจำ30000บาทตลอดสัญญา ต้องโอนคืนหลังจากสิ้นสุดสัญญา เริ่มต้นจ่ายเงินค่าเช่า 30 พฤษภาคม69
สมาชิกหมายเลข 5703365
ลูกจ้างหัวหมอ ไม่มาทำงานแล้วไปแจ้งแรงงานว่าเราเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ทางเราก็ไม่ได้บันทึกเอกสารเอาไว้ด้วย ไม่คิดว่าเค้าจะใช้มุกนี้ แบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ
Karn Chairbuey
ลูกน้องลาออกบ่อยๆ นายจ้าง คิดเห็นยังไงคับ แล้วหัวหน้างานคิดเห็นยังไง
กรณี ลูกจ้าง มา ทำงานแล้ว ลาออกบ่อย คนใหม่เข้ามาก็อยู่ได้ไม่นาน สำหรับนายจ้าง คิดเห็นยังไง สำหรับหัวหน้างานคิดเห็นยังไง
สมาชิกหมายเลข 7663542
กรณีประเมินงานลูกจ้างแล้วไม่ผ่าน ควรข้อสัญญาจ้างเพิ่มเติมอีกฉบับไหมคะ?
ขออนุญาตเกริ่นก่อนนะคะ ว่าบริษัทที่เราทำอยู่เพิ่งจะเริ่มให้ทำสัญญาจ้างของบริษัทขึ้นเป็นครั้งแรกค่ะ แต่ตอนที่ร่างสัญญาเสนอทางผู้บริหารก็ให้ผ่าน แต่ดันไม่ได้ระบุกรณีประเมินลูกจ้างแล้วว่าไม่ผ่านเกณฑ์ที่จ
สมาชิกหมายเลข 8066532
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สมัคงานวันแรก
แต่เขาให้เราเริ่มงานในวันถัดไป แต่คือเอกสารที่เขาเอาไปยังไม่ถึงฝ่ายบุคคลเลย แต่เขาให้เราเริ่มงานแล้ว แล้ววันที่เราทำงานวันแรก เราก็ไม่ได้ค่าจ้างไดๆเลย แบบนี้ควรทำยังไงคับ