ไปสัมภาษณ์งาน ฝ่ายบุคคลบอกว่ารอผู้บริหารเซ็นต์อนุมัติสัญญาจ้างแบบนี้จะไม่โดนเทใช่มั้ยคะ?

เราไปสัมภาษณ์งานมา และเมื่อวันจันทร์ทางHR ได้โทรมาแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว และให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมทางอีเมล เพื่อทำเรื่องขออนุมัติ เรื่องวันเริ่มงานจากทางฝ่ายบริหาร ซึ่งเกริ่นว่าอาจจะได้เริ

คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ

ใครไปทำงานโดยวีซ่าโทคุเทย์กิโนบ้าง เอกสารต่างๆ โดยไม่เสียค่านายหน้าหรือเอเจ้น  การไปทำงานต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฎหมายมี 5 วิธี (ของเราเป็นวิธีที่ 3)  1.บริษัทจัดหางานจ

แชร์ประสบการณ์โดนเทโดยบริษัทใหญ่มากระดับประเทศแดงผสมฟ้า ไปสัมภาษณ์งานกับว่าที่หัวหน้างานโดยตรง พร้อม HR รอบเดียวจบ วันรุ่งขึ้น HR โทรมาคอนเฟิร์มว่าผ่าน และตกลงวันเริ่มงานกัน วันถัดมา โทรมาคอนเฟิร์มเง

ปกติไม่เคยเจอมาก่อน รอบนี้เป็น บ.สตาร์ทอัพเปิดใหม่แห่งหนึ่ง สัมภาษณ์งาน ผ่านแล้ว ตกลงเงินเดือนค่าตอบแทนเรียบร้อยแล้ว บอกจะส่งสัญญามาวันจันทร์ที่ผ่านมา ไม่ได้ส่ง พอโทรไปถามวันพุธ ก็บอกช่วงนี้ Busy มี D

เราไปสัมภาษณ์ บริษัท A HR บอกว่ามีคนมาสมัคร 5 คน และตัดเหลือสามคน และเลือกเราเพราะว่าภูมิลำเนาใกล้บ้าน ตอนสัมภาษณ์ผู้บริหารก็มานั่งสัมภาษณ์ถึงสองคน รวมสามคน ถ้ารวมเราก็สี่คน เช่น สัมภาษณ์ วันที่ 1

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ตอนนี้รอผลการสัมภาษณ์งานมาแล้ว 1 อาทิตย์ วันนี้ได้โทรสอบถามกับเจ้าที่ฝ่ายบุคคล ได้รับคำตอบว่า ผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว แต่ยังต้องรอ การจัดทำเงินเดือนพร้อมกับรอเซ็นต์อนุมัติจากผู้บริหาร อยากจะถามว่

หลังจากสัมภาษณ์ และผจก.ฝ่าย ตกลงรับ ก็ผ่านมาครึ่งเดือนแล้ว HRของบริษัทฯแจ้งว่า เอกสารจ้างงานอยู่ในช่วงการเซ็นอนุมัติจากผู้บริหาร ระหว่างรออยู่นี้ผมก็โทรตามความคืบหน้ากับ HR เป็นระยะๆ แต่เขาแจ้งว่า เอก