ไปสัมภาษณ์งาน ฝ่ายบุคคลบอกว่ารอผู้บริหารเซ็นต์อนุมัติสัญญาจ้างแบบนี้จะไม่โดนเทใช่มั้ยคะ?

สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน มกราคม 2569 จน ณ ปัจจุบัน ก็ถึงเดือนมิถุ

สวัสดีค่ะ เราเป็นfirst jobberค่ะ อายุ22ปี ตอนนี้หางานได้แล้วหลังจากที่หามาสองเดือน เราได้offerมา20k+สวัสดิการอื่นๆ หักนู้นนี่แล้วคิดว่าเหลืออยู่ที่19-20kค่ะ ตน.ประสานงานฝ่ายขาย บริษัทอยู่สาทรและค่อนข้

แชร์ประสบการณ์โดนเทโดยบริษัทใหญ่มากระดับประเทศแดงผสมฟ้า ไปสัมภาษณ์งานกับว่าที่หัวหน้างานโดยตรง พร้อม HR รอบเดียวจบ วันรุ่งขึ้น HR โทรมาคอนเฟิร์มว่าผ่าน และตกลงวันเริ่มงานกัน วันถัดมา โทรมาคอนเฟิร์มเง

ปกติไม่เคยเจอมาก่อน รอบนี้เป็น บ.สตาร์ทอัพเปิดใหม่แห่งหนึ่ง สัมภาษณ์งาน ผ่านแล้ว ตกลงเงินเดือนค่าตอบแทนเรียบร้อยแล้ว บอกจะส่งสัญญามาวันจันทร์ที่ผ่านมา ไม่ได้ส่ง พอโทรไปถามวันพุธ ก็บอกช่วงนี้ Busy มี D

หลังจากสัมภาษณ์ และผจก.ฝ่าย ตกลงรับ ก็ผ่านมาครึ่งเดือนแล้ว HRของบริษัทฯแจ้งว่า เอกสารจ้างงานอยู่ในช่วงการเซ็นอนุมัติจากผู้บริหาร ระหว่างรออยู่นี้ผมก็โทรตามความคืบหน้ากับ HR เป็นระยะๆ แต่เขาแจ้งว่า เอก

ตอนนี้รอผลการสัมภาษณ์งานมาแล้ว 1 อาทิตย์ วันนี้ได้โทรสอบถามกับเจ้าที่ฝ่ายบุคคล ได้รับคำตอบว่า ผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว แต่ยังต้องรอ การจัดทำเงินเดือนพร้อมกับรอเซ็นต์อนุมัติจากผู้บริหาร อยากจะถามว่

ตามหัวข้อเลยครับ ผมไปตรวจสุขภาพเพื่อรอเซ็นสัญญา ในใบส่งตัวของบริษัทมีระบุชัดเจนว่าให้ส่งผลกลับมาที่บริษัทภายในกี่วัน (รพ ส่งให้บริษัทโดยตรง) แต่จากวันที่ผมเข้าตรวจถ้านับรวม ส-อ วันนี้ครบ 1 สัปดาห์พอด

เราไปสัมภาษณ์ บริษัท A HR บอกว่ามีคนมาสมัคร 5 คน และตัดเหลือสามคน และเลือกเราเพราะว่าภูมิลำเนาใกล้บ้าน ตอนสัมภาษณ์ผู้บริหารก็มานั่งสัมภาษณ์ถึงสองคน รวมสามคน ถ้ารวมเราก็สี่คน เช่น สัมภาษณ์ วันที่ 1