พนักงาน samsung เงินเดือน 300,000 อัพ

........

คร่าวๆ ค่ะ อายุ 26 1. จบ HR 2. ประสบการณ์ทำงาน HR 1 ปี (สวัสดิการ) แต่รู้สึกว่าไม่เหมาะกับตัวเอง + PTSD 3. ประสบการณ์ทำงาน ประสานงานธุรการและผู้ช่วยบรรณาธิการ (งานวิชาการ copyediting) ~1.5 ปี ออกเพรา

รู้สึกกันยังไงบ้างครับขอแชร์หน่อย ผมทำงานมาก็ร่วมเกือบ 15ปีแล้ว สายงานก็เป็นฝั่ง IT Engineer ทั้งหมด หลังบ้านเป็น Support บ้าง เป็นหัวหน้าฝ่ายบ้าง ตอนนี้ทำงานกึ่งหน้าบ้านหลังบ้าน (ออกแนวหน้าบ้านมากก

สอบถามผู้รู้ค่ะ คือไปสัมภาษณ์บอ บอหนึ่ง แล้วคือผ่านสัมภาษณ์แล้ว Hr ติดต่อมาคอนเฟิร์มวันเริ่มงานแล้ว แต่เขาบอกว่าจะให้คนแอดไลน์มาแล้วจะส่งเอกสารการเริ่มงานและ map สำหรับไปอบรมณ์ แต่คือ รอมาสามวันแล้วนั

อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา  ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร

คือเรามีนัดสัมภาษณ์ค่ะ เราเพิ่งเรียนจบโท ไปคุยกับ HR มา ฝั่งลูกค้า corporate แล้วเค้าก็นัดไปสัมภาษณ์ตำแหน่ง deposit sale วันพฤหัสนี้ แต่ให้พูดตรงๆ คือ ตอนไปคุยเนี่ย เรายังไม่รู้จักตำแหน่งนี้ซะด้วยซ้ำ

เรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งาน เริ่มจาก เราได้apply งานนี้จากเวปจัดหางานเวปนึง จากนั้นHRได้ติดต่อมาสอบถามรายละเอียด ประวัติเราคร่าวๆแล้วก็สอบถามประสบการณ์ทำงาน และก็ขอนัดสัมภาษณ์ พอถึงวันสัมภาษณ์ ก็ได้สัม

ในสัญญาจ้างงาน ระบุว่า "BONUS= The employee is eligible to participate in the company's bonus plan. At your level, you are eligible to receive up to a minimum of 30% of your annual salary based

อันนี้แค่อยากทราบความคิดเห็นจากเพื่อนๆ สมาชิกนะครับ คือเรามีงานทำประจำอยู่แล้ว แต่มีบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทA)ที่เคยจ้างบริษัทที่เราทำงาน เป็นคน Manage Project ซึ่งเราเป็นเหมือน PM ดูแล Project จนจบ (ป

​📌ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่ทำงาน(จังหวัดทางภาคเหนือ) ได้ขอให้เราซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกไปศึกษาดูงานที่บริษัทสาขาใหญ่ กรุงเทพฯ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน ค่าใช้จ่ายประกอบด้วย ค่าเครื่องไป-กลับ,ค่าที่พัก,ค่าเบี้ยเลี้ย