ทำไม HR ถึงวางอำนาจใส่ลูกจ้างแผนกอื่น ทั้งที่ตัวเองก็เป็นลูกจ้างรับใช้บริษัทเหมือนกัน

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา

ชอบทำตัวกร่าง วางอำนาจ ชอบมาลุกล้ำ พื้นที่การทำงาน มาคอยจับผิด อยากรู้ว่า วันๆนึง เค้ามีงานมีการทำไหม ชอบทำอะไรที่ไม่ใช่หน้าที่ หนูอยากรู้ว่า หน้าที่การทำงานของ ผจก.HR จริงๆมันต้องทำอะไรบ้าง หนูไม่ได้

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ลูกน้องที่เก่ง แต่มีนิสัยไม่เอาใคร ทำอย่างไรดีครับ เป็นงานสายplanningในโรงงานแห่งนึงซึ่งเป็นตัวtopลำดับต้นๆของนิคมแถวนี้ -ลูกน้องคนนี้มีทักษะเฉพาะตัวที่หาคนแทนยาก งานของน้องเป็นงานที่ต

ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป

แฟนเราเจอตะขาบในที่ทำงาน เราบอกว่าให้เอาไปฆ่าแล้วทิ้งข้างหลัง ไม่ต้องเอามาทิ้งไว้ เพราะเรากลัว โดยใช้คำพูดแบบตกใจ ให้รีบเอาไปฆ่าทิ้ง ใส่ถุง แล้วทิ้งเลย จะเก็บไว้ทำไม ลูกจ้างมาพูดลับหลังเรากับแฟนว่า ถ

ตัดสินใจลาออกจากงานด้วยการไปขอใบลาออกจาก HR ที่แผนก หลังจากนั้นแพลนว่าจะบอกเรื่องลาออกให้หัวหน้าเราทราบเพื่อที่จะให้หัวหน้าเซ็นใบลาออกยืนยัน สุดท้ายค่อยยื่นให้ HR หลังจากกรอกเอกสารครบแล้ว แต่สิ่งที่เ

ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน

เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นจริง เป็นเรื่องราวจากพ่อและแม่ของเรา เกิดขึ้นสดๆร้อนๆเมื่อช่วงสาย วันที่ 23/10/68 ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่าพ่อกับแม่เราเป็นลูกจ้างของบริษัทแห่งหนึ่งในชลบุรี ทำงานกับที่นี่มาแล้วมาก