ระหว่างโรงงานกับเซเว่น

อยากบ่นเฉยๆ ปัจจุบันอาชีพวิศวกรสายรับเหมาก่อสร้างของไทยเริ่มซบเซา วิศวกรไทยด้วยกันเองก็แข่งขันงานกันเองค่อนข้างสูงจนหลายคนก็ยอมลดฐานเงินเดือนเพื่อให้ได้งาน ยิ่งเด็กจบใหม่ยิ่งน้อยสุดๆๆ แต่บริษัทจีนที่

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

ระหว่างโรงงานที่ยังไม่เคยทำ กับเซเว่นที่เคยทำมาแล้ว ควรเลือกอะไรดี55

คืออยากทราบว่าภาพรวมทุกอย่างโอเคไหมคะ การทำงาน สังคม สวัสดิการ ความก้าวหน้าของที่ทำงานค่ะ แล้วทุกต่ำแหน่งต้องลองทำแคชเชียร์ก่อนใช่ไมค่ะ

จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี

สวัสดีครับ พอดีผมไปเจอการรับสมัครตำแหน่ง ผู้ช่วยอาร์ท ที่หนึ่งแถวนวมินทร์มา เขาบอกเริ่มต้น 18,000 แถมดูมีสวัสดิการที่ดี เห็นว่ามี OT ด้วย แต่ต้องทำตั้งแต่ 9.00-20.00 แบบนี้ถือว่าปกติของสายงานนี้ไหมครั