เห็นหลายคนบอกว่า พนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน
จะเป็นแรงงานมีฝีมือหรือไม่มีฝีมือ ขึ้นอยู่การทำธุรกิจนั้นๆ
เห็นหลายคนบอกว่า ถ้าปรับค่าแรงขั้นต่ำ
จะกระทบอุตสาหกรรมการผลิตทั้งหมด

เท่าที่เห็น พนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน
ที่ได้ฐานค่าแรงขั้นต่ำ จะเป็นพนักงานที่เข้าใหม่

อย่าง บริษัทที่ผมทำงานอยู่
พนักงานฝ่ายผลิตเข้าใหม่ สตาร์ทตามค่าแรงขั้นต่ำ
(ยังไม่รวมโอทีกับสวัสดิการ)
และบริษัทจะปรับฐานค่าแรงให้ทุกปี ปีละ 4-6%
ซึ่งจะประเมินตามประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน

ผมเองเห็นพนักงานฝ่ายผลิตคนนึงในบริษัท
อายุงาน 15 ปีแล้ว ตอนนี้ฐานค่าแรงเขา 600 กว่าบาท รวมโอทีกับสวัสดิการ รายได้ตกวันละ 1 พันกว่าบาท

พนักงานฝ่ายผลิตในบริษัท ที่อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
แต่ละคน มีรายได้ต่อเดือนไม่ต่ำกว่า 25,000 บาท
(รวมโอทีกับสวัสดิการแล้ว)
และบริษัทให้โบนัสพนักงานแต่ละปี ไม่เคยต่ำกว่า 4 เดือน แล้วเงินบวกไม่เคยต่ำกว่า 2 หมื่นบาท

แต่ผมเห็นหลายคนมาด้อยค่าคนทำงานใช้แรงงานในโรงงาน
เหมือนว่าเป็นแรงงานที่บริษัทไม่เหมาะจะปรับค่าแรงนู่นนี่ เพราะเป็นงานที่หาใครเข้ามาทำแทนก็ได้

แต่อาจจะใช้ไม่ได้กับบริษัทที่ผมทำอยู่
บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เขาปรับฐานค่าแรง/เงินเดือน
ให้กับพนักงานทุกระดับหมด
ไม่ว่าจะแรงงานทักษะต่ำ หรือแรงงานทักษะสูง

สรุป พนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน
คือ แรงงานมีฝีมือ หรือไร้ฝีมือ กันแน่