หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าจะรับนักเรียน ม.ปลาย, ปวช. มาทำงานด้วย เรียนไปด้วย มีงานอะไร หรือโรงงานอะไร ที่สามารถจ้างเข้ามาทำได้บ้างคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
Part Time
กฎหมายอะไร สัญญาจ้าง สวัสดิการ เป็นอย่างไรคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
สัญญาจ้างงานหมดลงวันไหน
สัญญาจ้าง จะหมดลงตรงกับวันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงานครับ
สมาชิกหมายเลข 9040448
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
ให้พนักงานทำงานใช้เวลาในวันถัดไป เพื่อให้ครบ 8 ชั่วโมงได้หรือไม่
ในกรณีที่เราจ้างพนักงาน part time ซึ่งกำหนดเวลาทำงานคือ วันละ 8 ชั่วโมง โดยมีการนำส่งประกันสังคมให้ แต่ตัวพนักงาน ไม่สามารถทำครบ 8 ชั่วโมงได้ อาจจะแค่ 3 -5 ชั่วโมงต่อวัน จึงให้ไปทำใช้เวลาที่เหลือในวัน
สมาชิกหมายเลข 1215867
รบกวนเพื่อนสมาชิกช่วยแชร์ความรู้ เรื่องการจ้างพนักงานชั่วคราว หรือ Part time หน่อยครับ
1.เคยจ้างพนักงานชั่วคราวหรือไม่ 2. จ้างทำงานแบบใหนครับ 3.รับสมัครวิธีการอย่างไร ครับ 4.เลือกพนักงานอย่างไร ครับ เช่น นักศึกษา นักเรียน ต่างด้าว หรือ คนที่ว่างงาน 5.ช่วยแชร์ปัญหาที่พบ ขอบคุณมาก คร
Beauty_house
กฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมกับกฎหมายแรงงานอันไหนใหญ่กว่า
เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง
สมาชิกหมายเลข 2628981
เราจะโดนเลิกจ้างเพราะเหตุผลว่า
สมาชิกหมายเลข 8289128
หัวแชทมาถามหลังเลิกงาน ว่าทำไมไม่ทำโอที แต่ปกติก็ไม่จ่ายค่าโอทีให้พนักงาน
หัวหน้าแชทมาต่อว่าหลังเลิกงาน ว่าทำไมไม่ทำโอที ทั้งที่เขาเองไม่ได้สั่งหรือบอกกล่าวล่วงหน้า ที่สำคัญแผนกไม่จ่ายค่าโอทีให้ แต่สัญญาจ้างให้จ่ายแต่ไม่ยอมส่งเรื่องให้บุคคลจ่าย
สมาชิกหมายเลข 1256623
จะเปนพนักงานเซเว่นต้องทำยังไงคะ
คือสต. เราอายุ16เราอยากทำงานเซเว่นมาก เเต่ส่วนตัวครอบครัวก็ไม่ได้ลำบากอะไร เเค่อยากถามว่าสมัครได้มั้ยค ถ้าสมัครจะทำได้ประมาณกี่โมง สังคมอะไรดีมั้ยเอ๋ย หรือหาพาร์ตไทม์อย่างอื่นเเนะนำมาได้นะคะ
สมาชิกหมายเลข 9006333
ถ้าประสงค์ไม่ทำงานต่อเนื่องจาก ให้ย้ายงาน แต่ทำในบริษัทเดิม แบบนี้ ถ้าเราไม่ทำ เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป
blossom night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
Part Time
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าจะรับนักเรียน ม.ปลาย, ปวช. มาทำงานด้วย เรียนไปด้วย มีงานอะไร หรือโรงงานอะไร ที่สามารถจ้างเข้ามาทำได้บ้างคะ