หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากให้พนักงานคนนึงออก แต่ติดที่ว่าเป็นคนสนิทกับผู้จัดการทำไงดีครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
ผมเป็นเจ้าของกิจการเล็กๆแห่งนึง
มีผู้จัดการดูแลร้านที่ทำงานเก่งมาก คนนี้ผมไม่อยากมีปัญหา เกรงใจมากด้วย หาคนใหม่มาแทนไม่รู้จะเก่งได้เท่าเขาไหม
แล้วพนักงานที่ผมเกลียด ไม่ชอบ ดันเป็นคนสนิทกับผู้จัดการคนนี้ด้วย
กลัวว่าถ้าให้พนักงานคนนี้ออก จะมีปัญหากับผู้จัดการร้าน กลัวเขาจะไม่พอใจ จนส่งผลต่อการทำงานโดยรวม
หรือ มีวิธีเล่นงานที่ไม่ทำให้กระทบผู้จัดการที่สนิทคนนี้ เสนอแนะได้ครับ
ควรทำไงดีครับ ขอคำแนะนำครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าเราต้องไปทำงานที่ใหม่โดยมีลูกน้องไม่เก่งรออยู่จะทำไงครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องปรึกษาผมกำลังย้ายงานไปเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กรหนึ่ง ผมตั้งใจจะไปเป็นเป็นทีมกับลูกน้องปัจจุบันที่ผมไว้ใจในการทำงานประมาณ 10 คน เพื่อไป
Dnegel
การจะเชิญลูกน้องออกควรบอกเขาอย่างไรดี ?
สวัสดีครับ ต้องขอเกิ่นก่อนเลยนะครับ ว่าตอนนี้ผมเป็นผจก.อยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง ซึ่งมีอำนาจทุกอย่างอยู่แล้ว เรื่องมีอยู่ว่า มีน้องพนักงานใหม่มาทำงาน เราก็สงสารเลย
สมาชิกหมายเลข 5093991
ใครมีหัวหน้างาน Toxic บ้างครับ ควรรับมือยังไงดีครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่หลังๆเริ่มรู้สึกว่า Toxic มากเข้าทุกวัน คือเค้ากลัวลูกน้องจะแย่งตำแหน่งครับ หรือพูดง่ายๆว่าไม่อยากให้ใ
สมาชิกหมายเลข 2262307
เคยเจอหัวหน้าที่ลับหลังอยากให้ลาออก แต่ต่อหน้าพูดเหมือนอยากให้เราอยู่ไหมครับ
ตามกระทู้เลยครับ อาจจะงงนิดหน่อย คือหัวหน้าผม เขาเป็นคนรักน้องที่ทำงานมาก หมายถึงรักน้องคนที่ลาออกไป เขาคือรุ่นพี่ผม ประเด็นคือ รุ่นพี่คนที่ลาออกไป ทะเลาะกับผมก
สมาชิกหมายเลข 5262855
จะให้ใบเตือนลูกน้อง แต่โดนลูกน้องข่มขู่กลับมา ผมควรทำไงดี
คือผมย้ายไปทำงานแถวภาคใต้เป็นงานประเภทบริการครับได้ประมาณ 1 เดือน และพบว่ามีพนักงาน 2 คนที่นี่ทำงานแย่มาก ขาด ลา มาสาย ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ทำงานเอาเปรี
punk_devil
การที่เราออกไปก่อนพักเที่ยง 10 นาที มันผิดหรอ
ใจเย็นๆกันนะ เสียงเป็นเอกฉันท์ละไม่คิดว่ามันจะมาแมทซ์อะไรแบบนี้ ขอบคุณทุกคอมเมนต์จะเอาไปปรับความคิดละแก้ไข ทุกคนกะต่างความคิดกันไปนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9300084
เจ้านายแอบติดกล้อง/เครื่องดักฟังไว้ทุกห้องในออฟฟิศ มีวิธีตรวจหาเครื่องยังไงบ้างคะ
สวัสดีค่ะ.. ขออนุญาตปรึกษาผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญ หรือท่านที่มีความรู้และประสบการณ์นะคะ คือเพื่อนร่วมงานหลายแผodเริ่มพูดเป็นเสียงเดียวกันแล้วว่าในห้องทำงานตัวเองมีก
สมาชิกหมายเลข 1445719
คุณเคยเจอคนรักในอาชีพตัวเองไหม
กระทู้ชวนคุย เอิ่มหัวข้อต้องเป็น คุณเคยเจอคนที่รักในอาชีพตัวเองไหม ไม่ใช่คนรักหรือแฟนเน้อออ ที่บริษัทเราแต่ละชั้นจะมีแม่บ้านทำความสะอาด พอครบปีก็หมุนเวียนเปลี่ย
rain&ant
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากให้พนักงานคนนึงออก แต่ติดที่ว่าเป็นคนสนิทกับผู้จัดการทำไงดีครับ
มีผู้จัดการดูแลร้านที่ทำงานเก่งมาก คนนี้ผมไม่อยากมีปัญหา เกรงใจมากด้วย หาคนใหม่มาแทนไม่รู้จะเก่งได้เท่าเขาไหม
แล้วพนักงานที่ผมเกลียด ไม่ชอบ ดันเป็นคนสนิทกับผู้จัดการคนนี้ด้วย
กลัวว่าถ้าให้พนักงานคนนี้ออก จะมีปัญหากับผู้จัดการร้าน กลัวเขาจะไม่พอใจ จนส่งผลต่อการทำงานโดยรวม
หรือ มีวิธีเล่นงานที่ไม่ทำให้กระทบผู้จัดการที่สนิทคนนี้ เสนอแนะได้ครับ
ควรทำไงดีครับ ขอคำแนะนำครับ